颜值并非一切:性格好比漂亮的人赚钱多

一直以来,颜值高的人备受宠爱。但最近英国伦敦政治经济学院和美国马萨诸塞大学的科学家发现,从收入角度看,老板并没有偏袒长相好的人。

先前的研究表明,在薪资方面存在着"美貌溢价",即长得有魅力的员工比相貌平平的员工挣得多,但这项研究忽略了其他影响薪酬的因素。在新调查中,研究者从"全美青少年纵向健康调查中"选取了大量员工样本,对他们的相貌吸引力、健康状况和智商水平等因素进行了评价。分析结果发现,外表有吸引力的员工之所以挣得多,并不一定是因为他们长得更漂亮,而是因为他们更健康、更聪明、性格更好(如办事认真、外向和不那么情绪化)。此外,研究者还有一个惊讶的发现--"丑陋溢价",即长相"非常缺乏吸引力"的员工有时挣得比相貌普通或好看的同事还要多,这可能与他们更勤奋、真诚的态度和性格有关。

这项研究成果表明,相对于天生丽质,后天培养出来的好个性更能收获社会的尊重与丰厚的报酬。

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