6月16日，2026年市直机关“建功十五五·奋进新征程”岗位建功五年行动计划发布仪式在北京市职工服务中心三层报告厅隆重举办。市直机关工委副书记、一级巡视员常红岩，市总工会党组副书记、副主席（正局长级）王红兵，市直机关工会主席、二级巡视员谷民，2026年全国五一劳动奖章获得者、市规划自然资源委正高级工程师李晓玮出席活动。
6月16日，2026年市直机关“建功十五五·奋进新征程”岗位建功五年行动计划发布仪式在北京市职工服务中心三层报告厅隆重举办。市直机关工委副书记、一级巡视员常红岩，市总工会党组副书记、副主席（正局长级）王红兵，市直机关工会主席、二级巡视员谷民，2026年全国五一劳动奖章获得者、市规划自然资源委正高级工程师李晓玮出席活动。
活动现场，领导和嘉宾一同上台，在倒计时声中共同点亮图标，正式发布《北京市直机关“建功十五五·奋进新征程”岗位建功行动计划（2026-2030年）》。
《行动计划》聚焦北京市“十五五”时期发展目标任务，立足首都“四个中心”功能建设，以“建功十五五·奋进新征程”为主题，以提升干部职工履职能力、激发干事创业活力、拓展职工发展空间为目标，开展铸魂、强能、育才、攻坚等“四大行动”，深入开展岗位建功实践活动，引领干部职工树立和践行正确政绩观，履职尽责、主动作为，奋力谱写中国式现代化的北京新篇章。
加强思想政治引领——铸魂行动。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，讲好讲深讲实机关劳动者奋斗故事。到2030年，各级工会开展学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想实践活动100场次，开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育100场次，举办职工宣讲活动100场次。
提升综合履职能力——强能行动。广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，为实现首都功能持续提升、群众生活品质不断提高建功立业。到2030年，各级工会开展技术技能培训100场次，开展“奋进杯”劳动竞赛100场次，选树创先争优标兵岗100个，标兵100人，开展技能竞赛100个项目。
培养选树工匠人才——育才行动。坚持体系化培养、常态化练兵、多元化评价，建设一支知识型、技能型、创新型的高素质机关劳动者队伍。到2030年，新增市直机关工匠学院2所，举办人才培训10期。各级工会全覆盖开展工匠人才选树活动，新选树市直机关工匠人才100名，新增名师带徒100组。
推动职工创新创效——攻坚行动。开展“四技五小两比”群众性创新创造活动，推动干部职工聚力攻坚破局，创优提质增效。到2030年，建设职工创新工作室联盟5个，举办职工创新交流展示活动5场次，新增职工创新工作室100家，形成职工自主创新成果100项。
《行动计划》是凝聚干部职工力量、促进成长成才、推动事业发展的重要抓手。下一步，市直机关工会将做好文件解读、出台配套措施，各级工会组织要制定具体实施方案，抓好工作落实，引领机关干部职工建功“十五五”、奋进新征程，以实干实绩回应时代召唤和人民期盼，为北京率先基本实现社会主义现代化贡献智慧和力量！
