精耕党务沃土 赋能副中心环卫发展——记北京市国资委“优秀党务工作者”曹玉凤_北京时间
精耕党务沃土 赋能副中心环卫发展——记北京市国资委“优秀党务工作者”曹玉凤
曹玉凤是北京环卫集团所属通州京环公司党群工作部部长助理。36岁的她在以往7年的党务工作中，以无限的热忱和扎实的作风，积极为推动党建工作与生产经营深度融合贡献智慧。
深耕规范建设，绘就支部标准化蓝图
曹玉凤具体负责公司基层党组织建设、全面从严治党、干部管理等工作，她经常说：“这些工作千头万绪，却关乎党员发展、党组织换届、干部提拔等重要事项，必须做到严谨、细致”。针对部分基层支部党务流程混乱、材料不规范等问题，她发现一线党务工作人员业务能力参差不齐，也缺少统一规范的标准。“各基层党支部都是服务首都城市副中心的一线单位，党支部建设更要高标准、严要求”，曹玉凤心里这样想，便开始逐一梳理工作规范，细化实操流程，形成统一的标准化模板，为党支部标准化建设铺平道路。
“玉凤同志经常利用下班、周末休息时间，主动到我们一线排查，面对面指出问题，手把手教学实操，带着我们一点一点改进提升。”公司城市清扫三中心党支部组织委员何爽说道。在曹玉凤的推动下，公司基层党支部标准化建设整体水平上了一个新台阶。公司城市清扫三中心党支部建设得到上级主管部门充分认可，在2021年获评北京市国资委系统“先进基层党组织”
聚力品牌创建，奏响党建业务融合曲
为了更好地推动党建工作与生产经营相融合，通州公司大力推进“一支部一品牌”创建行动，曹玉凤则承担行动统筹策划、跟踪指导、经验汇总等工作。她主动对接各支部，结合环卫一线保洁、智慧环卫运维、垃圾收运等不同业务特点，引导各支部自主构思，打造特色党建品牌。
“玉凤同志党建工作经验丰富、思维创新活跃，帮我们支部想了许多好点子。她还提出要开展支部特色实践活动，真正让党建品牌从纸面上落到行动上。”固废转运中心党支部书记满文辉说道。在曹玉凤统筹指导下，各党支部打造出各具特色的党建品牌，有效激活基层党组织工作活力。城市清扫三中心党支部“爱企先锋”品牌带领党员干部职工坚守日常道路保洁、冲锋应急保障一线；行政办公区环境服务中心党支部“智行有我‘净’益求精”品牌带领党员干部职工以数智技术赋能副中心环境品质提升。因各党支部出色完成各项工作任务，2025年通州公司获赠来自政府和市民的感谢信9封、锦旗46面。
完善考核机制，搭建干部成长奋进台
干部考核激励是建强干部队伍的重要抓手。2025年初，通州公司启动中层干部考核评价制度修订工作。曹玉凤作为具体责任人，努力把这项工作抓扎实、做到位，“我先到各部门、各基层单位收集干部、职工关于考核的意见建议，汇总梳理了存在的短板不足，帮助我有的放矢地进行修订工作。”曹玉凤介绍说。
在广泛征求意见的基础上，她结合公司发展需要，反复打磨完善考核办法，在考核制度中新增思想作风、群众评价、创新履职、廉洁自律等内容，细化量化评分标准、规范全流程考核步骤、明确考核结果运用机制。制度落地执行后，在干部职工中引起很大反响，有效激发干部职工争先创优的奋斗热情。
曹玉凤坚持扎根基层、服务一线，把全部精力投入到推动党建工作与生产经营深度融合中。获评北京市国资委“优秀党务工作者”的她说，“我要继续把党务工作做出实绩、干出温度，为公司的事业发展贡献自己的微薄力量。”（记者：颜葵；通讯员：北京环卫集团张楠）
精耕党务沃土 赋能副中心环卫发展——记北京市国资委“优秀党务工作者”曹玉凤
曹玉凤是北京环卫集团所属通州京环公司党群工作部部长助理。36岁的她在以往7年的党务工作中，以无限的热忱和扎实的作风，积极为推动党建工作与生产经营深度融合贡献智慧。
深耕规范建设，绘就支部标准化蓝图
曹玉凤具体负责公司基层党组织建设、全面从严治党、干部管理等工作，她经常说：“这些工作千头万绪，却关乎党员发展、党组织换届、干部提拔等重要事项，必须做到严谨、细致”。针对部分基层支部党务流程混乱、材料不规范等问题，她发现一线党务工作人员业务能力参差不齐，也缺少统一规范的标准。“各基层党支部都是服务首都城市副中心的一线单位，党支部建设更要高标准、严要求”，曹玉凤心里这样想，便开始逐一梳理工作规范，细化实操流程，形成统一的标准化模板，为党支部标准化建设铺平道路。
“玉凤同志经常利用下班、周末休息时间，主动到我们一线排查，面对面指出问题，手把手教学实操，带着我们一点一点改进提升。”公司城市清扫三中心党支部组织委员何爽说道。在曹玉凤的推动下，公司基层党支部标准化建设整体水平上了一个新台阶。公司城市清扫三中心党支部建设得到上级主管部门充分认可，在2021年获评北京市国资委系统“先进基层党组织”
聚力品牌创建，奏响党建业务融合曲
为了更好地推动党建工作与生产经营相融合，通州公司大力推进“一支部一品牌”创建行动，曹玉凤则承担行动统筹策划、跟踪指导、经验汇总等工作。她主动对接各支部，结合环卫一线保洁、智慧环卫运维、垃圾收运等不同业务特点，引导各支部自主构思，打造特色党建品牌。
“玉凤同志党建工作经验丰富、思维创新活跃，帮我们支部想了许多好点子。她还提出要开展支部特色实践活动，真正让党建品牌从纸面上落到行动上。”固废转运中心党支部书记满文辉说道。在曹玉凤统筹指导下，各党支部打造出各具特色的党建品牌，有效激活基层党组织工作活力。城市清扫三中心党支部“爱企先锋”品牌带领党员干部职工坚守日常道路保洁、冲锋应急保障一线；行政办公区环境服务中心党支部“智行有我‘净’益求精”品牌带领党员干部职工以数智技术赋能副中心环境品质提升。因各党支部出色完成各项工作任务，2025年通州公司获赠来自政府和市民的感谢信9封、锦旗46面。
完善考核机制，搭建干部成长奋进台
干部考核激励是建强干部队伍的重要抓手。2025年初，通州公司启动中层干部考核评价制度修订工作。曹玉凤作为具体责任人，努力把这项工作抓扎实、做到位，“我先到各部门、各基层单位收集干部、职工关于考核的意见建议，汇总梳理了存在的短板不足，帮助我有的放矢地进行修订工作。”曹玉凤介绍说。
在广泛征求意见的基础上，她结合公司发展需要，反复打磨完善考核办法，在考核制度中新增思想作风、群众评价、创新履职、廉洁自律等内容，细化量化评分标准、规范全流程考核步骤、明确考核结果运用机制。制度落地执行后，在干部职工中引起很大反响，有效激发干部职工争先创优的奋斗热情。
曹玉凤坚持扎根基层、服务一线，把全部精力投入到推动党建工作与生产经营深度融合中。获评北京市国资委“优秀党务工作者”的她说，“我要继续把党务工作做出实绩、干出温度，为公司的事业发展贡献自己的微薄力量。”（记者：颜葵；通讯员：北京环卫集团张楠）
