法院认为,物业公司调岗未充分考虑哺乳期员工往返通勤时间过久,同时公司在未与邱女士协商一致情况下,直接要求对方到指定地点上岗确有不妥。法院判定公司系违法解除,判决物业公司支付违法解除劳动关系赔偿金88244余元。
法院认为,物业公司调岗未充分考虑哺乳期员工往返通勤时间过久,同时公司在未与邱女士协商一致情况下,直接要求对方到指定地点上岗确有不妥。法院判定公司系违法解除,判决物业公司支付违法解除劳动关系赔偿金88244余元。
法院认为,物业公司调岗未充分考虑哺乳期员工往返通勤时间过久,同时公司在未与邱女士协商一致情况下,直接要求对方到指定地点上岗确有不妥。法院判定公司系违法解除,判决物业公司支付违法解除劳动关系赔偿金88244余元。
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