政策传递更精准，“HR下午茶”解锁人才服务新路径

当政企沟通从“会议室”搬到“会客厅”，会碰撞出怎样的火花？日前，区人力社保局举办“政企同心聚合力·人才服务促发展”企业HR交流座谈会，通过“HR下午茶”的形式，打破传统会议的拘束，让政策传递更精准、政企互动更暖心，上演了一场政府与企业HR的“双向奔赴”。

活动现场。

活动现场，来自北京阿奇夏米尔工业电子有限公司、北京空港经济开发有限公司、北京顺义物业服务集团有限公司等16家企业的HR代表，与顺义区相关部门负责人齐聚一堂。“今天大家有什么心里话、有什么难题，可以放开说。”区人力社保局公服中心副主任张雪晶的话，瞬间拉近了彼此的距离。

路演现场。

为了让企业HR更好地拥抱数字化浪潮，活动设置AI技术赋能HR工作、VR职业体验以及AI辅助工具等专题路演，帮助企业直观了解人力资源领域的新工具、新渠道，为企业后续优化人才管理工作提供了有益参考。

企业发言环节。

“企业急需的高端研发人才，在人才引进落户政策方面是否有什么相关政策？”

“企业职工职称评审具体什么时间申报？”

在企业发言环节，面对企业提出的招聘难点、人才留用、职业培训等问题，在场的区人力社保局、区人才局等相关单位科室负责人不仅现场逐一解答，更留下电话以便后续提供“一对一”服务。这种“你问我答、有呼必应”的互动，让企业感受到了政务服务温度。

北京迈基诺基因科技有限公司人力行政总监郑丽娜说：“我们企业专注于生物基因医疗检测领域，在相关人才落户、员工培训上有很多不懂的地方。这次现场提问，科室负责人当场解答，一次性解决了我们很多困扰。”

现场讲解政策。

话题转到应届毕业生，现场气氛更加热烈。“就业见习补贴怎么申请？”“见习补贴是发给我们企业，还是直接发给学生？”

面对企业HR们的提问，区人力社保局公服中心大中专毕业生就业创业服务科负责人姚伟艳通过幻灯片讲解：“我们对离校未就业应届高校毕业生，一旦稳定就业一年以上的，给予稳就业补贴，同时对招用单位也将给予不同程度的就业补贴。”顺义区还建立起覆盖近五年毕业的1.5万名学生的动态监测机制，对未就业群体开展精准帮扶。

“HR下午茶”活动不仅畅通了政策传达与需求反馈的渠道，更在轻松的氛围中凝聚了行业发展的合力。“我们将以本次活动为契机，把‘HR下午茶’打造成常态化政企对接平台，不断完善政策供给、拓宽服务渠道、提升服务效能，全力为企业纾困解难、为人才保驾护航，让企业在顺义投资更安心、经营更放心、办事更顺心、发展更有信心。”张雪晶表示。