初秋时节，在火热军营里有这样一群优秀士兵通过努力成为“准”军官，即将踏上军旅新征程！在战略支援部队 某部一营，今年共有3人通过优秀士兵保送入学考核，成功提干。一个营三个连队各出了1名“准”军官，不简单！
初秋时节，在火热军营里有这样一群优秀士兵通过努力成为“准”军官，即将踏上军旅新征程！在战略支援部队 某部一营，今年共有3人通过优秀士兵保送入学考核，成功提干。一个营三个连队各出了1名“准”军官，不简单！那究竟是什么让这个基层单位能帮助战士梦圆“军官梦”呢？
王扬
王翰霖
丁鹏
入营即量身定制成才计划
新兵分配下连后第一时间填写“兵情卡”，上面详细记录新兵的学历学位、专业技能、爱好特长等基本情况，在详细了解每名战士的成长经历、优势特点、入伍愿望等基本情况后，营连主官、骨干分工负责，针对不同群体制定“成才计划表”，明确成才方向，提供实践平台，进行全程跟踪培养助力他们茁壮成长。
建立“帮扶助力”机制
俗话说“一个好汉三个帮”，该营每年都会根据不同情况，提前谋划确立士兵考学、提干人员帮扶机制，针对士兵考学苗子、大学生士兵和优秀士兵提干苗子建立相应“帮扶机制”，有针对性地补齐他们的能力素质短板，并在日常训练和各项工作中提供展示平台和锻炼机会
分阶段培养苗子
根据时机，划分不同阶段对优秀士兵苗子进行重点培养。思想熏陶阶段，思想引领，忠诚底色承托军旅梦想。充分用好用活团连两级史馆和单位厚重的历史底蕴与光荣传统，积极组织官兵学习连队光荣历史，继承连队光荣传统，激发官兵“见红旗就扛”的热情以及奋斗逐梦的意志。
集中学习阶段，定期组织参加团级单位文化知识摸底考试、军营夜校和模拟面试，并组织开展备考学习心得交流。后期冲刺阶段，依托高校毕业新军官进行文化辅导，连队积极协调处理工作矛盾，提供舒适的学习休息环境，让考学提干苗子全身心投入备考工作。
营造风清气正的基层环境
对士兵考学、提干、保送的选拔极为“苛刻”。根据新大纲的要求，严格标准、从严选拔，对军事科目考核、文化知识考核、综合鉴定等项目定好标准、当场出成绩。“选拔全程公开透明，风气监督员现场就位，不搞特殊照顾，只认能力素质，营造风清气正的良好基层环境，让官兵一心钻学习、谋提高。”该营营长席博介绍说。
“去年，我们营也有1名优秀士兵保送入学及3名士兵考学人员成功实现‘军官梦’。激发官兵干事创业动力是我们长期坚持的一项重点思想教育工作。后续，我们将一如既往地为有志官兵铺设成长成才快车道，让每一名官兵都能在新时代军营中建功立业。”该营政治教导员郭卫涛介绍说。
通讯员：霍柱宇、臧家祥、刘硕
