数字化、智能化助力商务服务创新，AI技术让求职、招聘更方便_北京时间
在昨天（9月14日）闭幕的2025服贸会上，商务服务专题展聚焦人力资源、会展服务、咨询服务等多项内容，全方位呈现“北京服务”输出案例、出海服务示范、AI大数据等科技成果。现场展出的AI求职招聘一体机和驾驶员模拟仪等设备，让求职、招聘更方便。
导 读
在昨天（9月14日）闭幕的2025服贸会上，商务服务专题展聚焦人力资源、会展服务、咨询服务等多项内容，全方位呈现“北京服务”输出案例、出海服务示范、AI大数据等科技成果。现场展出的AI求职招聘一体机和驾驶员模拟仪等设备，让求职、招聘更方便。
没开过右舵车？没事儿，在本届服贸会的13号馆，专门提供专业驾驶员服务的北京宏诚伟信人力资源管理服务有限公司展台上就有左舵和右舵两台驾驶员模拟仪。公司总经理惠霞说：
惠霞：这个是我们的驾驶员模拟仪，在驾驶仪上可以养成一个好的习惯，经过我们的培训，上路以后他就更规范化。
公司特聘安全总教官、驾驶专家柳实也在现场向观众讲解海外驾驶注意事项。
柳实：各国的道路交通法有一些差异，驾驶的方法、风土人情和驾驶习惯上可能都有一些不同，比如说我去英联邦的国家，我要先在右置驾驶仪上熟练操作的方法，熟练道路行驶的规则，而后再去到这些国家，相对来说就可以尽快地融入到他们的道路交通习惯当中。作为一个专业驾驶员外包服务和劳务派遣的公司，我们为这次展会还专门出版了一本《一带一路国家汽车驾驶指南》，这本书为出海企业和出海的驾驶员，在国外能够安全驾驶提供服务的指引。
记者体验右舵驾驶
在北京国际人力资本集团股份有限公司的展台上，一台AI求职招聘一体机吸引了不少人驻足。公司工作人员说，再过不久，这款设备将被应用到各大高校，助力大学生求职。
工作人员：用这个一体机做个人简历的上传、简历优化、模拟面试，我们上面会录入各大大平台大企业的这些真题，大家都可以去尝试，这个系统会给您一个面试报告，让我们对自己的情况做一个复盘。
工作人员向记者展示AI求职招聘一体机
面对AI面试官和结合您的简历内容设置的专属考题，您会发挥得如何呢？中智集团品牌管理与企业文化部部长张韶瑜告诉记者，AI的参与能让公司对于求职者的评价更精准、全面、客观。
张韶瑜：通常就是给你台电脑，里面是预设的题库，无论是100个人还是1000个人，面试同一个岗位，它是同一套题。我们用AI赋能之后，它会首先看你的简历，看你过去的经验，看你的性格等等，全要素评判之后，它出一套针对你的题，也就是“千人千面”的面试题，对你的评价是不是更精准、更全面、更客观呢？
服贸会不仅是一个服务的展示窗口，也是行业发展方向的展示窗口。我们现场看到的是科技与人力资源服务深度融合的创新成果，这背后也预示着未来求职招聘模式的变革方向。相信有了AI等先进技术的帮助，人力资源配置的效率和质量将大幅提升，而这也将为就业市场的高质量发展注入强大动力。
（转载请注明本文来源及记者、编辑等信息）
内容来源：北京交通广播记者、编辑陈常松，主编朱来生
编辑：北城
值班主编：彭菲
监制：赵鹏
在昨天（9月14日）闭幕的2025服贸会上，商务服务专题展聚焦人力资源、会展服务、咨询服务等多项内容，全方位呈现“北京服务”输出案例、出海服务示范、AI大数据等科技成果。现场展出的AI求职招聘一体机和驾驶员模拟仪等设备，让求职、招聘更方便。
导 读
在昨天（9月14日）闭幕的2025服贸会上，商务服务专题展聚焦人力资源、会展服务、咨询服务等多项内容，全方位呈现“北京服务”输出案例、出海服务示范、AI大数据等科技成果。现场展出的AI求职招聘一体机和驾驶员模拟仪等设备，让求职、招聘更方便。
没开过右舵车？没事儿，在本届服贸会的13号馆，专门提供专业驾驶员服务的北京宏诚伟信人力资源管理服务有限公司展台上就有左舵和右舵两台驾驶员模拟仪。公司总经理惠霞说：
惠霞：这个是我们的驾驶员模拟仪，在驾驶仪上可以养成一个好的习惯，经过我们的培训，上路以后他就更规范化。
公司特聘安全总教官、驾驶专家柳实也在现场向观众讲解海外驾驶注意事项。
柳实：各国的道路交通法有一些差异，驾驶的方法、风土人情和驾驶习惯上可能都有一些不同，比如说我去英联邦的国家，我要先在右置驾驶仪上熟练操作的方法，熟练道路行驶的规则，而后再去到这些国家，相对来说就可以尽快地融入到他们的道路交通习惯当中。作为一个专业驾驶员外包服务和劳务派遣的公司，我们为这次展会还专门出版了一本《一带一路国家汽车驾驶指南》，这本书为出海企业和出海的驾驶员，在国外能够安全驾驶提供服务的指引。
记者体验右舵驾驶
在北京国际人力资本集团股份有限公司的展台上，一台AI求职招聘一体机吸引了不少人驻足。公司工作人员说，再过不久，这款设备将被应用到各大高校，助力大学生求职。
工作人员：用这个一体机做个人简历的上传、简历优化、模拟面试，我们上面会录入各大大平台大企业的这些真题，大家都可以去尝试，这个系统会给您一个面试报告，让我们对自己的情况做一个复盘。
工作人员向记者展示AI求职招聘一体机
面对AI面试官和结合您的简历内容设置的专属考题，您会发挥得如何呢？中智集团品牌管理与企业文化部部长张韶瑜告诉记者，AI的参与能让公司对于求职者的评价更精准、全面、客观。
张韶瑜：通常就是给你台电脑，里面是预设的题库，无论是100个人还是1000个人，面试同一个岗位，它是同一套题。我们用AI赋能之后，它会首先看你的简历，看你过去的经验，看你的性格等等，全要素评判之后，它出一套针对你的题，也就是“千人千面”的面试题，对你的评价是不是更精准、更全面、更客观呢？
服贸会不仅是一个服务的展示窗口，也是行业发展方向的展示窗口。我们现场看到的是科技与人力资源服务深度融合的创新成果，这背后也预示着未来求职招聘模式的变革方向。相信有了AI等先进技术的帮助，人力资源配置的效率和质量将大幅提升，而这也将为就业市场的高质量发展注入强大动力。
（转载请注明本文来源及记者、编辑等信息）
内容来源：北京交通广播记者、编辑陈常松，主编朱来生
编辑：北城
值班主编：彭菲
监制：赵鹏
