北京今年将开发各类就业岗位45万个_北京时间
日前，全市人力资源和社会保障工作会召开，全面部署2026年工作。记者获悉，今年将开发各类就业岗位45万个。
日前，全市人力资源和社会保障工作会召开，全面部署2026年工作。记者获悉，今年将开发各类就业岗位45万个。
今年，北京市人社部门将重点做好八个方面工作：深化京津冀人社协同发展共建共享、聚力建设高质量充分就业首善之区、落实“技能照亮前程”培训行动、加强人力资源开发利用、加快健全社会保障体系、完善工资收入分配制度、健全完善劳动权益保障制度、持续加强人社服务高品质供给。
人社部门将持续扩大京津冀社保“同事同标”范围，加强京津冀三地社保业务互联互通。拓展社保卡在城际铁路等场景的应用。联通通武廊社保经办系统，实现高频社保业务异地受理。
多措并举吸引产业急需、民生紧缺领域人员来京就业，制定新就业群体友好若干措施，出台平台经济吸纳就业指导意见，推动解决来京就业群体“一张床、一间房”等需求。
开展稳岗扩容提质专项行动。支持企业稳岗扩岗，深入挖掘首发经济、夜间经济、银发经济、冰雪经济等领域岗位创造潜力，全年开发各类就业岗位45万个。
健全就业公共服务体系。深入开展分级分类就业服务，制定就业公共服务基本规范，新建100个“家门口”就业服务站点，构建“15分钟就业服务圈”。推进零工市场规范化建设，设立“新就业形态服务专窗”。
推动“北京家政”技能品牌提质增效。开发医疗陪诊、家庭收纳、家庭助浴等专项职业能力标准和培训课程，全年培训并评价家政服务人员1.5万人次。推动30家家政企业实现员工持证上岗、亮证服务。
推动渐进式延迟退休、个人养老金等重点改革取得扎实成效。鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险，提高参保率。扩大企业年金覆盖范围，稳妥实施个人养老金制度。稳步扩大职业伤害保障试点，全面推行“小伤快赔”机制。
内容综合：北京晚报、北京市人民政府网站
日前，全市人力资源和社会保障工作会召开，全面部署2026年工作。记者获悉，今年将开发各类就业岗位45万个。
日前，全市人力资源和社会保障工作会召开，全面部署2026年工作。记者获悉，今年将开发各类就业岗位45万个。
今年，北京市人社部门将重点做好八个方面工作：深化京津冀人社协同发展共建共享、聚力建设高质量充分就业首善之区、落实“技能照亮前程”培训行动、加强人力资源开发利用、加快健全社会保障体系、完善工资收入分配制度、健全完善劳动权益保障制度、持续加强人社服务高品质供给。
人社部门将持续扩大京津冀社保“同事同标”范围，加强京津冀三地社保业务互联互通。拓展社保卡在城际铁路等场景的应用。联通通武廊社保经办系统，实现高频社保业务异地受理。
多措并举吸引产业急需、民生紧缺领域人员来京就业，制定新就业群体友好若干措施，出台平台经济吸纳就业指导意见，推动解决来京就业群体“一张床、一间房”等需求。
开展稳岗扩容提质专项行动。支持企业稳岗扩岗，深入挖掘首发经济、夜间经济、银发经济、冰雪经济等领域岗位创造潜力，全年开发各类就业岗位45万个。
健全就业公共服务体系。深入开展分级分类就业服务，制定就业公共服务基本规范，新建100个“家门口”就业服务站点，构建“15分钟就业服务圈”。推进零工市场规范化建设，设立“新就业形态服务专窗”。
推动“北京家政”技能品牌提质增效。开发医疗陪诊、家庭收纳、家庭助浴等专项职业能力标准和培训课程，全年培训并评价家政服务人员1.5万人次。推动30家家政企业实现员工持证上岗、亮证服务。
推动渐进式延迟退休、个人养老金等重点改革取得扎实成效。鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险，提高参保率。扩大企业年金覆盖范围，稳妥实施个人养老金制度。稳步扩大职业伤害保障试点，全面推行“小伤快赔”机制。
内容综合：北京晚报、北京市人民政府网站
