春节长假结束，坚守工作岗位的加班费该怎么算？
原标题：春节七天加班费直追一个月工资
春节长假结束，坚守工作岗位的加班费该怎么算？记者从人力社保局获悉，不是每天的加班费都一样，选对加班日期很重要。
2019年春节放假调休七天，其中2月5日到7日（农历正月初一至初三）是国家法定假日，应支付三倍加班工资；2月4日、8日、9日、10日是调休日，单位要先安排劳动者补休，确实不能安排补休的，要支付两倍加班工资。特别需要提醒的是，今年的除夕（2月4日）确实放假了，但这个除夕是因为赶上了前面一个周末的调休才被放假的，它本身并不是法定节假日。前些年，除夕确实作为法定节假日存在过，因此，很多人也习惯了除夕放假。但2014年国务院修改了《全国年节及纪念日放假办法》，除夕不再作为中国法定节假日，春节的法定节假日定为初一、初二、初三这三天。在计算加班费的时候，这一点需要搞清楚。（记者 代丽丽）
算法
情况1
■在法定节假日，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300％来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。（今年2月5日到7日为法定假日，三倍加班工资）
■在休息日，用人单位应当先安排同等时间的补休；确实不能安排补休的，要按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200％支付加班工资。（今年2月4日、8日、9日和10日为调休日不能安排补休的，两倍加班工资。）
提醒：不管是三倍还是两倍的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。
情况2
核算确定“日或者小时工资基数”时，不是简单用劳动者平常的月收入除以天数或者小时数，而是：
■应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；
■劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；
■劳动合同、集体合同均没有约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
提醒：加班工资基数不得低于北京市的最低工资标准，每小时不低于12.18元、每月不低于2120元。用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时，应按照月计薪天数21.75天折算。
算账
假设员工张某这7天长假都在加班，他的月工资是8000元。
那他初一至初三的加班费为：
8000÷21.75天×300%×3=3310元
除夕、初四、初五、初六的加班费为：
8000÷21.75天×200%×4=2943元
如果7天全加班且不补休，可以拿到6253元的加班费，相当于日平均工资的17倍。
小贴士
如果用人单位存在不支付或拖欠加班工资等问题，劳动者可以通过以下三个渠道维护自己的合法权益：
一是拨打12333电话咨询热线了解相关政策，并可以举报投诉；
二是向当地劳动保障监察部门举报投诉；
三是向所在辖区的劳动人事争议调解仲裁部门申请仲裁。
内容来源：北京晚报
春节长假结束，坚守工作岗位的加班费该怎么算？
原标题：春节七天加班费直追一个月工资
春节长假结束，坚守工作岗位的加班费该怎么算？记者从人力社保局获悉，不是每天的加班费都一样，选对加班日期很重要。
2019年春节放假调休七天，其中2月5日到7日（农历正月初一至初三）是国家法定假日，应支付三倍加班工资；2月4日、8日、9日、10日是调休日，单位要先安排劳动者补休，确实不能安排补休的，要支付两倍加班工资。特别需要提醒的是，今年的除夕（2月4日）确实放假了，但这个除夕是因为赶上了前面一个周末的调休才被放假的，它本身并不是法定节假日。前些年，除夕确实作为法定节假日存在过，因此，很多人也习惯了除夕放假。但2014年国务院修改了《全国年节及纪念日放假办法》，除夕不再作为中国法定节假日，春节的法定节假日定为初一、初二、初三这三天。在计算加班费的时候，这一点需要搞清楚。（记者 代丽丽）
算法
情况1
■在法定节假日，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300％来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。（今年2月5日到7日为法定假日，三倍加班工资）
■在休息日，用人单位应当先安排同等时间的补休；确实不能安排补休的，要按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200％支付加班工资。（今年2月4日、8日、9日和10日为调休日不能安排补休的，两倍加班工资。）
提醒：不管是三倍还是两倍的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。
情况2
核算确定“日或者小时工资基数”时，不是简单用劳动者平常的月收入除以天数或者小时数，而是：
■应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；
■劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；
■劳动合同、集体合同均没有约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
提醒：加班工资基数不得低于北京市的最低工资标准，每小时不低于12.18元、每月不低于2120元。用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时，应按照月计薪天数21.75天折算。
算账
假设员工张某这7天长假都在加班，他的月工资是8000元。
那他初一至初三的加班费为：
8000÷21.75天×300%×3=3310元
除夕、初四、初五、初六的加班费为：
8000÷21.75天×200%×4=2943元
如果7天全加班且不补休，可以拿到6253元的加班费，相当于日平均工资的17倍。
小贴士
如果用人单位存在不支付或拖欠加班工资等问题，劳动者可以通过以下三个渠道维护自己的合法权益：
一是拨打12333电话咨询热线了解相关政策，并可以举报投诉；
二是向当地劳动保障监察部门举报投诉；
三是向所在辖区的劳动人事争议调解仲裁部门申请仲裁。
内容来源：北京晚报
