世界经济论坛在18日发布的2018年度性别平等报告中推断,全球实现男女同工同酬还要202年。
[报告:男女实现同工同酬还需等上两百年[思考]]世界经济论坛在18日发布的2018年度性别平等报告中推断,全球实现男女同工同酬还要202年。报告显示,全球2018年性别薪酬差距是51%,意味着女性收入水平只有男性收入的一半。目前,全球大约三分之一的管理职位由女性出任;在政界,17%的国家元首、18%的政府首脑以及24%的议会成员是女性。

世界经济论坛在18日发布的2018年度性别平等报告中推断,全球实现男女同工同酬还要202年。
[报告:男女实现同工同酬还需等上两百年[思考]]世界经济论坛在18日发布的2018年度性别平等报告中推断,全球实现男女同工同酬还要202年。报告显示,全球2018年性别薪酬差距是51%,意味着女性收入水平只有男性收入的一半。目前,全球大约三分之一的管理职位由女性出任;在政界,17%的国家元首、18%的政府首脑以及24%的议会成员是女性。
世界经济论坛在18日发布的2018年度性别平等报告中推断,全球实现男女同工同酬还要202年。
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