时事锐评|奏好组织生活会“三部曲”

当前,按照中央要求,第二批主题教育单位正在陆续开展专题组织生活会。组织生活会是党内政治生活的重要载体,是党组织对党员进行教育管理的重要形式。党员参加一次高质量的组织生活会,就等于参加了一次政治体检,得到了一次党性检修。然而也要警惕少数组织生活会存在辣度不足、批评和自我批评的“利器”变“钝器”的情况。“木受绳则直,人受谏则圣。”开出“辣味十足”的组织生活会,就要做好会前“预热”、会中“升温”、会后“淬炼”,让会议回归“不评功摆好、不避重就轻、不遮遮掩掩”的本真。

会前“预热”,烧旺查找病根之“火”。紧扣“不忘初心、牢记使命”主题,采用群众提、当面问、多方征、对比找等方法,广泛听取党员干部、服务对象意见和建议,查找违背初心和使命的差距不足,检视发挥党员先锋模范作用情况,立足岗位、履职尽责做得怎么样,切实把问题找准找实,把“自画像”画得惟妙惟肖。

会中“升温”,烧旺排毒出汗之“火”。“千人之诺诺,不如一士之谔谔”。要坚持讲原则不讲关系,讲规矩不讲面子,以整风精神开展批评和自我批评,敢于唱黑脸、当包公。自我批评要有不怕“炮轰”的胆魄和“向我看齐、对我开炮”的勇气,揭自己的短、亮自己的丑。相互批评既不扣“帽子”、揪“辫子”,也要实事求是、开诚布公地给他人提意见、讲问题,推心置腹地交换意见。

会后“淬炼”,烧旺对症下药之“火”。组织生活会的效果,最终要用整改落实成果来检验。要坚持以问题为导向,将会前得到的意见和会中得到的批评形成问题清单,结合实际逐项研究,一件一件认真解决,一项一项努力克服,做到“点对点”检查,“实打实”整改。同时,还要完善监督和考核机制,确保整改效果,不让问题和不足“涛声依旧”。

(转自《中国组织人事报》2019年12月2日06版)

分享到:
以上内容不代表北京时间观点

评论

App 北京时间客户端 签到 已签到 反馈