麦当劳海外曝出“性丑闻”:3年超50起诉讼 最小受害者只有16岁_北京时间

麦当劳海外曝出“性丑闻”:3年超50起诉讼 最小受害者只有16岁

国际食品劳联(IUF)向经合组织(OECD)的荷兰办公室投诉称,麦当劳在全球的餐厅中存在“系统性性骚扰”行为,美国、法国、英国等多国的麦当劳餐厅均普遍存在这一现象。

麦当劳海外曝出“性丑闻”:3年超50起诉讼 最小受害者只有16岁

近日,据南方都市报报道,经济合作与发展组织(OECD)已对麦当劳提起诉讼,指控这家快餐连锁巨头在世界各地的餐厅进行“系统性的性骚扰”。

据了解,起诉书由经合组织驻荷兰办事处提起,也是首个针对跨国公司的此类起诉。国际食品劳联(IUF)向经合组织(OECD)的荷兰办公室投诉称,麦当劳在全球的餐厅中存在“系统性性骚扰”行为,美国、法国、英国等多国的麦当劳餐厅均普遍存在这一现象。

IUF的秘书长在声明中提到,麦当劳的工人早就对性骚扰和暴力拉响警报,但麦当劳“自上而下的腐朽文化”却未能对此采取有意义的行动来解决问题。该组织在诉讼文件中引述“强奸未遂、不雅暴露、猥亵、性骚扰”的目击者证词,并称“以性别为基础的暴力与骚扰”是该企业文化的一部分。受害者中一些员工只有16岁,“说她们在举报时受到了忽视、嘲笑或惩罚。一些人的工作时间被缩短了,另一些人被解雇了”。

诉状还针对两家投资银行,荷兰APG资产管理公司和挪威银行。这两家银行总共持有麦当劳价值17亿美元的股份。

对此,麦当劳公司表示,收到投诉书后会进行详细审查。

性骚扰风波

据了解,自2016年以来,性骚扰的指控一直在困扰麦当劳。据美国Business Insider称,麦当劳在近3年内面临约50起诉讼案件。

其中,2020年4月麦当劳在美国面临一起集体诉讼。据悉,原告代表分别是麦当劳的前任员工JameliaFairley和Ashley Reddick,她们将会代表位于佛罗里达州超过100家麦当劳直营门店的女性员工发起集体诉讼,要求麦当劳向其支付5亿美元的赔偿金。这起集体诉讼所涉及到的门店是麦当劳的直营店,而非加盟店。

对此,麦当劳在一份声明中回应称,公司致力于保护员工不受性骚扰的影响,“在了解到原告的情况后,公司就立即对其指出的骚扰和报复行为展开了调查,公司也将调查原告在诉讼中提到的新的指控内容。”

此次最新的诉状,将由荷兰政府审查,他们有最多三个月的时间来决定是否启动与该公司的调解程序。

那为何在荷兰提出诉状呢?工会组织表示,他们之所以在荷兰提起诉讼,是因为在麦当劳总部所在的美国,坚称“对其90%以上由特许经营商经营的门店的雇佣条件、雇佣关系或工作场所虐待行为没有责任。”而荷兰是这家快餐业巨头欧洲业务的“神经中枢”,也是其投资银行之一的总部所在地。

据悉,麦当劳在美国约有95%的门店是由加盟商经营,而非公司直营。麦当劳在辩护时称,公司不应对其特许经营门店内发生的性骚扰事件负责。此前,在一起案件的审判中,加利福尼亚州的联邦上诉法院同意了这一观点。

不过OECD并非司法机构,或只能起到调解作用。据了解,经合组织成立于1961年,是由37个市场经济国家组成的政府间国际经济组织,旨在共同应对全球化带来的经济、社会和政府治理等方面的挑战,总部设在巴黎。

据了解,2019年11月初,麦当劳对外称,已解雇公司首席执行官(CEO)史蒂夫·伊斯特布鲁克(Steve Easterbrook),原因是他与公司一名雇员存在双方自愿的亲密关系,违反了公司的规定。根据Equilar分析公司的分析,伊斯特布鲁克的遣散费可能高达4180万美元。不过,伊斯特布鲁克并没有受到任何性骚扰指控。

据彭博社报道,麦当劳的公司规定,公司CEO不得与其他任何雇员发生“关系”(relationship)。麦当劳方面并未透露另一名雇员的姓名或信息。在麦当劳在其新闻稿中称,董事会认为伊斯特布鲁克在此事上,表现出了“糟糕的判断力”。

一季度利润降17%

近几年,麦当劳发展相对稳定。公开数据显示,2019年麦当劳营收210.77亿美元,净利润60.25亿美元(约合427亿元)。其中主要收入来源于经营餐馆和特许餐馆这两个部分,营收分别为94.2亿美元和116.6亿美元,占总营收的45%、55%。

“经营餐馆+特许餐馆”是麦当劳采用的商业模式。经营餐馆由麦当劳负责管理,全部收入归麦当劳所有。另一种是特许经营店,也就是类似于“加盟店”的存在。麦当劳买下商业区的土地开店,然后把店铺“卖”给加盟者,麦当劳从中收取特许经营费和租金,这样可以维持较为稳定的现金收入,而付出的成本却很低。

进入2020年,麦当劳业绩受到冲击。一季度,麦当劳营收为47.1亿美元,去年同期为 49.56亿美元;净利润为11.07亿美元,相比去年的13.28亿美元同比下降17%,原因是新冠病毒大流行导致餐厅关闭,从而使其销售额骤降。

为此,麦当劳采取紧急措施。为了保持财务的流动性,麦当劳暂停了股票回购计划,并通过增加65亿美元的新债券融资来增加公司的现金头寸,以及2020年减少10亿美元的资本支出。与此同时,麦当劳撤回了2月份发布的2020年展望和长期预测。

值得一提的是,2019年,全球刮起了一股人造肉热潮。据了解,麦当劳于2019年9月在加拿大部分餐厅试点使用BeyondMeat人造肉饼制作的汉堡。2020年1月,麦当劳宣布与Beyond Meat扩大合作,将Beyond Meat汉堡的试用范围扩大到加拿大的52家麦当劳门店,并将试点时间延长三个月。麦当劳并不是全盘采用人造肉,说明麦当劳对人造肉仍保留态度。(北京时间财经 欧阳西子)

麦当劳海外曝出“性丑闻”:3年超50起诉讼 最小受害者只有16岁

国际食品劳联(IUF)向经合组织(OECD)的荷兰办公室投诉称,麦当劳在全球的餐厅中存在“系统性性骚扰”行为,美国、法国、英国等多国的麦当劳餐厅均普遍存在这一现象。

麦当劳海外曝出“性丑闻”:3年超50起诉讼 最小受害者只有16岁

近日,据南方都市报报道,经济合作与发展组织(OECD)已对麦当劳提起诉讼,指控这家快餐连锁巨头在世界各地的餐厅进行“系统性的性骚扰”。

据了解,起诉书由经合组织驻荷兰办事处提起,也是首个针对跨国公司的此类起诉。国际食品劳联(IUF)向经合组织(OECD)的荷兰办公室投诉称,麦当劳在全球的餐厅中存在“系统性性骚扰”行为,美国、法国、英国等多国的麦当劳餐厅均普遍存在这一现象。

IUF的秘书长在声明中提到,麦当劳的工人早就对性骚扰和暴力拉响警报,但麦当劳“自上而下的腐朽文化”却未能对此采取有意义的行动来解决问题。该组织在诉讼文件中引述“强奸未遂、不雅暴露、猥亵、性骚扰”的目击者证词,并称“以性别为基础的暴力与骚扰”是该企业文化的一部分。受害者中一些员工只有16岁,“说她们在举报时受到了忽视、嘲笑或惩罚。一些人的工作时间被缩短了,另一些人被解雇了”。

诉状还针对两家投资银行,荷兰APG资产管理公司和挪威银行。这两家银行总共持有麦当劳价值17亿美元的股份。

对此,麦当劳公司表示,收到投诉书后会进行详细审查。

性骚扰风波

据了解,自2016年以来,性骚扰的指控一直在困扰麦当劳。据美国Business Insider称,麦当劳在近3年内面临约50起诉讼案件。

其中,2020年4月麦当劳在美国面临一起集体诉讼。据悉,原告代表分别是麦当劳的前任员工JameliaFairley和Ashley Reddick,她们将会代表位于佛罗里达州超过100家麦当劳直营门店的女性员工发起集体诉讼,要求麦当劳向其支付5亿美元的赔偿金。这起集体诉讼所涉及到的门店是麦当劳的直营店,而非加盟店。

对此,麦当劳在一份声明中回应称,公司致力于保护员工不受性骚扰的影响,“在了解到原告的情况后,公司就立即对其指出的骚扰和报复行为展开了调查,公司也将调查原告在诉讼中提到的新的指控内容。”

此次最新的诉状,将由荷兰政府审查,他们有最多三个月的时间来决定是否启动与该公司的调解程序。

那为何在荷兰提出诉状呢?工会组织表示,他们之所以在荷兰提起诉讼,是因为在麦当劳总部所在的美国,坚称“对其90%以上由特许经营商经营的门店的雇佣条件、雇佣关系或工作场所虐待行为没有责任。”而荷兰是这家快餐业巨头欧洲业务的“神经中枢”,也是其投资银行之一的总部所在地。

据悉,麦当劳在美国约有95%的门店是由加盟商经营,而非公司直营。麦当劳在辩护时称,公司不应对其特许经营门店内发生的性骚扰事件负责。此前,在一起案件的审判中,加利福尼亚州的联邦上诉法院同意了这一观点。

不过OECD并非司法机构,或只能起到调解作用。据了解,经合组织成立于1961年,是由37个市场经济国家组成的政府间国际经济组织,旨在共同应对全球化带来的经济、社会和政府治理等方面的挑战,总部设在巴黎。

据了解,2019年11月初,麦当劳对外称,已解雇公司首席执行官(CEO)史蒂夫·伊斯特布鲁克(Steve Easterbrook),原因是他与公司一名雇员存在双方自愿的亲密关系,违反了公司的规定。根据Equilar分析公司的分析,伊斯特布鲁克的遣散费可能高达4180万美元。不过,伊斯特布鲁克并没有受到任何性骚扰指控。

据彭博社报道,麦当劳的公司规定,公司CEO不得与其他任何雇员发生“关系”(relationship)。麦当劳方面并未透露另一名雇员的姓名或信息。在麦当劳在其新闻稿中称,董事会认为伊斯特布鲁克在此事上,表现出了“糟糕的判断力”。

一季度利润降17%

近几年,麦当劳发展相对稳定。公开数据显示,2019年麦当劳营收210.77亿美元,净利润60.25亿美元(约合427亿元)。其中主要收入来源于经营餐馆和特许餐馆这两个部分,营收分别为94.2亿美元和116.6亿美元,占总营收的45%、55%。

“经营餐馆+特许餐馆”是麦当劳采用的商业模式。经营餐馆由麦当劳负责管理,全部收入归麦当劳所有。另一种是特许经营店,也就是类似于“加盟店”的存在。麦当劳买下商业区的土地开店,然后把店铺“卖”给加盟者,麦当劳从中收取特许经营费和租金,这样可以维持较为稳定的现金收入,而付出的成本却很低。

进入2020年,麦当劳业绩受到冲击。一季度,麦当劳营收为47.1亿美元,去年同期为 49.56亿美元;净利润为11.07亿美元,相比去年的13.28亿美元同比下降17%,原因是新冠病毒大流行导致餐厅关闭,从而使其销售额骤降。

为此,麦当劳采取紧急措施。为了保持财务的流动性,麦当劳暂停了股票回购计划,并通过增加65亿美元的新债券融资来增加公司的现金头寸,以及2020年减少10亿美元的资本支出。与此同时,麦当劳撤回了2月份发布的2020年展望和长期预测。

值得一提的是,2019年,全球刮起了一股人造肉热潮。据了解,麦当劳于2019年9月在加拿大部分餐厅试点使用BeyondMeat人造肉饼制作的汉堡。2020年1月,麦当劳宣布与Beyond Meat扩大合作,将Beyond Meat汉堡的试用范围扩大到加拿大的52家麦当劳门店,并将试点时间延长三个月。麦当劳并不是全盘采用人造肉,说明麦当劳对人造肉仍保留态度。(北京时间财经 欧阳西子)

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