美团送餐员“劳动争议”案续：42人共获赔84万余元,美团,送餐员,余元,争议,获赔,84万,劳动
【撰文/王瑞文 统筹/陈威】近日，北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会针对美团送餐员被“旷工离职”一案下达裁决书，42位美团送餐员获得了共计84万余元的赔偿。昨日，此案代理律师林峰告诉大白新闻，申请劳务仲裁的美团送餐员由开始的23人增加到42人。此前，23位美团外卖送餐员因拒绝北京三快在线科技有限公司更换劳务派遣公司的要求，被收回工作用品并停止APP派单。被停工后，这些美团送餐员均收到各自公司的旷工通知书，要求他们自动离职。
图为北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会裁决书部分内容
42人获赔偿，共计84余万元
负责该案件的北京市易凯律师事务所主任林峰律师表示：申请劳务仲裁的美团送餐员由开始的23人增加到42人，原公司在解除送餐员的劳动合同时应当支持经济补偿金，结算年假工资和加班工资。目前北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出裁决，支持42名送餐员解除劳动补偿金、未休年假工资、法定节假日加班费等共计84万余元。
林峰律师表示：这些送餐员在应聘时都是冲着美团去的。但是美团在最初的时候对送餐员采用的直管的方式，后来改成劳务派遣，再后来把外卖配送的业务改为外包的方式。这次发生纠纷的根本原因是美团将外包改为加盟，要求送餐员们与加盟的各站点直接签订劳动合同。仲裁委最终认定，送餐员所工作的公司强行关停APP，致使送餐员无法工作，视为双方协商解除劳动合同。另外，虽然送餐员的工作单位否认送餐员们有法定假日加班，但是仲裁员最终根据外卖配送行业在法定节假日是消费高峰的特点认定单位的有关不存在法定节假日加班的抗辩有悖常理，从而支持了送餐员们的法定节假日的诉求。
据悉，部分美团送餐员对裁决中的赔偿部分并不满意，他们向大白新闻表示，将继续委托林峰律师上诉。
送餐员被停止派单后，公司称其旷工
据大白新闻此前报道，2018年3月，有23名美团送餐员接到各自工作站点的领导通知，要求他们与各自的劳务派遣公司解除合同，与指定的公司签订新的劳动合同。此时，这些员工的劳动合同均未到期。
美团送餐员李冬寒告诉大白新闻，“存在问题争议时，各站曾要求我们将美团的物料（包括公服、公牌、保温箱）交回。两天后，我们在美团骑手的APP上已经停线，看不到任何派单信息。”
在交还美团物料后，西直门站点的外卖送餐员汤贵军则收到了与北京三快在线科技有限公司合作的海宁博尔捷管理咨询有限公司下达的无故旷工处理通知书。通知书显示，汤贵军从2018年3月31日至今未到公司上班，也未办理任何请假手续。其被要求在收到通知之日起三个工作日内回公司上班，并提供请假证明。
此前报道：
23位美团送餐员被“旷工离职”，北京市西城区仲裁委正式受理该案
