西城法院开放式党建将法院职业化的党建机制与社会化的党建模式有效融合，坚持抓党建带队建促审判的工作思路，紧紧围绕服务中心建设队伍两大任务，积极搭建社会党员与人民群众参与健言监督互学的党建工作平台，加快构建全方位立体化多角度的开放式工作模式...
西城法院“开放式党建”将法院职业化的党建机制与社会化的党建模式有效融合，坚持“抓党建带队建促审判”的工作思路，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，积极搭建社会党员与人民群众参与健言、监督互学的党建工作平台，加快构建全方位、立体化、多角度的开放式工作模式，不断提升党建科学化水平，激发了党员积极性与创造力，增进了与人民群众的血肉联系，树立了法院公正高效的司法权威。
构建开放式的工作机制
院机关党委及各支部与其他党组织积极建立共建关系，通过定期走访等交流形式，结对帮扶，共同提高，拓宽党建工作领域，全面提升西城法院基层党组织的影响力。同时，加大日常审判执行及其他各项工作中的党建开放力度，将党建工作与业务工作紧密结合，强化党员干警的党性意识、宗旨意识和政治意识；加强西城法院司法指导中心流动党支部的组织作用，带动广大党员干警积极参与基层党建活动，全力推进西城法院党建工作水平再上新台阶。
实现开放式的组织生活
院党组和院机关党委每季度至少召开一次开放式会议，围绕会议议题进行互动发言，提出相应对策建议，并在会后抓好重大事项的落实和办理，确保工作取得实效。各支部在开展组织生活时积极邀请关联业务部门或其他部门党组织成员列席参加，有效增强了西城法院党员干警队伍凝聚力。同时，延伸组织生活覆盖范围，在开展诉调对接、法官六进等审判延伸工作中，融入组织生活内容，带动审判工作效果提升。
打造开放式的学习平台
院机关党委每季度组织一次干警论坛或学习交流，借助司法大讲堂、家事调解室、赵海志愿者服务队、“小西课堂”等较为成熟的宣传平台，确定学习主题，邀请西城法院党员干警和院外各支部参加，促进支部和党员干警间互相学习，加强学习型党组织建设，推出具有自身特色的学习品牌。同时，拓宽开放式学习载体，充分利用院网、手机客户端、电梯显示屏等各类载体，开展全覆盖学习，填补公共区域学习空白。
开展学习式的组织评价
每年年底在全院集中开展“支部评议党员、党员评议支部”工作，院机关党委在接受各支部评议的同时组织支部互评，有效激发了队伍活力。同时，收集整理在立案法官评价系统、12368语音服务平台、微博微信客户端、司法大讲堂反馈平台等各个系统对党员干警的评价情况，集中造册备案，为支部和学员的综合评价提供依据。
