市委老干部局综合处领导到延庆调研_北京时间

市委老干部局综合处处长陈龙一行到延庆区调研党建引领老干部工作向基层延伸工作开展情况，实地走访察看了百泉街道振兴南社区的街道综合文化服务中心和振兴北社区的瑞康缘百泉养老照料中心，并听取了街道社区党建引领老干部工作向基层延伸工作汇报。

1月16日，市委老干部局综合处处长陈龙一行到延庆区调研党建引领老干部工作向基层延伸工作开展情况，实地走访察看了百泉街道振兴南社区的街道综合文化服务中心和振兴北社区的瑞康缘百泉养老照料中心，并听取了街道社区党建引领老干部工作向基层延伸工作汇报。区委老干部局局长、组织部副部长郑玉伶陪同调研。

座谈中，振兴南、振兴北社区党委书记分别介绍了社区情况、工作开展情况和部分困难。百泉街道工委副书记王正宜从学习教育、发挥作用等方面介绍了百泉街道老干部工作开展情况。百泉街道工委书记洪炜针对建设试点社区工作，从社会力量参与支持、专业人才队伍建设、区属机构联动等方面进行了情况汇报。区委统战部副部长、工商联党组书记、常务副主席张绍芬从思想引领、政策支持、资金保障等方面介绍了区工商联参与试点单位建设的主要经验。郑玉伶结合全区老干部工作实际，从整合资源、把握规律、发挥独特优势等三方面，介绍了延庆区党建引领老干部工作向基层延伸具体工作思路。

陈龙处长充分肯定延庆区克服困难、利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的新思路、新举措、新成效，并结合市委老干部工作领导小组会议精神，对延庆区党建引领老干部工作向基层延伸提出具体指导意见：一是进一步加强对试点工作的组织领导，把此项工作列入街道工委会议题，及时解决研究工作中的难题和问题；二是摸清底数，认真梳理居住在街道社区中离退休干部的基本情况，为推进试点工作打下基础；三是加强各单位各部门对接，调动协调好老干部工作领导小组成员单位，充分发挥其主责作用，整合好市、区、街道各层面资源，为老干部搭建好“围绕中心、服务大局”的平台；四是进一步加强队伍建设，在街道社区探索尝试协管员队伍整合，明确服务老干部工作的职责。

下一步，延庆区委老干部局将按照《北京市党建引领老干部工作向基层延伸试点工作实施方案》和《延庆区党建引领老干部工作向基层延伸工作推进方案》要求，积极组织对接街道社区和老干部原工作单位，立足首都生态涵养区的功能定位，将老干部工作与全区中心工作、老龄事业发展和区域党建工作相融合，结合“街乡吹哨、部门报到”工作实际，统筹利用好区内党群服务活动阵地、新时代文明实践中心站（所）、企事业单位等社会资源，切实做到“老有所呼，我有所应”。

来源：“延庆区老干部”微信公众号