近日，有网友发文称，北京朝阳大悦城商场将母婴室更改为育婴室，宝妈和宝爸都能用，该措施引发网友热议。
近日，有网友发文称，北京朝阳大悦城商场将母婴室更改为育婴室，宝妈和宝爸都能用，该措施引发网友热议。
评论区有网友补充道，北京惠多港购物中心除了母婴室外，还设有专门的“父婴室”。
据经视直播报道，北京朝阳大悦城商场工作人员表示，今年夏天对原有母婴室进行改造，将其升级为育婴室。育婴室设有自动门和隔帘，将哺乳区与换洗区明确分隔。宝爸可以在换洗台区域为孩子更换尿布，而哺乳区则仍为妈妈们保留私密空间。工作人员也坦言，这一改变引发了一些争议，商场将持续关注用户体验，必要时会进一步调整。
北京惠多港购物中心工作人员则表示，商场的确设置了一个“父婴室”，是应顾客需求设立的。“有的宝爸带孩子来商场，使用母婴室确实不太方便。”工作人员称，商场也有多个母婴室，供宝妈使用，对于合理的意见建议都会认真考虑。
在此之前，其实网上已有上海、深圳“父婴室”的报道引发热议。
今年3月份，有网友发文称在路过深圳一家天虹超市时，意外发现了一间专为爸爸们设立的“父婴室”。据深圳新闻网报道，3月10日，记者实地探访位于宝安天虹购物中心的“父婴室”。门上醒目的“超级奶爸区”标识和亮着灯的蓝色奶瓶，让人一眼就能认出。室内则设施齐全，配备了冷热水、加热湿巾、奶粉冲泡区和放置台等。与之相邻的“母婴室”则空间更大，设有数个带帘隔间，为宝妈们提供了更多的隐私空间。一位在门口等待的宝爸表示，“以前我带着孩子不太敢去‘母婴室’，有的母婴室还会在门口写‘男士免进’，哪怕里面空无一人，也怕路人觉得我奇怪。有‘父婴室’就方便多了！”他还提到，除了天虹超市，深圳多个商场也陆续设立了类似的“父婴室”。
去年10月，上海一商场推出的“男亲子卫生间”引发广泛关注，也让社会对育儿设施完善以及育儿责任分担有了更深的思考。
武汉大学社会学院社会学教授周运清认为，“现在孩子成长教育过程中，在家庭里面最缺的就是父亲陪伴，提倡父亲多陪伴，和母亲一起养育孩子，这对孩子的健康成长是特别有好处的。‘父婴室’在母婴室的基础上出现，是完善家庭与生活服务的一种重要形式，也可以当作鼓励父亲带孩子的一种重要途径。所以在我看来，养育孩子的过程中，在特殊阶段，有专门的空间来给母亲喂奶、照顾孩子，标志着公共空间更加关注民生需求，说明公共空间关注民生更具体、更亲切了，是文明进步的标志。公共场所如果真正考虑到孩子需要、父母需要的话，还要在娱玩设施——娱乐和游玩，多动些脑筋，因为这是孩子的特点，实际上对商业也是有作用的。”
对于公共场所的亲子设施，也有父母表达了希望设立亲子间或家庭育婴室的想法，不需要过分强调“父婴室”还是“母婴室”。
中南大学湘雅公共卫生学院儿少卫生与妇幼保健学系主任龚雯洁也认同这种想法。在她看来，公共场所的亲子设施本质是体现社会对育儿责任的支持和尊重，营造对家庭友好的公共环境。
长期以来，公共场所的母婴室常常是妈妈们照顾婴幼儿的专属之地。这类空间虽然为母亲提供了一个私密且安全的环境，但也存在不大不小的漏洞。母婴室通常会标示或默认“男性止步”，让男性亲属在孩子需要照护时束手无策，只能由妈妈一人手忙脚乱地应对哭闹的孩子。另一方面，母婴室的普及也导致普通男性卫生间缺乏换尿布台等基本婴幼儿照护设施，不仅让自己带娃的爸爸们甚为不便，也使得妈妈们的生活节奏必须与带娃出门同步。在这一背景下，上海推出的“男亲子卫生间”可以说是对公共空间服务设计的革新，让男性亲属也能够在适当的环境中参与育儿任务。
更深层次上，“父婴室”的出现也是对社会性别平等的积极推动。长期以来，育儿被视为女性的“天职”，一项基于第三期全国妇女地位调查的研究显示，在照料孩子的主要承担者中，父亲占比为6.6%，远低于母亲所占的56.2%。而母婴室的存在也在一定程度上加深了这一刻板印象。随着社会的进步，越来越多的家庭意识到，育儿不仅是母亲的责任，而应是夫妻双方共同承担的义务。事实上，也有很多爸爸们在家里家外积极承担育儿工作，更多参与和陪伴着孩子的成长。在这种大背景下，公共设施设计也应当与时俱进，为男性育儿创造更好的参与条件。通过提供类似“男亲子卫生间”这样的设施，男性在外出时不再受到照护条件的限制，能够独立完成带娃任务。这不仅让他们在育儿过程中扮演更为积极的角色，也有助于减轻母亲的育儿负担。这种变化，实际上是在逐步打破“女性主内、男性主外”的传统分工观念，促使社会更广泛地接受父亲参与育儿的常态化，为持续推进性别平等以及建设育儿友好型社会助力。
从长远来看，鼓励父亲更多参与育儿，不仅对家庭和谐有积极意义，也能对孩子的成长产生深远影响。研究表明，幼儿时期，母亲的呵护能带给孩子更多安全感，而青少年期父亲的榜样作用重要性上升，父亲的更多陪伴能让孩子拥有较强的动手能力、对事物的理性分析能力，以及创造力、责任感。但在现实当中，父亲参与育儿的积极性往往受限于社会文化观念和现实条件的影响。这也导致一些男性缺乏主动参与意识或者不知道该怎么与孩子互动。此外，传统家庭模式中，父亲主要是“经济支柱”的形象，工作节奏加快压力加大也容易导致“父职缺失”。从这个角度来说，推动父亲参与育儿除了需要在硬件设施上努力，还需要在软件机制上进行改善。前段时间，一些地方的中小学校以点名父亲来参加家长会、设置“爸爸接送日”等方式，努力激发教育“父能量”，正是有益的探索。
育儿不是妈妈一个人的战斗，而是夫妻双方共同的责任和使命。综合施策、多多创新，一个更加包容、平等的育儿社会就会加快到来。
来源：中国青年报综合（经视直播、深圳新闻网、人民日报、央广网、央视新闻）、北京日报。
