他一手将巨邦打造成为了中国乃至亚洲美胸领域的领航企业，让巨邦备受行业内外的瞩目！
郭东，巨邦国际控股有限公司（下文简称巨邦）的董事长，也是美业的老大哥，他一手将巨邦打造成为了中国乃至亚洲美胸领域的领航企业，让巨邦备受行业内外的瞩目！他素来还以敢玩、会玩著称，他喜欢购买飞机、游艇、豪车、酒庄……看似是一种“炫富”行为，实则是背后隐藏着他身上的大男孩性格、对大自然的探险情怀，更有他赋予巨邦的极富创造性的企业文化和经营哲学。
郭东，一个既可以将胸“玩”得有文化，“玩”得有品位，“玩”得让整个行业瞩目和景仰，也能跨界将收藏、高端酒店、理财等等“玩”得出色的男人。只要他想“玩”，总是能出色，
这是为什么呢？
郭东，一个将个人集大成的“传帮带”精神渗透进了团队的骨髓，并由巨邦内部传递美业，从国内带到国际的男人，未来还会创造出怎样的可能？这个谜一样的男人总给人无限的想象空间。
郭东，一个行业人看不懂却又很想了解的男人，从最初进入美业的纯粹到如今回归美业的走心，这些年来，他究竟经历了什么？有了怎样深刻的体悟？
一样的郭东，不一样的故事；一样的巨邦，不一样的”打开方式”，《新美容人》一一为你呈现。
看得到的郭东，未必能理解其“炫”背后的真谛
宇宙中有一种非常神奇的力量叫螺旋上升的动力，即螺旋形体的源动力，其斜侧力对应的企业发展中所关键需要的“邪劲”“携劲”“谐劲”三大哲学式力量，这三种力量的共荣组合，是企业高速稳定发展核心。业界无法复制的巨邦“狼性文化”，于丹等知名学者到巨邦传授国学、精髓文化，总裁张红的个人影响力的塑造……斜侧力在巨邦企业中渗透、扩张。
很多人认为郭东喜欢高调“炫富”，其实是他引领了一帮“穷孩子”走了一条由贫到富，由富到贵的人生之路，这并不是标新立异，每一步都踩在回归人性的节点上，纯真率直、不违本心，并淋漓尽致地呈现在企业经营中。
《新美容人》：业内人觉得您购买飞机、游艇、跑车是一种“炫富”行为，对此，您如何回应？
郭东：一个穷苦家庭出身的孩子首要追求的应该是什么？我觉得是物质，精神是在物质实现之后，如果物质都无法满足，谈精神追求不正是扯淡吗？美业基层员工大部分来自穷苦家庭，当然近几年也有海归、美二代的加入，但总体文化水平依然偏低。如果让这些比较穷的孩子在荣誉和物质之间做出选择，我相信她们需要的首先是物质，这样说可能会收到很多负面声音，但事实就是这样，因为物质是解决问题的最直接方式。巨邦文化倡导家庭与责任。巨邦的女孩赚钱回家帮婆婆盖房子，搞好了婆媳关系；借钱给亲人，也承担了家庭责任，但我们很少宣传这些价值，因为这都是巨邦本身在做的，是我们一直倡导的。
我买飞机、游艇、跑车等，包括我在国外投资城堡、酒店等，也一直被贴上“炫富”的标签，有时候我都不想解释。首先，我并不觉得自己有多富有，中国的富人多如牛毛；其次，正常人都应该有一种投资的意识。我所做的除了让巨邦的基层员工了解公司的实力，感受到巨邦的发展脉搏外，还想让员工知道巨邦是一个有爱、有关怀，值得追随的企业。因为我们的员工福利是非常丰厚的，个人发展空间是非常宽广的。另外，高端奢华的物质有助于扩大我们的视野，提升我们的品位，也是我们对外的阳光形象。我带领团队去追求更高端的人生品质，就是想帮助员工成长，让他们感受到物质所带来的美好，将视野扩大到全世界。
就好比我当初拍电影《美人邦》一样，我的本意是拍一部真正属于美业人的电影，但真正做了这件事之后，期望值与现实有着很大的落差，不少业内人觉得我想通过电影“炫富”，而没意识到这部电影能给美业创造更多的机会，提高美业的社会地位，为美业发出更多正能量的声音。
《新美容人》：巨邦的成功是源于对美与健康的延伸，还是在企业的文化传承，战略的谋划上有深入的探索？
郭东：巨邦的发展核心在于传承，也就是我们的“传帮带”。第一是传统技术往现代科技的延伸。第二是身体调理和心灵调节结合，让顾客知道健康的重要性，从专业技术拓展到了心灵层面。第三是巨邦将企业精神传导给顾客。
顾客跟随了巨邦几年、十几年，有的从小女孩变成了妈妈，有的从小老板变成了大老板，虽然我们不知道顾客的专业领域，但我们知道如何帮助顾客塑造美，其中包括美体和美心。每当巨邦的干部将自身的成长阅历分享给顾客时，顾客都深受感染，都能有所体会，更是感动得一塌糊涂，因为巨邦人与顾客同心同德。很多人不知道巨邦干部为什么能跨界讲课，比如张红到新希望、时尚地产、周大福珠宝等各行各业的名牌大企业做团队精神、战斗力打造的课程分享。凭什么张红一个初中毕业生能与博士生交流？因为巨邦人自上而下都是用自身的努力影响着其他行业，也因为巨邦人一直以最专注的投入和最快的速度学习成长。我们邀请大学教授、知名学者给巨邦团队传授国学文化，做正向疏导，另一方面帮助团队提升个人的思想境界，一方面是打造团队的社会影响力。这是近几年来行业看不到巨邦成长的地方。你问我巨邦的成长源于对美与健康的延伸，其实没有延伸，我们始终专注的就是美与健康。
宇宙中有一种非常神奇的力量叫螺旋上升的动力，即螺旋形体的源动力，其斜侧力对应的企业发展中所关键需要的“邪劲”“携劲”“谐劲”三大哲学式力量，这三种力量的共荣组合，是企业高速稳定发展核心。业界无法复制的巨邦“狼性文化”，于丹等知名学者到巨邦传授国学、精髓文化，总裁张红的个人影响力的塑造……斜侧力在巨邦企业中渗透、扩张。
看得到的郭东，未必能体会其“行”国外的智慧
“读万卷书，行万里路，不如阅人无数，这是一句很无奈的废话……碰到一个好的老师或智者，愿意帮你，比阅人无数强的多……懂再多道理，没有自己体验的道行，最终一事无成……”郭东用富含哲思的幽默方式打开了行与知的真谛。在知行中借道，在付出中创造。
他参悟了东方风水学与西方哲学，用多维辩证看待世界；他探索着自然界的规律，也在用自然规律来反观自我；他经营着事业背后的道场，以此修炼企业的格局……
《新美容人》：您认为观世界才会有世界观，这种思维是如何形成的？
郭东：巨邦的总裁凭着自身的努力，仅二三十岁时就已收获了别墅、豪车……她们下一步将走向何方？如果用辩证的思维看，一定是追求更高尚的东西，但不是奢侈的生活。
谈及奢侈这种话题，其实我很讨厌“奢侈”二字，我爷爷是高级干部，母亲是老师，父亲是烈士，我不可能有炫富的作风和心态。如果我今天没能拥有财富、社会地位，就无法摆脱命运的束缚，也无法让我的员工朝着更高的目标前进。通过物质引导前进，这不是能用奢侈来定义的！
巨邦的总裁在美国生活了一段时间后，都想将孩子送去美国学习体育，为什么？因为国外的体育已成为了一种生活方式，为什么每届奥运会，美国总是登上了金牌数量的榜首？因为美国人从小就得到了体育氛围的熏染。在中国，骑马是一种“奢侈品”，更别说射箭狩猎了，我们对体育精神的重视远远不够，中国的体育还无法成为引领中国人的生活方式。我让巨邦干部的孩子到美国接触体育，由最初的身体锻炼，发展成为一种爱好，再变成一种精神信仰，小孩的人生阅历也会不一样。或许前提需要一定的物质，但只能说是追求更高质量的生活，奢侈只是出于部分人的心理落差的偏见。巨邦每年都有干部到欧洲游学，体验不同的生活方式。有一句话说得好：观世界才有世界观，你看不到世界怎么会有世界观。我们知道，井底之蛙和望远镜都只能看到一个小点，视野非常局限，只有将眼界放宽，视线放长，见识才能增长。只有亲眼看到像总统这样的大人物，才知道世界的顶层人物“长”什么样。我从来没有用出国这种事去“教育”人，我只会用自身的体验影响人，虽然无法影响所有人，但至少能影响我的团队，她们都会在正念、正面的状态下成长，这就够了！为什么很多企业羡慕巨邦团队的付出精神？因为付出是巨邦最重视的精神。
《新美容人》：既然巨邦“一百年只做一件事”，那为何还要布局美业之外的产业呢？
郭东：5年前，我提出了巨邦要在世界上做 NO.1，很多人觉得我吹牛。我置之不理，默默地干。我从来不在行业中为自己狡辩，也不传播负能量，但我必须拿出诚意，让大家看到我们究竟在追求什么？美业是一个与美息息相关的大产业，能让人感觉美丽的存在，美好的升华。我大学学的专业就是美术，因此知道只有美带来的好，才叫美好。如果连美都不懂欣赏，如何做好美容？割一对双眼皮，隆一个鼻子就是美了吗？将顾客带到一种境界，从思想上提升顾客的认知高度，这才是真正的美！
为什么我要从中国走向世界？我有很多人生规划，我在国外有不少投资，但我并没有偏离美业这个主体，美业自始至终都是巨邦的根！“一百年只做一件事”是巨邦的宗旨，但不能狭隘地理解这句话，美胸健康是我们主导的核心，这点永远不会改变。目前海外的物业便宜得一塌糊涂，我心想，这是一个好方向，巨邦可以往这方面拓展。天下都是一家人，我们在国外投资，既可以帮中国人，也能帮外国人，如果我们用爱感动了外国人，那么外国人不但认为中国人的品质好，还觉得中国是一个高尚的国家。也能让我们走进他们的生活圈子，建立共同的语言方式，如果不是这样，我们如何将中国的文化传播出去？作为所谓的“二类公民”，如果不参加社会组织，不做义工，不为社会做点贡献，人家如何高看我们中国人？我曾在挪威问路，碰到一个陌生的挪威人，他亲自把我带到了目的地，我当时特别感动，觉得人家的国民素质就是好，当然我们国家的民众素质也不断地提升了。我们到国外展示自己，接收了世界各地美好的事物，然后带回了中国。
大多数人眼中的美只是概念，而郭东眼中的美是境界，是高度，皆因他用一种民族情怀看待世界，他的“世界”是美好的，是融为一体的。不管走出国门多远，他始终都没有忘却自己是中国人，是美业人，也许他的步伐遍布全世界，但他的根始终扎在美业。
看得到的郭东，未必能领悟其“破”世界的方式
郭东一生都在“破”，“破”自己的思维模式，“破”自己的人生界限，从“明规则”到“潜规则”，从国内到国外投资，他更换各种方式来引领美业人成长、升华，与其说他在新时代下创新了一种商业模式，倒不如说是他在创造新的商业文明，带动企业发展、引领行业变革、推动社会进步。
《新美容人》：近两年来行业很少听到巨邦发出新声音，是巨邦变得低调了，还是做出了什么新调整？
郭东：这目前整个美容行业的经济并不景气，但巨邦的业绩、团队和市场规模依然在成倍扩大，稳步发展，我很放心底下的总裁、总经理这些骨干团队，所以我能有充足的时间和精力走得更远。恰好现在也是欧洲最好的投资阶段，我投资了世界上最高档的会所、酒店、山庄等，绝不是为了赚钱，而是获得最高端的资源，比如我投资的地中海俱乐部，总统都成为了我们的会员。我再将巨邦的高层导入管理体系中，既能学习外国人的优秀管理经验，也能获得世界上最高端的资源，以及最优秀的人才，这都有利于巨邦的成长。
为什么外国的酒店、会所非常便宜？因为国外有很多酒店、会所采取的是家族传承式。比如我买的挪威宫廷酒店，就是按照宫廷方式去设计的，非常漂亮！酒店的负责人是一对 70、80 岁的老夫妇，育有 6 个孩子，4 个女儿全部跳芭蕾舞，1 个儿子从事设计工作，1 个儿子种草 , 孩子们都不愿意接管酒店。我到酒店主人的家吃饭时，问他们的孩子，这么好的酒店为什么不愿意接班？他们说感受不到酒店的好。这就像在皇宫里长大的孩子欣赏不到皇宫的漂亮一样。管理酒店非常辛苦，每天要做各种服务：叠被子、招呼客人……高端酒店没有闲人，接了班就意味着要失去自由，更别说有时间去度假。
如果我们中国人一年在外度假 21 天，每一天都肯定觉得“奢侈”，内心也会深受折磨，因为我们中国人很勤劳，很朴素，老祖宗说一日无功便是过。我希望我们的 60，70，80，90 后到国外做服务时，真的能用中国人的勤劳特质征服世界。
《新美容人》：从国内到国外，您的心路历程一直都在发生变化，是别人没看懂您，还是您的布局太远？
郭东：这几年大多数时间都在国外，心路历程自然是有些变化，至于别人看没看懂我，我觉得这是别人愿不愿意看懂我的问题，愿意的都是我的好朋友。说到布局，我相信国外的投资将来都成为巨邦的资产，我带巨邦干部出国学习，最重要的是让业界知道，巨邦不但可以在中国做出特色，在国外也行，我们愿意将心融入一切美好之中。在这个过程中，我有几点领悟可以谈一谈：首先是劳动方式。通过劳动赚钱是最让人愉悦踏实的。我仅将两位干部导入挪威宫廷酒店，他们 2 人干的活比 5个人还多，当然赚的钱也更多。挪威宫廷酒店在我们的运作下，业绩比过去增长了 3 倍，为什么？并不是我们比别人做得多，而是我们有种愿意付出的精神，有种勤劳的品质。
我们学习国外的管理，同时向国外展示我们中国的优势及中国人的能力。其次是生活方式。中国富豪跟外国富豪的生活方式不一样，外国富豪享受财富带来的快乐，就像外国人每天都安排运动一样。我心想，我是一名美业人，我热爱这个行业，但我又不只是一名美业人，因为我还有我追求和热衷的生活方式，为了生活方式，我能付出常人不能理解的很多东西，有精神上的，也有物质上的。通过这样，我能与各行各业的大佬称兄道弟，甚至比我大的人也叫我大哥，这是对我本人的尊重，因为我能带给他们一种生活方式。他们每天除了工作，钱都用于吃喝玩乐了，不讲究生活，感受到人生的美好就少了很多。
一方面在国外布局产业，“玩”转他的事业高度；另一方面又向世界展示了中国人的智慧，传承中国人的勤劳特质。用东方文化的厚度来容纳西方文化的深度，用西方文化的活跃来呈现东方文化的内敛。东方的传承与西方的创新，最远的布局融合最落地的方式，郭东，已做到了。
后记：在变中求定，在定中思变。郭东在自己布下的一个又一个“事业道场”中修行，他将自然规律用于企业的经营中，在“破”中“立”，在“立”中“行”，没有止境。他用“哲学家、艺术家、美学家”的思维看待世界的所有美好；同时也用“企业家”的思维往前发展，务实真干。一个我们永远都无法学会的郭东，因为他一直在前行，每天都是他的新起点……
