近日，第三方平台智联招聘发布《2023中国年度最佳雇主全国TOP100初选报告》。
近日，第三方平台智联招聘发布——《2023中国年度最佳雇主全国TOP100初选报告》（下称《报告》）。据悉，今年是中国年度最佳雇主评选的第19年，本次评选报名企业共计101143家。
《报告》显示，在全国Top100的获奖企业中，北京入围企业最多，其次是上海。相比去年，北京、上海、深圳获奖企业数量有所减少，广州、厦门的获奖企业数量则有所增多。
具体到所属行业，互联网/IT/电子/通信行业入围21家企业，入围企业数量最多。另外，制造行业入围15家获奖企业，比去年增加4家，成为今年全国Top100的最大黑马行业。
《报告》还称，规模在万人以上的获奖企业高达70家，其次是万人以下规模的企业，入围30家。分布与去年一致。
作为头部最佳雇主企业，往往也代表着万千企业的中坚力量。2023年，随着企业数字化转型进入快车道，越来越多的企业将“数字化转型”从战略意识下沉到管理实践。
智联调研显示，入围最佳雇主Top100中95%的企业，已经开始实施数字化转型，高出非Top100企业将近20个百分点。在组织架构设置上，61%的Top100企业独立设置了信息化部门，20%的企业实行了首席信息官（CIO）制度。
员工也开始切实感受到产业轮动、技术变革对职业规划、工作方式的影响。据调研数据，Top100获奖企业数字化建设投入对企业人均产值增长的贡献率为17%，对企业生产成本降低的贡献率是18%。
人才往往更看重平台和职业发展空间。智联的调研也显示，在Top100的获奖企业中，在新动能驱动的公司中，“公司平台大，知名度高”成为公司吸引和留任人才的最主要因素。对于这些企业的从业者而言，相比稳定，他们最看重平台。
