15分钟就业圈!昌平人家门口的就业服务站,到底有多方便?_北京时间

15分钟就业圈!昌平人家门口的就业服务站,到底有多方便?

15分钟就业圈!昌平人家门口的就业服务站,到底有多方便?

15分钟就业圈!昌平人家门口的就业服务站,到底有多方便?

就业是最大的民生。在昌平,找工作正在变得越来越“省事儿”,不用东奔西跑、海投简历,遇到就业难题在家门口就能找到专业帮助,这一切,得益于昌平区正在织就的一张“家门口”就业服务网。

一站搞定:

从咨询到入职不到2小时

“真没想到这么快就能找到工作,走路5分钟就到,晚上干3个小时也不耽误白天的事。咱们这个服务站,真是建到了我们老百姓心坎上。”

51岁的曹女士家住龙泽园街道龙泽苑社区,退休后想找一份时间灵活的兼职,她对短视频平台上的陪诊师职业产生了兴趣。今年6月的一天下午,抱着试一试的心态,曹女士走进了家门口就业服务站-龙泽邻里中心,但在对接陪诊师相关培训机构时,发现年龄限制在50周岁以下,她被挡在了门外。

工作人员没有简单回复“没办法”,而是耐心安慰:“咱们不急,服务站这边岗位挺多的,我们再帮您看看有没有更合适的。”随即打开企业用工需求库逐一筛选,很快锁定了位于龙泽邻里中心一层的“臻味面包房”晚间小时工,工作时间晚上6点到9点,每天3小时,工作地点离家步行几分钟就到。工作人员立即联系面包房的店长安排面试,当天下午6点曹女士正式上岗,从咨询到入职全过程不到2小时。

在曹女士的快速上岗的背后,是一整套扎实的服务体系在支撑。家门口就业服务站-龙泽邻里中心,正是这张大网在基层落地的一个生动缩影。

“区级统筹-特色赋能-基层触达,搭出了这一体系的整体框架。”据昌平区人力社保局相关负责人介绍,区就业创业服务中心负责全区统筹调度;生命谷、能源谷、雨燕、回天4个赋能中心各有侧重,提供特色化支撑;23个镇街家门口就业服务站以及商圈、地铁站点的数智工作站负责基层触达,打通就业服务“最后一公里”。

家门口就业服务站-龙泽邻里中心覆盖周边十余个小区、惠及居民6万余人,精准对接失业人员、高校毕业生、全职宝妈、就业困难群体等各类群众。

走进家门口就业服务站-龙泽邻里中心,开阔通透的空间让人眼前一亮。这里前身是一座占地5400平方米的储煤场,改造后建筑面积1600平方米,完全没有传统办事窗口的局促感。大厅里的电子屏滚动刷新着岗位招聘信息,不时有人驻足查看;咨询服务台前,专职人员正接待着来访求职者;AI求职面试训练亭里,一位年轻人正对着屏幕模拟面试。据工作人员介绍,这里不仅能模拟面试,还能60秒完成简历评估打分,做AI职业测评,帮助求职者进行自我认知,辅助规划职业方向。

更重要的是,服务站就设在居民每天买菜、吃饭、看病、接孩子的必经之路上——“不是人找服务,而是服务在人最多的地方等着。”真正实现了15分钟生活圈和15分钟就业圈的“双圈融合”。

活动搭台:

专场招聘会、企业宣讲开进社区

建好站点只是第一步,让服务“活”起来才是关键。家门口就业服务站-龙泽邻里中心开业以来,活动不断线、服务不打烊,将招聘对接、技能培训、政策宣讲送到居民身边。

今年6月,昌平区“英才聚昌”专场招聘会走进龙泽邻里中心。25家优质企业到场揽才,涵盖生物制造、酒店文旅、家政育儿、食品加工、教育培训、口腔医疗等多个领域。现场推出行政文员、技术操作工、育婴护理、市场销售、电工、客服等300余个适配不同年龄段、不同技能水平群众的就业岗位,全方位满足辖区居民多元化求职需求。

除了招聘会,服务站还瞄准重点企业开展精准对接。今年8月,一场名为“不必远行,职等你来”的京东物流专场宣讲会在龙泽邻里中心火热举行。京东物流作为辖区及周边大型用工企业,长期面临快递员、分拣员、仓库管理员等一线岗位的招工需求,而社区内恰好有大量中青年求职者希望就近就业。服务站主动牵线搭桥,邀请京东物流招聘负责人走进社区,面对面介绍企业文化、岗位职责、薪酬福利和晋升通道,现场还设置了互动答疑和快速面试环节。

“以前觉得京东物流这种大公司门槛高,不敢投简历,今天听了宣讲才知道一线岗位对学历和经验要求没那么严,福利待遇也很规范。”一位前来参会的求职者当场填写了入职申请表。

在培训方面,服务站同样下足功夫。今年以来,已陆续开展AI技能与数字化赋能培训、求职核心能力提升班、职业规划与职业指导讲座等系列活动,满足不同群体的差异化需求。

全域织网:

23个站点遍布昌平每个镇街

龙泽邻里中心的服务场景,只是昌平区“家门口”就业服务体系的一个鲜活切片。

目前,昌平区已建成23个家门口就业服务站,遍布便民服务中心、商圈、孵化器等地,实现镇(街道)全覆盖。站点选址严格遵循“步行/骑行/开车15分钟”服务半径原则,确保山区半山区与平原地区服务均衡化。

所有站点统一落实“四个统一”标准——统一标识、统一服务内容、统一服务规范、统一信息系统,均接入市级智慧人社一体化平台,配备自助就业服务机具,实现数字化贯通。

各站点严格按照“一台一室三区”标准建设:

咨询服务台提供就业登记、政策咨询等“一站式”窗口服务

职业指导室(兼技能培训室)开展“一对一”职业测评、简历诊断、面试辅导及定制化技能培训

招聘洽谈区举办小型化专场招聘会及“每日微招聘”

信息发布区实时滚动发布岗位信息、政策清单及活动预告

自助服务区部署职业生涯规划一体机、AI求职面试训练亭等智能终端,提供24小时自助求职辅导

在此基础上,各站点结合辖区特色进行差异化功能拓展,涌现出AI智能就业标杆站、商圈嵌入式站点、文化+就业融合站点等特色样板。

23个家门口就业服务站具体地址:

就业是最大的民生。在昌平,23个家门口就业服务站已经织成一张网,15分钟,不只是一个时间刻度,更是就业服务触手可及的距离。昌平区的目标很朴素:让群众少跑腿、让岗位找上门。下一步,站点的服务会更细、覆盖面会更广、响应会更快。有人问,就业服务能做到什么程度?最好的答案,可能就是曹女士那句话——“建到了我们老百姓心坎上。”

记者:李昕

15分钟就业圈!昌平人家门口的就业服务站,到底有多方便?

15分钟就业圈!昌平人家门口的就业服务站,到底有多方便?

15分钟就业圈!昌平人家门口的就业服务站,到底有多方便?

就业是最大的民生。在昌平,找工作正在变得越来越“省事儿”,不用东奔西跑、海投简历,遇到就业难题在家门口就能找到专业帮助,这一切,得益于昌平区正在织就的一张“家门口”就业服务网。

一站搞定:

从咨询到入职不到2小时

“真没想到这么快就能找到工作,走路5分钟就到,晚上干3个小时也不耽误白天的事。咱们这个服务站,真是建到了我们老百姓心坎上。”

51岁的曹女士家住龙泽园街道龙泽苑社区,退休后想找一份时间灵活的兼职,她对短视频平台上的陪诊师职业产生了兴趣。今年6月的一天下午,抱着试一试的心态,曹女士走进了家门口就业服务站-龙泽邻里中心,但在对接陪诊师相关培训机构时,发现年龄限制在50周岁以下,她被挡在了门外。

工作人员没有简单回复“没办法”,而是耐心安慰:“咱们不急,服务站这边岗位挺多的,我们再帮您看看有没有更合适的。”随即打开企业用工需求库逐一筛选,很快锁定了位于龙泽邻里中心一层的“臻味面包房”晚间小时工,工作时间晚上6点到9点,每天3小时,工作地点离家步行几分钟就到。工作人员立即联系面包房的店长安排面试,当天下午6点曹女士正式上岗,从咨询到入职全过程不到2小时。

在曹女士的快速上岗的背后,是一整套扎实的服务体系在支撑。家门口就业服务站-龙泽邻里中心,正是这张大网在基层落地的一个生动缩影。

“区级统筹-特色赋能-基层触达,搭出了这一体系的整体框架。”据昌平区人力社保局相关负责人介绍,区就业创业服务中心负责全区统筹调度;生命谷、能源谷、雨燕、回天4个赋能中心各有侧重,提供特色化支撑;23个镇街家门口就业服务站以及商圈、地铁站点的数智工作站负责基层触达,打通就业服务“最后一公里”。

家门口就业服务站-龙泽邻里中心覆盖周边十余个小区、惠及居民6万余人,精准对接失业人员、高校毕业生、全职宝妈、就业困难群体等各类群众。

走进家门口就业服务站-龙泽邻里中心,开阔通透的空间让人眼前一亮。这里前身是一座占地5400平方米的储煤场,改造后建筑面积1600平方米,完全没有传统办事窗口的局促感。大厅里的电子屏滚动刷新着岗位招聘信息,不时有人驻足查看;咨询服务台前,专职人员正接待着来访求职者;AI求职面试训练亭里,一位年轻人正对着屏幕模拟面试。据工作人员介绍,这里不仅能模拟面试,还能60秒完成简历评估打分,做AI职业测评,帮助求职者进行自我认知,辅助规划职业方向。

更重要的是,服务站就设在居民每天买菜、吃饭、看病、接孩子的必经之路上——“不是人找服务,而是服务在人最多的地方等着。”真正实现了15分钟生活圈和15分钟就业圈的“双圈融合”。

活动搭台:

专场招聘会、企业宣讲开进社区

建好站点只是第一步,让服务“活”起来才是关键。家门口就业服务站-龙泽邻里中心开业以来,活动不断线、服务不打烊,将招聘对接、技能培训、政策宣讲送到居民身边。

今年6月,昌平区“英才聚昌”专场招聘会走进龙泽邻里中心。25家优质企业到场揽才,涵盖生物制造、酒店文旅、家政育儿、食品加工、教育培训、口腔医疗等多个领域。现场推出行政文员、技术操作工、育婴护理、市场销售、电工、客服等300余个适配不同年龄段、不同技能水平群众的就业岗位,全方位满足辖区居民多元化求职需求。

除了招聘会,服务站还瞄准重点企业开展精准对接。今年8月,一场名为“不必远行,职等你来”的京东物流专场宣讲会在龙泽邻里中心火热举行。京东物流作为辖区及周边大型用工企业,长期面临快递员、分拣员、仓库管理员等一线岗位的招工需求,而社区内恰好有大量中青年求职者希望就近就业。服务站主动牵线搭桥,邀请京东物流招聘负责人走进社区,面对面介绍企业文化、岗位职责、薪酬福利和晋升通道,现场还设置了互动答疑和快速面试环节。

“以前觉得京东物流这种大公司门槛高,不敢投简历,今天听了宣讲才知道一线岗位对学历和经验要求没那么严,福利待遇也很规范。”一位前来参会的求职者当场填写了入职申请表。

在培训方面,服务站同样下足功夫。今年以来,已陆续开展AI技能与数字化赋能培训、求职核心能力提升班、职业规划与职业指导讲座等系列活动,满足不同群体的差异化需求。

全域织网:

23个站点遍布昌平每个镇街

龙泽邻里中心的服务场景,只是昌平区“家门口”就业服务体系的一个鲜活切片。

目前,昌平区已建成23个家门口就业服务站,遍布便民服务中心、商圈、孵化器等地,实现镇(街道)全覆盖。站点选址严格遵循“步行/骑行/开车15分钟”服务半径原则,确保山区半山区与平原地区服务均衡化。

所有站点统一落实“四个统一”标准——统一标识、统一服务内容、统一服务规范、统一信息系统,均接入市级智慧人社一体化平台,配备自助就业服务机具,实现数字化贯通。

各站点严格按照“一台一室三区”标准建设:

咨询服务台提供就业登记、政策咨询等“一站式”窗口服务

职业指导室(兼技能培训室)开展“一对一”职业测评、简历诊断、面试辅导及定制化技能培训

招聘洽谈区举办小型化专场招聘会及“每日微招聘”

信息发布区实时滚动发布岗位信息、政策清单及活动预告

自助服务区部署职业生涯规划一体机、AI求职面试训练亭等智能终端,提供24小时自助求职辅导

在此基础上,各站点结合辖区特色进行差异化功能拓展,涌现出AI智能就业标杆站、商圈嵌入式站点、文化+就业融合站点等特色样板。

23个家门口就业服务站具体地址:

就业是最大的民生。在昌平,23个家门口就业服务站已经织成一张网,15分钟,不只是一个时间刻度,更是就业服务触手可及的距离。昌平区的目标很朴素:让群众少跑腿、让岗位找上门。下一步,站点的服务会更细、覆盖面会更广、响应会更快。有人问,就业服务能做到什么程度?最好的答案,可能就是曹女士那句话——“建到了我们老百姓心坎上。”

记者:李昕

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