延迟退休政策来了，社保已缴满15年，坐等退休行不行？
近期，“人口负增长”“延迟退休或将今年落地”等话题轮番引发全民热议。我国目前基本养老保险体系实施的是“现收现付制”，现阶段退休人员发放的养老金主要来自于年轻人缴纳社保的统筹账户，不足部分由财政作为补充。一旦延迟退休政策落地，那么，是不是缴费满十五年了就可以不缴费坐等退休了呢？如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年又该如何处理？今天小编就跟您聊聊关于退休的这点事。
现有的退休年龄是男性60岁，女性干部和灵活就业人员55岁，女工人50周岁。随着社会的发展，从前的“干部、工人、农民”身份不再划分，差异仅取决于参加了哪类保险。养老保险默认的基本都是企业职工养老保险，当然，有能力的农村朋友也可以参加，假如延迟退休政策从2025年开始，按照每年2-3个月往后延迟，那么1985年及以后出生的人都会延迟到65岁退休，至于女工人50岁退休的情况将淹没在历史的长河之中。
缴费满十五年，是不是可以坐等退休？
《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，享受养老保险待遇必须符合两个条件：一是必须达到法定退休年龄；另外一点是累计最低缴费满十五年。
我国法定退休年龄是1978年5月第五届全国人大常委会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄。企业职工退休年龄为：男职工为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁连续工作满十年的；连续工作满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
缴费满十五年是享受基本养老保险待遇的“门槛”。规定最低缴费年限为十五年，并不是缴满十五年就可以不缴费。对于我们个人来说，享受基本养老保险待遇与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。
这里需要提醒您注意的事，目前对医疗保险最低缴费年限没有全国的统一规定，由各统筹地区根据本地情况来确定。从目前各地方规定的情况看，一般为男职工三十年，女职工二十五年。实践中各地区普遍要求养老保险和医疗保险一同缴纳，这样看来，如果您只缴纳15年的养老保险就很有可能影响退休后医保待遇的享受。
客观地讲，不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看，还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看，退休的年龄都存在较大的差异，由此产生的诉求也会各不相同。国家“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。从我们个人的角度来看，缴费是法律规定的强制性义务，只要与用人单位建立劳动关系，就应当按照国家规定缴费，所以，不管您是否已经缴满15年的社保，都应该按照国家规定按时缴纳，毕竟现在缴纳的越多，将来我们享受的也就越多。
