从“心”出发，奏响密切内部关系“主旋律”
“一支竹篙，难渡汪洋海；众人划桨，开动大帆船。”良好的官兵关系、兵兵关系，关乎单位团结稳定、关乎部队战斗力生成提高。近日，武警兵团总队执勤第三支队某机动大队积极探索新时代政治工作特点规律，聚焦主要矛盾，瞄准“问题靶标”，用真情感染人、真心凝聚人、真诚打动人，大力营造风清气正、和谐稳定的内部环境。
团结和谐的内部关系，是部队健康发展的重要标志，“人和则万事兴，凝聚力则能创造出强大的战斗力”，只有把内部关系搞好了，才能凝聚人心，鼓舞士气，调动起部队的积极性、主动性和创造性。
“政治工作要做到官兵心坎里，最根本的就是要解决好官兵的现实所需，解决官兵的后顾之忧！”只要是官兵有困难，干部骨干总是第一时间靠前帮扶、抒难解困。今年一月，中士龚龙飞的父亲因脑溢血住院治疗，突如其来的意外让本不富裕的家庭雪上加霜，该大、中队了解情况后，第一时间向上级领导汇报，为其申请“解难帮困基金”，解决了这个家庭的燃眉之急。
爱在军营中流淌，情在无声中传递。战士库尔班江，入伍前国语基础薄弱，与其他官兵交流较为困难，时任中队长的王刘宜了解情况后主动与该战士结对子，帮其购买新华字典和最基础国语书籍，利用休息时间辅导帮教，经过两年的不懈努力，库尔班江退伍时可以用国语与他人随意沟通交流，后来，该名战士顺利考上乡干，为家乡的建设继续践行使命。
强军重在得人，带兵贵在“带心”。只有赢得兵心，才能更好地掌握部队建设的主动权；只有赢得兵心，才能使部队上下团结起来，攥指成拳、一往无前。该大队每年春节都会给家属发“慰问信”、节假日组织“烧烤晚会”，文化石雕刻着一个鲜红的“家”......正是这一个个暖心的小举措，汇聚起了凝心聚气的浩荡长河，让每名官兵都感受到了家的温暖。
严管更需要厚爱，每名官兵在不同的阶段都会出现情绪低迷、不适应的情况，这是“短痛期”更是“蜕变期”，干部骨干的情感“补位”能不能及时跟上，精神激励能不能精准到位，是决定官兵军旅走向的关键。
“班长，我不想跑了”今年下连到中队的列兵宋天楷就是个典型例子，每次跑步都会掉在队伍后面。那时体能素质靠后的他整日闷闷不乐。干部骨干发现后，多次找他谈心，他方才吐露了心声，原来是因家里原因，让他感觉心里压力大、一天无精打采。了解这一情况后，干部骨干主动靠上去为他疏通心理，每次跑步时，战友们都在他身旁为他加油鼓劲，在大家一次次无微不至的关怀中，宋天楷重拾了信心，笑脸多了，心气顺了，体能素质也有了极大的提升。
“你想成长进步，组织就为你铺路架桥。”列兵李泓良等几名战士刚下连便有了考学提干的想法，了解到这一情况后，干部骨干积极鼓励他们，并为其量身定制成长计划，提供实践平台。“知兵所想，懂兵所需，圆兵所梦”一直以来是对战士秉承的理念。近几年，该大队每年都有士兵考学提干成功。现如今，每天夜晚的营院内，总有一盏希望的明灯为他们点亮。
在娱乐中聊聊心事，在生活中拉拉家常，训练间歇，课后饭余，“平等式”、“互动式”的畅所欲言、吐露心声，让官兵有事愿意讲，有苦愿意诉，把官兵的“挠头事”、“烦心事”当成自己的家事，着力解决官兵所急、所盼。因受疫情及工作冲突的影响，中士录红斌，两年间两次推迟婚礼，干部骨干详细了解情况后，第一时间与他未婚妻电话沟通，耐心的为其解释并安抚情绪，最终在去年年底两人幸福的步入了婚姻的殿堂。
只有走进，才能走心。听官兵“谈心事”，为官兵“打打气”，真正做到思想上常交心，生活中常帮助，管理上常提醒，及时解决官兵的燃眉之急，消除官兵的“负面情绪”，提升“幸福指数”，方能达到真诚沟通、真心关爱、增进感情的目的。
从“心”出发
向“心”而行
融洽密切的内部关系
官兵们在工作生活中
脸上笑容多了
心中“雾霾”少了
相处的关系更融洽了
营造出了“一家人、一条心、一股劲、一起拼”的良好氛围
增强了部队的凝聚力、战斗力
（记者颜葵；记者站：王学俊 、李晓 、王刘宜、王康旭、 龚龙飞）
