为新就业形态劳动者撑起“暖心伞”
为切实保障新就业形态劳动者的合法权益，房山区人力社保局积极行动，联合区直相关单位，制定“一方案三清单”。聚焦强化行业监管、加强关心关爱等方面，制定了新就业形态劳动者社会保障具体措施，全力推动新就业形态劳动者权益保障工作落地见效。
房山区人力社保局系统梳理就业、社保等领域涉新就业形态劳动者相关政策，编制政策服务包，在招聘会、零工驿站、快递站点等场所发放，从而助推人社政策红利直达快享。
钱女士是一家快递企业负责人，她在招聘会现场享受到了来自房山区人社局专业集约的“政策解读+用工指导”一站式服务。“以前对很多政策都不太了解，现在有了这个服务包，里面的政策信息一目了然，真是太实用了，能帮我们解决不少实际问题。”
除了政策保障，贴心服务也同步跟上。依托职工之家、工会驿站等现有资源，房山区已建立新就业群体服务场所222个。这些服务场所为新就业形态劳动者提供了休息、饮水、充电等基础服务，成为他们在忙碌工作中的温馨港湾。美团小哥小周感慨道：“真的挺方便的，能有个地方休息、热个饭，给我们提供了很大的便利。”
为解决痛点问题，房山区以快递行业为重点，建立起新就业形态劳动者权益保障座谈会商机制。重点聚焦基层快递网点优先办理工伤保险、快递从业人员劳动合同签订和社会保险缴纳等内容，区人力社保局、区委社会工作部、区检察院及南区邮政局定期进行深入交流研讨，进一步规范全区快递行业企业用工行为。
针对新就业形态从业人员的职业伤害案件，房山区建立快速响应机制，通过信息协同高效开展职业伤害确认、劳动能力鉴定和待遇核定支付。今年以来，已完成职业伤害确认71人，支付相关待遇693万元，为新就业形态劳动者在遭遇职业伤害时提供了及时有效的保障。
下一步，房山区将持续深化新就业形态劳动者权益保障工作，推动各项政策措施落实落细，织密扎牢劳动保障权益防护网。
