在市委组织部、市委社会工委市民政局、市委农工委市农业农村局和市选办的有力指导下，在区委、区政府的坚强领导下，我区紧紧围绕“五个必须坚持”抓换届、聚焦多个维度谋人选，高标准、严要求推进村（社区）“两委”换届。
在市委组织部、市委社会工委市民政局、市委农工委市农业农村局和市选办的有力指导下，在区委、区政府的坚强领导下，我区紧紧围绕“五个必须坚持”抓换届、聚焦多个维度谋人选，高标准、严要求推进村（社区）“两委”换届。截至目前，全区376个村、52个社区党组织换届工作全部完成。通过此次换届，村（社区）党组织班子实现了年龄、学历“一降一升”，新一届党组织班子更加年轻化、高学历化。当前正在稳步有序、扎实有力推进村（居）委员会换届工作。
一是提高站位，确保责任实。始终站在讲政治、重大局、谋长远的高度认识换届、抓实换届、推动换届，形成“领导带头抓、选办统筹抓、街乡一线抓、部门合力抓”的良好工作格局。
二是通盘谋划，确保节奏稳。用好换届“时间表、流程图”，配合换届进度打卡小程序和换届信息系统两个线上工具，做好换届进度和相关信息的精准统计分析。动态精准建立三类村台账和全口径换届信息统计表，完善监督提醒机制，画好关键指标“五条标尺线”。
三是突出实效，确保程序准。区级层面利用区委组织部组工讲堂强化换届知识培训学习，组织开展实景模拟演练现场观摩学习；街乡层面紧跟节奏做好分级培训，开展预演或试点示范，确保程序步骤依法有序。
四是高线选人，确保人选优。严守“十不能、五不准”人选资格底线，建立“两委”班子综合评价标准大数据台账，同步开展拟任人选社会关系背景核查，坚决将不符合资格条件的人选挡在门外，切实把组织放心、群众满意的人员选进班子。
五是防范风险，确保隐患清。研究制定换届选举疫情防控工作方案和工作指引，编写“明白卡”，发挥社区防控专家巡查指导团队作用，做好疫情防控工作现场指导。畅通信访渠道，建立12345涉选工单、信访受理联动机制。制定风险防控方案，最大限度减少各类因素对换届的影响。
六是正面引导，确保风气正。定期制发《换届选举工作简报》，开通“延庆组工”公众号，录制法治公开课，促进全区上下交流，为顺利换届营造良好氛围。
