为进一步提升用人单位依法按比例安排残疾人就业意识，规范残疾人就业保障金征收使用管理，5月27日，由北京市残疾人联合会指导，海淀区残疾人联合会主办，海淀区八里庄街道残联协办的用人单位按比例安排残疾人就业政策培训在八里庄街道温馨家园成功举办。辖区23家爱心企业代表参加培训，共学政策、共商对接、共促残疾人高质量就业。
为进一步提升用人单位依法按比例安排残疾人就业意识，规范残疾人就业保障金征收使用管理，5月27日，由北京市残疾人联合会指导，海淀区残疾人联合会主办，海淀区八里庄街道残联协办的用人单位按比例安排残疾人就业政策培训在八里庄街道温馨家园成功举办。辖区23家爱心企业代表参加培训，共学政策、共商对接、共促残疾人高质量就业。
本次培训创新形式、丰富内容，打破传统政策宣讲模式。在工作人员引导下，参会企业代表实地参观八里庄街道温馨家园各功能区域，详细了解残疾人职业康复训练、就业技能实训、日常服务开展等情况，直观感受残疾人就业能力与社会价值，为深化人岗精准对接、推动政策落地见效奠定坚实基础。
政策解读精准权威，助力企业应知尽知、应享尽享。培训中，海淀区税务局围绕残疾人就业保障金征收政策作系统讲解，明确 “应缴尽缴、应免尽免” 工作原则，结合企业实际案例，详细解读征收标准、申报流程、合规要点等内容，切实帮助企业厘清操作规范。
北京市残联社就中心聚焦用人单位安排残疾人就业审核及补贴奖励政策开展专题辅导，重点讲解就业奖励、岗位补贴、社会保险补贴等惠企政策，现场演示 “一网通办” 审核办理流程，推动政策从 “纸上” 落到 “掌上”。
现场答疑务实高效，切实破解企业实操难题。培训设置一对一咨询交流环节，企业代表就残保金征收口径、残疾人就业审核认定标准、补贴申报要件等具体问题，与税务、残联业务专家深入沟通咨询。专家团队用通俗语言、典型案例拆解复杂政策，逐项回应企业关切，有效消除政策理解与执行中的疑点难点，提升企业政策执行能力与办事效率。
典型示范引领带动，凝聚助残就业强大合力。北京国安控股有限公司相关负责人作经验分享，全面介绍企业在开发残疾人适配岗位、加强残疾员工管理服务、促进团队融合发展等方面的实践做法与工作成效，生动展现企业履行社会责任、实现社会效益与经济效益双赢的良好风貌，为辖区用人单位安置残疾人就业提供有益借鉴。
企业残疾员工代表潘艺娟结合自身就业经历，分享了入职后的成长与感悟。她坦言，在企业的悉心帮扶、岗位适配调整和暖心关怀下，自己顺利适应职场节奏、融入工作团队，不仅收获了稳定的收入，更重拾了自信、实现了自我价值。真实真挚的发言，让在场企业代表直观感受到安置残疾人就业的社会意义，深刻体会到助残就业既是法定责任，更是暖心善举，进一步激发了企业主动吸纳残疾人就业、助力残友自立自强的积极性。
按比例安排残疾人就业，是法律赋予用人单位的法定义务，是促进社会公平正义、推动残疾人共同富裕的重要举措。下一步，海淀区残联将持续加强与税务等部门协同联动，不断完善政策宣讲、岗位对接、就业帮扶全链条服务体系，以专业化、精细化、暖心化的就业服务，持续引导广大用人单位积极履行助残责任，全力推动海淀区残疾人实现更加稳定、更高质量就业，切实让残疾人共享经济社会发展成果。
