“住家教师”月薪两三万元？在家政平台找家教，既不靠谱也不合规！_北京时间
最近，#住家教师月薪两三万元#的话题冲上了热搜榜的第一名。据新闻晨报等多家媒体报道，网上有不少家政公司都在大力推销所谓“高端家政”、“高级保姆”、“高级管家”等岗位。
“双减”之下 学科类培训市场暗流涌动
自从今年暑假以来，有一个和教育有关的话题，就一直备受关注，那就是“双减”。今年7月24号，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》正式发布，其中明确规定，在双休日、寒暑假或者国家法定节假日，不得开展学科类培训。
随着“双减”政策的实施，各地大力推进校外培训治理，取得了初步成效，众多学科类培训机构关停、转型。然而最近，上海广播电视台的记者调查发现，在上海，即便是在周末，学科类培训市场仍然是暗流涌动，一些培训从业人员以高端家政为名义，换了个“马甲”，从事起了上门家教服务。
“住家教师月薪两三万元”上热搜
就在前些天，#住家教师月薪两三万元#的话题冲上了热搜榜的第一名。据新闻晨报、新民晚报等多家媒体报道，网上有不少家政公司都在大力推销所谓“高端家政”、“高级保姆”、“高级管家”等岗位。
仔细一看应聘人员介绍，往往有类似这样的身份标签，比如“985高校毕业”、“硕士”、“英语八级”、“海归”、“教师资格证”……一个个漂亮的标签都暗示着，这些工作根本就不是普通的家政服务，实质上就是家教，有的还是住家教师。
通过岗位介绍不难看出，雇主们往往需要这类保姆式的教师对孩子们进行学科辅导，制定学习计划，培养良好的生活习惯。具体职责包括早起叫醒、上下学接送、学科补习等，偶尔也需要充当雇主的司机和采购员，帮助打理家中的琐事。如果老师掌握运动技能或者懂乐器，则是加分项。据报道，在上海地区，一位有资历的住家教师，月薪可以开价3万元甚至更高，关键是还供不应求。
由于收益可观，住家教师成了继月嫂、育儿嫂之后的家政新宠。而家政公司之所以不遗余力地向客户大力推销住家教师，是因为其中的“油水”非常多：据了解，在不少家政公司，如果雇主成功聘请到家庭教师，雇主需要支付的中介费用是教师月工资的全额。
“住家教师”供不应求 家政公司套路满满
那么，只要愿意支付高额的费用，家长们就能在这些家政公司为孩子找到称心如意的家教吗？那可不一定！举个例子，前段时间，上海的李女士被广告所吸引，联系到了一家家政公司，这家公司的一则教师介绍帖让李女士心动了，上面写着：“女性，211硕士，英语专八，两年中英家庭教师”，李女士想聘请这位老师，但客服却回复她说，此人已被别的客户签掉了，可以再推荐别的家教候选人。
原本李女士请家教的预算是1.5万元，没想到，她筛选了十多个候选人之后，竟然都选不出一个口语过关的老师，有的发音不标准，有的连简单的英语语法都会弄错。后来，客服又向李女士推荐了一位开价3万元、有留学经历和家教经历的小林，李女士心想，贵点儿就贵点儿吧，只要水平高也可以考虑。
可小林来面试的那天，客服却告知李女士，已经有其他雇主看中了小林，面试完，必须马上确定是否录用。面试时，客服还带着合同一起跟来了。面试之后，李女士感觉小林的综合能力与她的预期还存在一定的距离，就表示再考虑一下。没想到，客服刚走就给她发来信息，说小林被一名外地的雇主加价聘请了，让李女士再重新选人。
李女士遇到的情况并非个例，有记者调查发现，家政公司在网上挂出的广告贴里的那些优秀老师基本都约不到，你要问客服，客服都会表示，“这位老师已经被签走，再给您推荐其他老师。”而此后客服推荐的老师，往往都是资历平平，要么才艺丰富，但没有教师资质；要么有留学经历，但口语并不地道；要么是曾在教培机构工作，看似有经验，但实际上只是销售人员。偶尔遇到一两个有教学经验、亲和力强、又多才多艺的，要价都非常高。
说到这儿，您看明白了吧，实际上，这些家政公司的优秀教师资源并不多，有一两个各方面素质都比较好的，就会一直挂在网上招揽生意，但你根本就约不到，给你推荐的大多都不靠谱。其实，出现这种情况并不让人感到意外，大伙儿想想，家政公司本来就不是做教育培训的，作为中介，他们无非就是想赚点快钱，也不会对教师的资质和水平进行严格审查，这帮人推荐的老师，能有谱才怪呢！
更何况，家政公司这么做，本身就是违规的。今年9月8号，教育部办公厅就曾发布《关于坚决查处变相违规开展学科类校外培训问题的通知》，对“家政服务”“住家教师”“众筹私教”等7类隐形变异学科类校外培训形态表示“一经发现，坚决查处”。教育部的态度很明确，那些动歪脑筋的地下学科类培训，无论穿着什么“马甲”，都在坚决查处的范畴之内。
缓解家长的教育焦虑，任重而道远！
不过，有教育专家表示，由于家长请私教十分分散，家庭环境又十分私密，这无疑加大了监管的难度。因此，要从根本上治理私教问题，除了要加大监管的力度之外，更重要的还在于如何引导家长转变教育观念。毕竟，有这么多家长愿意出高价聘请家教，还是因为这些家长的教育焦虑并没有消除，依旧紧抱着单一的分数评价体系，生怕自己的孩子落在别的孩子后面。
对此，专家也说了，要疏导家长的焦虑和需求，一方面，必须进一步提高学校的教育质量，推进破除唯分数、唯升学、唯学历的教育评价改革，在全社会形成新的教育观和成才观；另一方面，需要加强对家长的家庭教育指导，让家长掌握科学的家庭教育理念和方法，对孩子的成长有合理的期待，为孩子规划适合的成才道路。相信，如果把这些都做好了，家政平台上的那些披着“马甲”的家教服务，自然也就没有市场了。
最近，#住家教师月薪两三万元#的话题冲上了热搜榜的第一名。据新闻晨报等多家媒体报道，网上有不少家政公司都在大力推销所谓“高端家政”、“高级保姆”、“高级管家”等岗位。
“双减”之下 学科类培训市场暗流涌动
自从今年暑假以来，有一个和教育有关的话题，就一直备受关注，那就是“双减”。今年7月24号，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》正式发布，其中明确规定，在双休日、寒暑假或者国家法定节假日，不得开展学科类培训。
随着“双减”政策的实施，各地大力推进校外培训治理，取得了初步成效，众多学科类培训机构关停、转型。然而最近，上海广播电视台的记者调查发现，在上海，即便是在周末，学科类培训市场仍然是暗流涌动，一些培训从业人员以高端家政为名义，换了个“马甲”，从事起了上门家教服务。
“住家教师月薪两三万元”上热搜
就在前些天，#住家教师月薪两三万元#的话题冲上了热搜榜的第一名。据新闻晨报、新民晚报等多家媒体报道，网上有不少家政公司都在大力推销所谓“高端家政”、“高级保姆”、“高级管家”等岗位。
仔细一看应聘人员介绍，往往有类似这样的身份标签，比如“985高校毕业”、“硕士”、“英语八级”、“海归”、“教师资格证”……一个个漂亮的标签都暗示着，这些工作根本就不是普通的家政服务，实质上就是家教，有的还是住家教师。
通过岗位介绍不难看出，雇主们往往需要这类保姆式的教师对孩子们进行学科辅导，制定学习计划，培养良好的生活习惯。具体职责包括早起叫醒、上下学接送、学科补习等，偶尔也需要充当雇主的司机和采购员，帮助打理家中的琐事。如果老师掌握运动技能或者懂乐器，则是加分项。据报道，在上海地区，一位有资历的住家教师，月薪可以开价3万元甚至更高，关键是还供不应求。
由于收益可观，住家教师成了继月嫂、育儿嫂之后的家政新宠。而家政公司之所以不遗余力地向客户大力推销住家教师，是因为其中的“油水”非常多：据了解，在不少家政公司，如果雇主成功聘请到家庭教师，雇主需要支付的中介费用是教师月工资的全额。
“住家教师”供不应求 家政公司套路满满
那么，只要愿意支付高额的费用，家长们就能在这些家政公司为孩子找到称心如意的家教吗？那可不一定！举个例子，前段时间，上海的李女士被广告所吸引，联系到了一家家政公司，这家公司的一则教师介绍帖让李女士心动了，上面写着：“女性，211硕士，英语专八，两年中英家庭教师”，李女士想聘请这位老师，但客服却回复她说，此人已被别的客户签掉了，可以再推荐别的家教候选人。
原本李女士请家教的预算是1.5万元，没想到，她筛选了十多个候选人之后，竟然都选不出一个口语过关的老师，有的发音不标准，有的连简单的英语语法都会弄错。后来，客服又向李女士推荐了一位开价3万元、有留学经历和家教经历的小林，李女士心想，贵点儿就贵点儿吧，只要水平高也可以考虑。
可小林来面试的那天，客服却告知李女士，已经有其他雇主看中了小林，面试完，必须马上确定是否录用。面试时，客服还带着合同一起跟来了。面试之后，李女士感觉小林的综合能力与她的预期还存在一定的距离，就表示再考虑一下。没想到，客服刚走就给她发来信息，说小林被一名外地的雇主加价聘请了，让李女士再重新选人。
李女士遇到的情况并非个例，有记者调查发现，家政公司在网上挂出的广告贴里的那些优秀老师基本都约不到，你要问客服，客服都会表示，“这位老师已经被签走，再给您推荐其他老师。”而此后客服推荐的老师，往往都是资历平平，要么才艺丰富，但没有教师资质；要么有留学经历，但口语并不地道；要么是曾在教培机构工作，看似有经验，但实际上只是销售人员。偶尔遇到一两个有教学经验、亲和力强、又多才多艺的，要价都非常高。
说到这儿，您看明白了吧，实际上，这些家政公司的优秀教师资源并不多，有一两个各方面素质都比较好的，就会一直挂在网上招揽生意，但你根本就约不到，给你推荐的大多都不靠谱。其实，出现这种情况并不让人感到意外，大伙儿想想，家政公司本来就不是做教育培训的，作为中介，他们无非就是想赚点快钱，也不会对教师的资质和水平进行严格审查，这帮人推荐的老师，能有谱才怪呢！
更何况，家政公司这么做，本身就是违规的。今年9月8号，教育部办公厅就曾发布《关于坚决查处变相违规开展学科类校外培训问题的通知》，对“家政服务”“住家教师”“众筹私教”等7类隐形变异学科类校外培训形态表示“一经发现，坚决查处”。教育部的态度很明确，那些动歪脑筋的地下学科类培训，无论穿着什么“马甲”，都在坚决查处的范畴之内。
缓解家长的教育焦虑，任重而道远！
不过，有教育专家表示，由于家长请私教十分分散，家庭环境又十分私密，这无疑加大了监管的难度。因此，要从根本上治理私教问题，除了要加大监管的力度之外，更重要的还在于如何引导家长转变教育观念。毕竟，有这么多家长愿意出高价聘请家教，还是因为这些家长的教育焦虑并没有消除，依旧紧抱着单一的分数评价体系，生怕自己的孩子落在别的孩子后面。
对此，专家也说了，要疏导家长的焦虑和需求，一方面，必须进一步提高学校的教育质量，推进破除唯分数、唯升学、唯学历的教育评价改革，在全社会形成新的教育观和成才观；另一方面，需要加强对家长的家庭教育指导，让家长掌握科学的家庭教育理念和方法，对孩子的成长有合理的期待，为孩子规划适合的成才道路。相信，如果把这些都做好了，家政平台上的那些披着“马甲”的家教服务，自然也就没有市场了。
