创业没有你想象那么简单，没有足够的把握请量力而行。
雷军曾经建议刚毕业不久大学生不要马上创业，他认为大学生毕业刚进入社会，资金和人脉等各种力量都比较薄弱，同时一点社会经验也没有，如果选择这个时候去创业，很大程度上会面临失败的结局。
这话是有一定道理，当然我们也不可否认有少数成功者，但创业没有想象那么简单。
创业注定了什么都要自己操心，同时创业也会很辛苦。创业公司70%的老板的工作就是在找人，而30%还得自己亲自管理。有人说很多创业的人根本不会管理，如果你不相信可以去试试到创业公司去工作一段时间，就知道什么叫内部管理的混乱。
新的创业的公司不是有能力的人少而是员工只见心不齐，试想一下有能力的人都有自己的创意和想法，刚起步要和有能力的员工聊深聊透，不能单纯如画大饼的规划和畅想，而是要确保加入的人，和你的想法是一致的，而员工之间也是一样的。
创业没有你想象那么简单，没有足够的把握请量力而行。
作者：赵彦彬
创业没有你想象那么简单，没有足够的把握请量力而行。
雷军曾经建议刚毕业不久大学生不要马上创业，他认为大学生毕业刚进入社会，资金和人脉等各种力量都比较薄弱，同时一点社会经验也没有，如果选择这个时候去创业，很大程度上会面临失败的结局。
这话是有一定道理，当然我们也不可否认有少数成功者，但创业没有想象那么简单。
创业注定了什么都要自己操心，同时创业也会很辛苦。创业公司70%的老板的工作就是在找人，而30%还得自己亲自管理。有人说很多创业的人根本不会管理，如果你不相信可以去试试到创业公司去工作一段时间，就知道什么叫内部管理的混乱。
新的创业的公司不是有能力的人少而是员工只见心不齐，试想一下有能力的人都有自己的创意和想法，刚起步要和有能力的员工聊深聊透，不能单纯如画大饼的规划和畅想，而是要确保加入的人，和你的想法是一致的，而员工之间也是一样的。
创业没有你想象那么简单，没有足够的把握请量力而行。
作者：赵彦彬
