自主择业闯新路 心系部队争一流——徐定海先进事迹

(北京时间讯)徐定海,男,中共党员,1966年9月出生,1985年高中毕业考入军校入伍,2016年9月退役,曾任海军装备研究院某研究所副所长、高级工程师,技术五级,长期从事海军舰船装备论证研究工作。2016年自主择业,乘着军民融合的东风,创建北京海智元科技有限公司,致力于舰船动力电力系统智能化监测和可靠性评估技术研发。

在公司成立两年多时间里,他凭借坚定的理想信念,纯粹的装备发展情怀,勇于创新、善于作为的作风,带领一群老战友和青年骨干,朝着实现舰船机电装备“全面信息感知、可靠信息传输、智能信息利用”的方向,先后完成了10余项科研,获得软件著作权10项、实用新型专利2项,已受理的发明专利申请7项,部分技术已转化成产品开始供货装备。

公司非常注重企业文化建设,着力构建求真务实、锐意创新、奋发有为、诚实守信、密切协作、智达高远的文化环境,增强员工对公司的获得感、成就感和归属感。同时,公司还着力营造科研氛围,提高团队的凝聚力、创造力和发展力,激励员工为企业的目标和使命而努力奋斗。

公司先后被评为“中关村高新技术企业”、“中关村金种子企业”,还列入了国家高新技术企业的培育库并已出库。作为公司CEO,徐定海被中关村推荐为2019年北京学者候选人。

军队科研的好尖兵

入伍30年来,徐定海从一名舰艇机电干部成功转型为一名科技干部,并成长为研究所副所长、行业领域知名专家。他的履历闪着耀眼的光芒:先后获得军队科技进步一等奖3项、二等奖8项,授权专利15项;发表论文40余篇;获国务院政府特殊津贴、军队优秀专业技术人才一级岗位津贴,被列为军队百千万人才培养对象。作为某型舰艇主动力系统研制工程的主要课题人员,解决了主动力对中、水泵吸高、系统监控等一系列重难点问题,该艇顺利出口斯里兰卡;作为驱逐舰电站改装课题的核心人员,攻克了汽柴并车这一核心难题,大大提高了该舰电力系统的可靠性和稳定性;作为大型驱逐舰动力电力系统方案论证的课题组长,创新提出全优方案,并解决相关关键技术;通过理论研究和工程实践,开辟了舰船装备综合保障专业领域,并成功创立了相关行业机构,有效提高了舰船装备的完好性;将可靠性仿真评估与高精度测量有效结合,解决了航母关键设备的可靠性难题;提出并推进数据化、信息化、模型化的论证方法,加强论证评估手段的建设,有力促进军方的装备论证和研制,并显著提高把控能力。三十年如一日,他脚踏实地的把一个又一个业绩镌刻在自己的荣誉栏上,将一项又一项先进科技成果应用于海军装备建设,铸就了自身敢于拼搏、奋勇争先的品格特质,同时也带动影响了许许多多青年军队科技干部一起奋发进取。

退役军人的新标兵

党的十八大以来,习近平总书记提出军民融合发展战略,为民营企业进入军队装备领域提供了良好的环境。“想为舰船装备提供更多的有用技术”这一朴素的想法让他在退役时毅然选择了自主择业。告别心爱的军营后,徐定海成立了北京海智元科技有限公司,决心凭靠自己对舰船装备使用需求和国外先进技术发展的深刻认识,为一带一路建设和民族复兴发挥自己的应有之力。

发达国家海军为什么能全球部署,而我们的舰船只要远航就要设备厂家跟随保障,况且智能舰船、无人船舶必将是今后发展的一个趋势。舰船装备可靠性的关键在动力电力系统,经过反复论证,徐定海把公司业务定位在动力装备智能监测、智能评估、健康管理方面,这也是“海智元”名字的由来。在短短两年多时间里,他带领一班人先后完成了“大型无人艇机舱设备健康管理系统”、“基于体波技术的舱室空气质量智能监测装置”、“舰船电动辅机状态智能监测装置”、“电气火灾早期预警装置”、“舰用无线监控网络技术”等科研项目,受到了行业相关单位的瞩目。

创业艰难是他面对的第一个问题,以前在军队研究所,许多科研项目都是由上级机关指定的,不用担心项目资金和下属的生计问题。成为一名职业经理人后,每天睁开眼睛,直接面对的就是企业效益、员工待遇。一个刚成立的公司,一没知名度,二没产品,如何才能维持运营?凭着一股不服输的劲儿,他咬紧牙关,迎难而上,公司资金不足,就拿出自己的退役金和家庭积蓄填补;公司项目不多,就八方奔走,四处争取项目。支撑他前进的是那颗不变的“初心”,就是一定要为海军研发出更多、更好的装备,哪怕只是一个小小的零部件,只要能转化为部队的战斗力,自己的努力就没有白费。徐定海用实际行动践行了自己退役时“无愧于党的培养,无愧于海军的培养,永葆本色,奋发图强,在新岗位建功立业”的承诺。

公司员工的贴心哥

员工是企业发展的基石,是企业最宝贵的财富。作为公司CEO,徐定海在员工面前从来不摆架子,永远是以“端盘子”、“搭梯子”的姿态,满腔热忱地为他们提供帮助、解决问题,他常说:“我们是高科技企业,要赢得商业竞争的主动,必须下大力气发掘人才,要聚天下英才而用之。”

怀着这样的想法,他成了公司员工的贴心哥。外地来京的员工租房有困难,他积极筹措帮助解决住房;员工新婚经济一般不宽裕,他就借发红包之名一次性补助了6666元;员工老家有亲人来京看病,或是在北京的孩子入托、入学,只要他知道了,都会想法设法帮忙解决,让员工体验到公司的温暖,激发他们为公司创业贡献力量的热情。为了让大家吃的健康,体验到家的味道,他坚持聘用厨师在公司做饭,解决员工一日三餐的同时也让大家感受到了大家庭的温暖,其乐融融。除此以外,公司还每年组织开展采摘、郊游、爬山等团建活动,让员工们体验公司文化、培育军人作风、分享发展喜悦。

心系部队的老兵

脱下的是不舍的军装,保留的是不变的军魂。虽然离开了部队,但徐定海的心却从来没有离开过。员工入职的第一堂课是他亲自上的保密课,因为他希望每一名员工都知道,我们的企业是为军队服务的,我们必须保守国家和军队的秘密。作为一个已经离开部队的老兵,他时刻心系部队,时常打电话回老单位,关心年轻人的成长进步,也时常请老同事到公司坐坐,帮助解决一些工作上的难题。

公司成立时间较短、规模不大,但已经接纳安置了4名军转干部、1名军休干部、2名复员军人、2名军人家属就业,真正做到了用心服务国防,诚心对待双拥,实心服务军人。

退役不退志,退伍不褪色。徐定海坚持着自己为海军装备建设书写辉煌的梦想,争当军民融合的“领头雁”,为军服务的“开路人”,是部队“永远的兵”。

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责任编辑:徐颖 (FZ036)

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