擦亮“昌平”品牌！昌平多部门齐发力优化营商环境引人才_北京时间
擦亮“昌平”品牌！昌平多部门齐发力优化营商环境引人才
功以才成，业由才广。为更好的吸引人才落地昌平，进一步优化高技能人才成长环境，昌平区各部门密切配合，落地了多项切实举措，创造更加优渥的营商环境吸引人才，构筑营商环境“引力场”，为经济社会高质量发展提供源头活水。
为更好的吸引人才落地昌平，服务人才扎根昌平，昌平区内各部门都拿出最优的政策，日前，2023年“昌平工匠”获奖名单出炉，体现了昌平区产业工人队伍建设改革工作更加深化，工匠人才发现培育体系更加完善，高技能人才发展政策日趋成熟。
据了解，昌平区总工会制定了《第一届“昌平工匠”选树工作的实施方案》，今年依托区级职业技能大赛选树工匠人才和获得北京市级或国家级的职业技能竞赛优秀成绩的人员，对“昌平工匠候选人”进行了评选。邹鹏、陈丽丽、郭栋梁、张标四人荣获“昌平工匠”称号。
昌平区人力社保局联合昌平区总工会和昌平区教委举办首届以“技能成才，技能兴昌”为主题的“昌平金蓝领”职业技能大赛。大赛设置了先进制造业和生物医药业两个赛道，以“理论+实操”相结合的方式开展，对选手在基本理论知识、常用检验仪器及发动机多方面操作等能力进行考察。百余名参赛选手通过激烈的角逐，最终评选出12名个人得奖获得者。通过比赛，选手展现了专业技能、历练能力、交流水平，大力弘扬了劳模精神、劳动精神和工匠精神。
同时，昌平区人力社保局还积极响应优化营商环境中的人才发展工作，制定出台了《昌平区促进高技能人才发展实施细则（试行）》《昌平区技能大师工作室管理办法（试行）》等政策，支持辖区内的企事业单位从技艺培训、技艺传承、技术革新等多方面建设项目，并给予10-20万补助经费，扶持建设技能大师工作室，营造良好社会氛围。
此外，昌平区实施高技能人才队伍培养工程，积极落实首都“金蓝领”培育行动计划，加大职业技能培训制度，健全终身职业技能培训等制度作为《北京市昌平区优化营商环境三年行动计划（2023-2025年）》的重点工作任务。
近年来，昌平区牢牢把握昌平首都高水平人才高地重要组团建设机遇，不断健全“1+N”人才政策体系，对符合条件的人才及团队给予资金奖励及落户居留、子女教育、医疗、住房、配偶就业等政策支持。使在昌人才能持续弘扬精益求精的工匠精神，发挥优秀技能人才创新引领作用，激发其学习技术、提升技能的积极性和主动性，让在昌人才甘于、敢于、乐于留在昌平，为昌平发展做出力所能及的贡献。
接下来，昌平区将继续完善政策体系，落实好人才培训和评价制度，实施高技能人才发展环境提升工程，进一步擦亮“技能昌平”品牌，持续开展“昌平工匠”选树工作和“昌平金蓝领”职业技能大赛活动，加快建设科技创新人才新高地，为营商环境人才发展提供精准服务，吸引、留住更多人才在昌发展。
图文/宋阳
擦亮“昌平”品牌！昌平多部门齐发力优化营商环境引人才
功以才成，业由才广。为更好的吸引人才落地昌平，进一步优化高技能人才成长环境，昌平区各部门密切配合，落地了多项切实举措，创造更加优渥的营商环境吸引人才，构筑营商环境“引力场”，为经济社会高质量发展提供源头活水。
为更好的吸引人才落地昌平，服务人才扎根昌平，昌平区内各部门都拿出最优的政策，日前，2023年“昌平工匠”获奖名单出炉，体现了昌平区产业工人队伍建设改革工作更加深化，工匠人才发现培育体系更加完善，高技能人才发展政策日趋成熟。
据了解，昌平区总工会制定了《第一届“昌平工匠”选树工作的实施方案》，今年依托区级职业技能大赛选树工匠人才和获得北京市级或国家级的职业技能竞赛优秀成绩的人员，对“昌平工匠候选人”进行了评选。邹鹏、陈丽丽、郭栋梁、张标四人荣获“昌平工匠”称号。
昌平区人力社保局联合昌平区总工会和昌平区教委举办首届以“技能成才，技能兴昌”为主题的“昌平金蓝领”职业技能大赛。大赛设置了先进制造业和生物医药业两个赛道，以“理论+实操”相结合的方式开展，对选手在基本理论知识、常用检验仪器及发动机多方面操作等能力进行考察。百余名参赛选手通过激烈的角逐，最终评选出12名个人得奖获得者。通过比赛，选手展现了专业技能、历练能力、交流水平，大力弘扬了劳模精神、劳动精神和工匠精神。
同时，昌平区人力社保局还积极响应优化营商环境中的人才发展工作，制定出台了《昌平区促进高技能人才发展实施细则（试行）》《昌平区技能大师工作室管理办法（试行）》等政策，支持辖区内的企事业单位从技艺培训、技艺传承、技术革新等多方面建设项目，并给予10-20万补助经费，扶持建设技能大师工作室，营造良好社会氛围。
此外，昌平区实施高技能人才队伍培养工程，积极落实首都“金蓝领”培育行动计划，加大职业技能培训制度，健全终身职业技能培训等制度作为《北京市昌平区优化营商环境三年行动计划（2023-2025年）》的重点工作任务。
近年来，昌平区牢牢把握昌平首都高水平人才高地重要组团建设机遇，不断健全“1+N”人才政策体系，对符合条件的人才及团队给予资金奖励及落户居留、子女教育、医疗、住房、配偶就业等政策支持。使在昌人才能持续弘扬精益求精的工匠精神，发挥优秀技能人才创新引领作用，激发其学习技术、提升技能的积极性和主动性，让在昌人才甘于、敢于、乐于留在昌平，为昌平发展做出力所能及的贡献。
接下来，昌平区将继续完善政策体系，落实好人才培训和评价制度，实施高技能人才发展环境提升工程，进一步擦亮“技能昌平”品牌，持续开展“昌平工匠”选树工作和“昌平金蓝领”职业技能大赛活动，加快建设科技创新人才新高地，为营商环境人才发展提供精准服务，吸引、留住更多人才在昌发展。
图文/宋阳
