一线社工话治理 | 屈海滨:用爱与责任编织幸福家园_北京时间

在观音寺街道泰中花园社区,有这样一位社区工作者,他叫屈海滨。自2019年踏入社工队伍,如今已成长为社区党委副书记,在2024年荣获大兴区优秀党务工作者称号。作为一名党员,他始终怀揣着“为人民服务”的炽热初心,把居民的事当作自己的事,是大家公认的贴心人。

在观音寺街道泰中花园社区,有这样一位社区工作者,他叫屈海滨。自2019年踏入社工队伍,如今已成长为社区党委副书记,在2024年荣获大兴区优秀党务工作者称号。作为一名党员,他始终怀揣着“为人民服务”的炽热初心,把居民的事当作自己的事,是大家公认的贴心人。
01
党建领航,筑牢基层堡垒
屈海滨对待社区工作,始终秉持高标准、严要求。他严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,经常主动走访支部党员,像知心朋友一样,深入了解他们的思想动态。在推进主题教育时,他致力于将学贯彻党的二十大精神和新时代中国特色社会主义思想融入日常,形成常态化、长效化、制度化的学模式。
为了让党员活动更有吸引力,他创新活动形式,采用“线上+线下”“集中+送门”的方式,让党员们都能轻松参与。线上,利用各类居民群及学平台,分享学资料、发起讨论;线下,组织丰富多彩的活动,如生动的宣讲、感人的观影、有趣的知识竞答等。通过这些方式,时刻提醒党员干部严守党纪党规,做政治上的明白人。
02
心系群众,化解民生难题
社区工作,说白了就是和群众打交道,解决各种家长里短、矛盾纠纷。屈海滨深知,单靠社区的力量是有限的,于是他积极与辖区单位合作,构建共建共治共享的治理格局。大家一起凝聚力量,共同探讨社区需求,解决实际问题。
屈海滨充分利用党建工作协调机制,常常以“拉家常”的轻松方式,倾听居民的心声,把那些揪心事、烦心事一一记在心里,落实在行动上。泰中花园社区内的敬贤里小区,曾经因为没有物业,小区管理混乱。屈海滨看在眼里,急在心里,他多次奔波,联系政法职业学院、街道物业部门和敬贤里业委会等,一次次召开座谈会,反复商议解决方案。功夫不负有心人,在2025年初,终于成功为小区引进了物业公司,让小区面貌焕然一新,赢得了居民们的一致称赞。
平日里,屈海滨总是把居民利益放在第一位。他经常走家串户,和居民们唠唠嗑,了解大家的生活情况和需求。不管是邻里间的小矛盾,还是下水管堵塞、噪音扰民这些“麻烦事”,他都第一时间帮忙解决。对于辖区的困难党员,他也格外关心,定期上门走访,询问他们的身体状况、家庭生活情况,帮忙解决生活难题,鼓励他们积极面对生活,让他们感受到党组织的温暖。
03
凝聚团队,携手并肩前行
如今,社区工作者队伍越来越专业化、年轻化,人员结构也更加合理。但每个人都有自己的性格、想法和工作方式,如何让大家团结一心,发挥最大能量,成了队伍建设的关键。屈海滨所在的社区,针对部分社工出现的畏难、消沉等负面情绪,想出了不少好办法。
他组织社工集体学,大家围坐在一起,分享工作经验,互相学、互相鼓励。为了提升大家的职业技能,他还鼓励社工考取职业技能证书。在工作中,他充分发挥“老”社工的经验优势,指导年轻社工,帮助他们克服困难,走出思想困境。在他的帮助下,整个社区工作者团队就像一个温暖的大家庭,大家齐心协力,为社区建设贡献力量。
社区工作就像在编织一张温暖的大网,连接着每一个人。每当接到居民的感谢电话,看到活动后老人孩子脸上洋溢的笑容,屈海滨都深深感受到这份工作的意义。这些温暖的瞬间,就是对他辛勤付出最好的回报,也是社区工作真正的价值所在。

在观音寺街道泰中花园社区,有这样一位社区工作者,他叫屈海滨。自2019年踏入社工队伍,如今已成长为社区党委副书记,在2024年荣获大兴区优秀党务工作者称号。作为一名党员,他始终怀揣着“为人民服务”的炽热初心,把居民的事当作自己的事,是大家公认的贴心人。

在观音寺街道泰中花园社区,有这样一位社区工作者,他叫屈海滨。自2019年踏入社工队伍,如今已成长为社区党委副书记,在2024年荣获大兴区优秀党务工作者称号。作为一名党员,他始终怀揣着“为人民服务”的炽热初心,把居民的事当作自己的事,是大家公认的贴心人。
01
党建领航,筑牢基层堡垒
屈海滨对待社区工作,始终秉持高标准、严要求。他严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,经常主动走访支部党员,像知心朋友一样,深入了解他们的思想动态。在推进主题教育时,他致力于将学贯彻党的二十大精神和新时代中国特色社会主义思想融入日常,形成常态化、长效化、制度化的学模式。
为了让党员活动更有吸引力,他创新活动形式,采用“线上+线下”“集中+送门”的方式,让党员们都能轻松参与。线上,利用各类居民群及学平台,分享学资料、发起讨论;线下,组织丰富多彩的活动,如生动的宣讲、感人的观影、有趣的知识竞答等。通过这些方式,时刻提醒党员干部严守党纪党规,做政治上的明白人。
02
心系群众,化解民生难题
社区工作,说白了就是和群众打交道,解决各种家长里短、矛盾纠纷。屈海滨深知,单靠社区的力量是有限的,于是他积极与辖区单位合作,构建共建共治共享的治理格局。大家一起凝聚力量,共同探讨社区需求,解决实际问题。
屈海滨充分利用党建工作协调机制,常常以“拉家常”的轻松方式,倾听居民的心声,把那些揪心事、烦心事一一记在心里,落实在行动上。泰中花园社区内的敬贤里小区,曾经因为没有物业,小区管理混乱。屈海滨看在眼里,急在心里,他多次奔波,联系政法职业学院、街道物业部门和敬贤里业委会等,一次次召开座谈会,反复商议解决方案。功夫不负有心人,在2025年初,终于成功为小区引进了物业公司,让小区面貌焕然一新,赢得了居民们的一致称赞。
平日里,屈海滨总是把居民利益放在第一位。他经常走家串户,和居民们唠唠嗑,了解大家的生活情况和需求。不管是邻里间的小矛盾,还是下水管堵塞、噪音扰民这些“麻烦事”,他都第一时间帮忙解决。对于辖区的困难党员,他也格外关心,定期上门走访,询问他们的身体状况、家庭生活情况,帮忙解决生活难题,鼓励他们积极面对生活,让他们感受到党组织的温暖。
03
凝聚团队,携手并肩前行
如今,社区工作者队伍越来越专业化、年轻化,人员结构也更加合理。但每个人都有自己的性格、想法和工作方式,如何让大家团结一心,发挥最大能量,成了队伍建设的关键。屈海滨所在的社区,针对部分社工出现的畏难、消沉等负面情绪,想出了不少好办法。
他组织社工集体学,大家围坐在一起,分享工作经验,互相学、互相鼓励。为了提升大家的职业技能,他还鼓励社工考取职业技能证书。在工作中,他充分发挥“老”社工的经验优势,指导年轻社工,帮助他们克服困难,走出思想困境。在他的帮助下,整个社区工作者团队就像一个温暖的大家庭,大家齐心协力,为社区建设贡献力量。
社区工作就像在编织一张温暖的大网,连接着每一个人。每当接到居民的感谢电话,看到活动后老人孩子脸上洋溢的笑容,屈海滨都深深感受到这份工作的意义。这些温暖的瞬间,就是对他辛勤付出最好的回报,也是社区工作真正的价值所在。