垃圾分类赋能站 | 桶站值守有“妙招”(一)_北京时间

垃圾分类赋能站 | 桶站值守有“妙招”(一)

自2024年10月起,朝阳区开展桶站规范化治理工作,广泛动员物业企业、社区居干、社会志愿者,在生活垃圾早晚投放高峰时段积极开展桶前值守,值守人员面对面指导居民正确分类,促进分类习惯养成。同时,做好桶站周边环境保洁,为居民分类投放提供干净整洁的环境。

垃圾分类赋能站 | 桶站值守有“妙招”(一)

自2024年10月起,朝阳区开展桶站规范化治理工作,广泛动员物业企业、社区居干、社会志愿者,在生活垃圾早晚投放高峰时段积极开展桶前值守,值守人员面对面指导居民正确分类,促进分类习惯养成。同时,做好桶站周边环境保洁,为居民分类投放提供干净整洁的环境。

为了更加有效地推进桶站规范化治理工作,朝阳区多个街乡结合辖区特色,完善桶前值守工作机制,压实物业责任,强化志愿者队伍建设,推动我区垃圾分类工作取得新提升。

和平街街道:细化管理促落实

和平街街道主要领导亲自调度,组织街道班子成员、各科室负责人、综合行政执法队和各社区书记进行部署。制定“日检查、日通报、日调度”机制,每两日对辖区进行全覆盖检查一次,每日由主管副主任召开社区垃圾分类工作调度会,每周汇总垃圾分类工作开展情况通报并报街道主要领导。街道严格落实桶前值守“一桶站一责任人”,对299组垃圾桶站逐一分级,明确了每一组桶站的责任人和值守人员:176组A级桶站由物业值守;67组B级桶站由居民志愿者和社会单位值守;56组C级桶站是无物业管理区域且难以动员居民值守的桶站。针对C级难点桶站逐个攻坚:机关干部和社区干部承包24组桶站、服务第三方队伍承包10组桶站、7家备案的生活垃圾分类驿站承包7组桶站。再通过统筹区拨经费、三方服务经费和社会单位资源,对桶前值守志愿者进行补贴,鼓励居民参与桶前值守,用此方法解决15组桶站值守难题。

通过相关措施,和平街街道在市区垃圾分类检查中,桶前值守率从11月10日的37%提升至自12月中旬起的100%。

将台地区:定人定岗强值守

将台地区高度重视志愿者队伍建设,鼓励社区结合自身情况制定值守机制,激发志愿者的热情。各社区充分利用党建协调委员会、业主群等多种渠道,广泛招募志愿者,并对志愿者进行岗前培训,明确职责要求。同时,根据志愿者的年龄和实际情况,合理安排值守班次,做到落点落位,到岗打卡,离岗交接,桶满报告。社区居干根据志愿者反馈的问题,及时调整值守力量,并调度清运,确保不发生垃圾满冒的情况。

垡头街道:轮岗轮换共协作

垡头街道一区社区设有18组垃圾分类桶站,现已全部落实桶前值守工作实名制,值守志愿者以垡头街道垃圾分类第三方工作人员为主,党员干部、志愿者为辅。夏冬两季,志愿者们作为补充力量,每半小时至一小时进行一次轮换,社区工作人员将提供饮用水、驱蚊水、暖贴等,为志愿者们提供良好的服务保障。值守结束后,社区工作人员会在志愿北京平台为大家录入志愿服务时长。

东湖街道:履职尽责促分类

东湖街道望京花园东社区从社区志愿者、物业员工中选拔值守人员,进行垃圾分类知识、沟通技巧、值守责任等培训。早晚投放高峰值守时,工作人员主动引导、即时纠正、及时反馈,不断提升社区居民垃圾分类的准确率。桶站值守工作之余,社区定期组织志愿者开展垃圾分类知识问答,通过电话访问、入户等方式了解居民对值守工作的意见,持续改正提升。

六里屯街道:多方联合齐参与

六里屯街道定期开展值守动员部署会,发动社区、物业、第三方等多方力量,确保桶站值守定人、定岗、定责,并在重点区域加装55个远程监控智能值守,实时查看,提高检查效率。同时,借助语音提示功能,第一时间引导居民分类投放。街道办事处城管办每两周将会对问题较多的社区和物业进行约谈。为了加强日常沟通与监督,社区建立起物业日常联络微信群,由第三方每日巡查,发现问题后第一时间反馈至微信群,督促物业立行立改,物业经理要落实三个“亲自”(亲自出现场、督办、回复),确保问题整改到位,并对整改效果进行长效保持。

垃圾分类赋能站 | 桶站值守有“妙招”(一)

自2024年10月起,朝阳区开展桶站规范化治理工作,广泛动员物业企业、社区居干、社会志愿者,在生活垃圾早晚投放高峰时段积极开展桶前值守,值守人员面对面指导居民正确分类,促进分类习惯养成。同时,做好桶站周边环境保洁,为居民分类投放提供干净整洁的环境。

垃圾分类赋能站 | 桶站值守有“妙招”(一)

自2024年10月起,朝阳区开展桶站规范化治理工作,广泛动员物业企业、社区居干、社会志愿者,在生活垃圾早晚投放高峰时段积极开展桶前值守,值守人员面对面指导居民正确分类,促进分类习惯养成。同时,做好桶站周边环境保洁,为居民分类投放提供干净整洁的环境。

为了更加有效地推进桶站规范化治理工作,朝阳区多个街乡结合辖区特色,完善桶前值守工作机制,压实物业责任,强化志愿者队伍建设,推动我区垃圾分类工作取得新提升。

和平街街道:细化管理促落实

和平街街道主要领导亲自调度,组织街道班子成员、各科室负责人、综合行政执法队和各社区书记进行部署。制定“日检查、日通报、日调度”机制,每两日对辖区进行全覆盖检查一次,每日由主管副主任召开社区垃圾分类工作调度会,每周汇总垃圾分类工作开展情况通报并报街道主要领导。街道严格落实桶前值守“一桶站一责任人”,对299组垃圾桶站逐一分级,明确了每一组桶站的责任人和值守人员:176组A级桶站由物业值守;67组B级桶站由居民志愿者和社会单位值守;56组C级桶站是无物业管理区域且难以动员居民值守的桶站。针对C级难点桶站逐个攻坚:机关干部和社区干部承包24组桶站、服务第三方队伍承包10组桶站、7家备案的生活垃圾分类驿站承包7组桶站。再通过统筹区拨经费、三方服务经费和社会单位资源,对桶前值守志愿者进行补贴,鼓励居民参与桶前值守,用此方法解决15组桶站值守难题。

通过相关措施,和平街街道在市区垃圾分类检查中,桶前值守率从11月10日的37%提升至自12月中旬起的100%。

将台地区:定人定岗强值守

将台地区高度重视志愿者队伍建设,鼓励社区结合自身情况制定值守机制,激发志愿者的热情。各社区充分利用党建协调委员会、业主群等多种渠道,广泛招募志愿者,并对志愿者进行岗前培训,明确职责要求。同时,根据志愿者的年龄和实际情况,合理安排值守班次,做到落点落位,到岗打卡,离岗交接,桶满报告。社区居干根据志愿者反馈的问题,及时调整值守力量,并调度清运,确保不发生垃圾满冒的情况。

垡头街道:轮岗轮换共协作

垡头街道一区社区设有18组垃圾分类桶站,现已全部落实桶前值守工作实名制,值守志愿者以垡头街道垃圾分类第三方工作人员为主,党员干部、志愿者为辅。夏冬两季,志愿者们作为补充力量,每半小时至一小时进行一次轮换,社区工作人员将提供饮用水、驱蚊水、暖贴等,为志愿者们提供良好的服务保障。值守结束后,社区工作人员会在志愿北京平台为大家录入志愿服务时长。

东湖街道:履职尽责促分类

东湖街道望京花园东社区从社区志愿者、物业员工中选拔值守人员,进行垃圾分类知识、沟通技巧、值守责任等培训。早晚投放高峰值守时,工作人员主动引导、即时纠正、及时反馈,不断提升社区居民垃圾分类的准确率。桶站值守工作之余,社区定期组织志愿者开展垃圾分类知识问答,通过电话访问、入户等方式了解居民对值守工作的意见,持续改正提升。

六里屯街道:多方联合齐参与

六里屯街道定期开展值守动员部署会,发动社区、物业、第三方等多方力量,确保桶站值守定人、定岗、定责,并在重点区域加装55个远程监控智能值守,实时查看,提高检查效率。同时,借助语音提示功能,第一时间引导居民分类投放。街道办事处城管办每两周将会对问题较多的社区和物业进行约谈。为了加强日常沟通与监督,社区建立起物业日常联络微信群,由第三方每日巡查,发现问题后第一时间反馈至微信群,督促物业立行立改,物业经理要落实三个“亲自”(亲自出现场、督办、回复),确保问题整改到位,并对整改效果进行长效保持。

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