日前，一场青年人围坐交谈、各抒己见的会谈活动在雨燕青年人才公寓热烈举行，他们是“昌平人社·会话”活动的首场嘉宾，来自五湖四海，有的是互联网公司的实习生，有的是央企的技术服务工程师，有的是品宣企业的创始人，但他们有一个共同的身份标识，那便是雨燕青年人才公寓的入住青年。
“我是通过企业人力获知的人才驿站政策，离校第一站落脚在这里，居住体验很好。”
“审核很快，上午提交申请，下午就接到电话通知入住事宜。”
“我觉得周边生活配套很健全，希望能有付费长住的机会。”
“我在小红书看过租房被骗的案例，雨燕公寓是政府提供的住房，扫脸准入，两道关卡，让我特别有安全感。”
日前，一场青年人围坐交谈、各抒己见的会谈活动在雨燕青年人才公寓热烈举行，他们是“昌平人社·会话”活动的首场嘉宾，来自五湖四海，有的是互联网公司的实习生，有的是央企的技术服务工程师，有的是品宣企业的创始人，但他们有一个共同的身份标识，那便是雨燕青年人才公寓的入住青年。
沙河恒大幸福家园雨燕青年人才公寓
“新举措”塑造“新优势”
2025年4月，昌平区试点推出青年人才驿站租金减、免政策，面向来昌求职、就业、实习及创业的青年提供最长3个月的免费周转住房。
政策发布至今，昌平区累计提供了位于天通苑、生命科学园、南邵地区、沙河高教园及昌平城区的5个点位的664套房源，在首都之窗“京策”平台全程网办，平台点击量超5.2万次，在所有政策兑现事项中保持热度第一，在小红书、抖音等流量平台也有一定讨论度。
政策有效回应了青年群体普遍关切，释放了积极的引才信号，并显著拉升了昌平区的比较优势。
沙河恒大幸福家园雨燕青年人才公寓
在数坤科技股份有限公司实习的福州大学在读研究生方晓格同学说，自己放弃了其他区日薪更高的实习岗位，选择了来昌平企业实习，就是因为昌平区配套了在校生实习3个月免费住房的护航政策。
她目前在企业人力资源部实习，面对前来求职、实习、就业的同学，会自发主动地推介人才驿站政策。她表示，驿站政策传递了昌平区对青年人的尊重与关爱，她毕业后来北京工作，会优先考虑昌平区。
天通苑雨燕青年人才公寓
“新载体”归集“新需求”
此次“昌平人社·会话”活动是昌平区人力社保局深入推进“局科长走流程”专项行动的一个创新举措，旨在聚焦一个问题，邀请一类群体，现场问需问计，探索相应路径，解决有关问题。
为梳理分析人才驿站政策实际的落地效能，这一问需寻策的“新载体”将首场活动选择了入住雨燕人才驿站的青年人才作为嘉宾对象，联合区保障房公司雨燕项目团队共同组织，会客厅场地设置在天通苑雨燕青年人才公寓，共邀请了8名来昌求职、实习、就业及创业等青年及2名企业人事经理参会，就青年人才驿站政策覆盖面、审批时效、入住体验及未来期许等深入交流意见。
天通苑雨燕青年人才公寓（具体以实际交付为准）
青年朋友们普遍反映，线上审批时效很快，不到1天就完成，远超预期；雨燕公寓朝向、环境、设施及物业服务等各方面都非常完善健全，在通勤方面也比较友好，有电动车、共享单车、单位班车及地铁公交等多种选择。
天通苑雨燕青年人才公寓（具体以实际交付为准）
“公司先后共有35名同学申请享受了人才驿站政策，雨燕公寓有政府背书，让大家非常有安全感和归属感。”北京小鸟科技股份有限公司人力负责人王越表示，“我们会及时向各类候选人转达通知驿站政策，这确实降低了我们的招聘成本，企业从中获益匪浅。”
除此之外，会客厅活动重点归集了优先同单位合住、支持时段拼接、就业付费长租及融入社区活动等9条需求建议，均具有较高的参考价值，拟纳入下一步政策升级调整方向予以重点考量。
天通苑雨燕青年人才公寓（具体以实际交付为准）
“新方向”接续“新起点”
“入住青年的真情实感是最好的评价标准，青年朋友的所思所盼便是政策升级迭代的行进方向。”昌平区人社局副局长邹斌提及活动初衷时指出，并表明，“今天的活动没有主持词，没有既定议程，没有讲话稿，就是要通过这种无领导方式的轻松交谈来集思广益。”
“这是我第一次参加政府主导的与青年面对面活动。”北京方位智联科技有限公司新入职的应届毕业生李浩妍在谈及感受时指出，“人社局的领导以普通工作人员的身份来参会，很认真地听取意见，让我既惊讶又感动，觉得自己被重视、被尊重。”
青年人才驿站政策服务于青年，回头看成效，就要问需于青年、问计于青年。
南邵雨燕青年人才公寓
下一步，昌平区有关部门将充分总结政策运行实效，通过问卷调查、入企调研、现场恳谈等多种方式，广泛征集需求意见，研究政策升级调整方向，瞄准覆盖更广泛、申报更便利、居住更实用靶向发力，让青年人才政策更贴近青年人才的实际需求，做好人才驿站试点工作的“后半篇文章”。
南邵雨燕青年人才公寓
内容来源：昌平区人力社保局 薄璐、王小晖
