“中关村百校联盟”双选会进北大 核心技术岗位年薪最高80万_北京时间
3月17日，正值“金三银四”春招黄金季，2026年“海”好有你——中关村百校联盟招聘团走进北京大学，正式拉开本年度校园双选会的序幕。现场，107家优质企业及新型研发机构携1.6万余个岗位向青年才俊抛出“橄榄枝”，其中面向硕博研究生的专属岗位占比高达70%，核心技术岗位年薪最高可达80万元，展现出海淀区引才的满满诚意与硬核实力。
3月17日，正值“金三银四”春招黄金季，2026年“海”好有你——中关村百校联盟招聘团走进北京大学，正式拉开本年度校园双选会的序幕。现场，107家优质企业及新型研发机构携1.6万余个岗位向青年才俊抛出“橄榄枝”，其中面向硕博研究生的专属岗位占比高达70%，核心技术岗位年薪最高可达80万元，展现出海淀区引才的满满诚意与硬核实力。
企业“亮剑”：高薪、福利与长期培养并举
本次双选会岗位供给呈现高学历、高规格、高薪酬三大鲜明特点，精准契合高层次青年人才就业发展诉求。硕博研究生专属岗位占比高达70%，大模型算法工程师、AI应用开发、感知算法等人工智能岗位占比突出，紧扣产业发展前沿；核心技术岗位年薪最高可达30-80万元，充分彰显海淀区引才、留才、育才的满满诚意与硬核实力。
来自商业航天领域的国家级专精特新“小巨人”企业——北京易动宇航科技有限公司，此次带来了技术研发、工程生产、财务管理及行政运营四大类岗位。北京易动宇航科技有限公司HR史俊垚表示，公司看重学生的学习能力、内驱力和责任心。为了全方位保障人才发展，公司不仅提供具有市场竞争力的薪酬激励机制，还为应届生准备了员工宿舍、公租房、交通及午餐补贴等福利。
而将招聘目标锁定在顶尖高校的升宇科技，其人力资源总监刘凯佳直言：“对于非常优秀的同学，年薪50万以上没有问题。”除了高薪，公司还提供公租房、免费健身房和免费午餐等福利，并拥有计划单列的人才引进资质。公司将人才招聘视为长期投资，为应届生设立“双导师制”，配备业务导师和思想导师，助力其快速完成角色转变。
一家成立于2024年的AI安全初创企业缔零科技，则以其开放的用人理念独树一帜。其产品经理在现场强调：“不限制专业，文科理科都欢迎。在这个团队里有法学背景也有学艺术的。”他们认为，候选人的学习能力和好奇心更重要。
学子“试剑”：兴趣为导，理性规划未来
面对众多机遇，北大的学子们也展现出了各自的职业规划与思考。北京大学理论与应用力学专业的本科生周潇翰，在现场投递了四五家AI相关岗位。面对持续火爆的人工智能浪潮，他选择先就业再深造：“如果等硕士博士读完，四五年后可能会有新形势。我认为先把握当下，在工作中调整方向可能更好。”对于薪资，他认为二三十万是“可以接受的水平”。
而来自北京大学哲学专业的硕士生唐海林，则代表了众多对AI领域跃跃欲试的文科生的心态。他关注的是AI的商业化应用层面，“作为学哲学的文科生，刚好对于用户心理、用户需求和市场有一些了解，我觉得可以在这方面进行一个努力。”他认为，北京作为互联网企业聚集地，许多企业愿意给文科生机会。
北京大学物理电子学专业的在读硕士生万雨欣，则认为尽管AI很火，但她更坚持自己的兴趣所在。她坦言，希望未来能将理工科背景与对生物医学的兴趣相结合，探索“医工融合”的领域。同时，作为研二学生，她也将此次双选会视为宝贵的求职指导课：“本科阶段看到这种大型活动，就会开始观察学长学姐们是怎么求职的。这对我们来说是很好的指导，为未来找工作提前积累经验。”
政策“护航”：海淀区全力打造人才沃土
本次双选会的火爆，也是海淀区人才活力的缩影。据北京市海淀区人力社保局大中专毕业生就业科梅靖波介绍，今年岗位数量和规模较去年同期有明显增长，人工智能、集成电路等新兴产业岗位占比突出。更值得一提的是，现场首次将“海青安居政策”带到招聘会，旨在让同学们感受到“才到海淀就有家的温暖”。
同时，为精准畅通人才就业发展通道，全方位传递海淀区就业服务温度与引才诚意，双选会现场特设一站式求职服务专区。政策宣介区精准解读海淀区毕业生引进、安居保障、创业扶持等系列人才利好政策，全面释放海淀引才留才政策红利；职业规划区助力学子明晰就业方向、精准锚定职业定位；简历优化区由专业指导师提供简历诊断、面试指导一对一精细化服务；暖心服务区免费提供简历打印等便民保障，以全链条、一站式就业服务，为青年人才择业就业保驾护航。
作为“海”好有你——“中关村百校联盟”2026年首场校园双选会，活动前期定向邀请北京航空航天大学、中国人民大学等5所重点高校学子参会，贴心开通“点对点”免费大巴接送服务，让引才信号精准触达青年人才群体。
下一步，“海”好有你——中关村百校联盟招聘团将持续发力，在4月底前陆续走进清华大学、北京理工大学、哈尔滨工业大学等京内外10所重点高校，持续开启“线上线下联动+岗位政策推送”模式，进一步完善高校毕业生从校园到职场的全链条服务，助力青年人才扎根海淀，实现优质人才与海淀沃土双向奔赴、产才共振与区域发展同频共赢，为北京国际科技创新中心核心区建设注入源源不断的青春动能。
北京新闻广播记者胡韵卿
主编：马骏
3月17日，正值“金三银四”春招黄金季，2026年“海”好有你——中关村百校联盟招聘团走进北京大学，正式拉开本年度校园双选会的序幕。现场，107家优质企业及新型研发机构携1.6万余个岗位向青年才俊抛出“橄榄枝”，其中面向硕博研究生的专属岗位占比高达70%，核心技术岗位年薪最高可达80万元，展现出海淀区引才的满满诚意与硬核实力。
3月17日，正值“金三银四”春招黄金季，2026年“海”好有你——中关村百校联盟招聘团走进北京大学，正式拉开本年度校园双选会的序幕。现场，107家优质企业及新型研发机构携1.6万余个岗位向青年才俊抛出“橄榄枝”，其中面向硕博研究生的专属岗位占比高达70%，核心技术岗位年薪最高可达80万元，展现出海淀区引才的满满诚意与硬核实力。
企业“亮剑”：高薪、福利与长期培养并举
本次双选会岗位供给呈现高学历、高规格、高薪酬三大鲜明特点，精准契合高层次青年人才就业发展诉求。硕博研究生专属岗位占比高达70%，大模型算法工程师、AI应用开发、感知算法等人工智能岗位占比突出，紧扣产业发展前沿；核心技术岗位年薪最高可达30-80万元，充分彰显海淀区引才、留才、育才的满满诚意与硬核实力。
来自商业航天领域的国家级专精特新“小巨人”企业——北京易动宇航科技有限公司，此次带来了技术研发、工程生产、财务管理及行政运营四大类岗位。北京易动宇航科技有限公司HR史俊垚表示，公司看重学生的学习能力、内驱力和责任心。为了全方位保障人才发展，公司不仅提供具有市场竞争力的薪酬激励机制，还为应届生准备了员工宿舍、公租房、交通及午餐补贴等福利。
而将招聘目标锁定在顶尖高校的升宇科技，其人力资源总监刘凯佳直言：“对于非常优秀的同学，年薪50万以上没有问题。”除了高薪，公司还提供公租房、免费健身房和免费午餐等福利，并拥有计划单列的人才引进资质。公司将人才招聘视为长期投资，为应届生设立“双导师制”，配备业务导师和思想导师，助力其快速完成角色转变。
一家成立于2024年的AI安全初创企业缔零科技，则以其开放的用人理念独树一帜。其产品经理在现场强调：“不限制专业，文科理科都欢迎。在这个团队里有法学背景也有学艺术的。”他们认为，候选人的学习能力和好奇心更重要。
学子“试剑”：兴趣为导，理性规划未来
面对众多机遇，北大的学子们也展现出了各自的职业规划与思考。北京大学理论与应用力学专业的本科生周潇翰，在现场投递了四五家AI相关岗位。面对持续火爆的人工智能浪潮，他选择先就业再深造：“如果等硕士博士读完，四五年后可能会有新形势。我认为先把握当下，在工作中调整方向可能更好。”对于薪资，他认为二三十万是“可以接受的水平”。
而来自北京大学哲学专业的硕士生唐海林，则代表了众多对AI领域跃跃欲试的文科生的心态。他关注的是AI的商业化应用层面，“作为学哲学的文科生，刚好对于用户心理、用户需求和市场有一些了解，我觉得可以在这方面进行一个努力。”他认为，北京作为互联网企业聚集地，许多企业愿意给文科生机会。
北京大学物理电子学专业的在读硕士生万雨欣，则认为尽管AI很火，但她更坚持自己的兴趣所在。她坦言，希望未来能将理工科背景与对生物医学的兴趣相结合，探索“医工融合”的领域。同时，作为研二学生，她也将此次双选会视为宝贵的求职指导课：“本科阶段看到这种大型活动，就会开始观察学长学姐们是怎么求职的。这对我们来说是很好的指导，为未来找工作提前积累经验。”
政策“护航”：海淀区全力打造人才沃土
本次双选会的火爆，也是海淀区人才活力的缩影。据北京市海淀区人力社保局大中专毕业生就业科梅靖波介绍，今年岗位数量和规模较去年同期有明显增长，人工智能、集成电路等新兴产业岗位占比突出。更值得一提的是，现场首次将“海青安居政策”带到招聘会，旨在让同学们感受到“才到海淀就有家的温暖”。
同时，为精准畅通人才就业发展通道，全方位传递海淀区就业服务温度与引才诚意，双选会现场特设一站式求职服务专区。政策宣介区精准解读海淀区毕业生引进、安居保障、创业扶持等系列人才利好政策，全面释放海淀引才留才政策红利；职业规划区助力学子明晰就业方向、精准锚定职业定位；简历优化区由专业指导师提供简历诊断、面试指导一对一精细化服务；暖心服务区免费提供简历打印等便民保障，以全链条、一站式就业服务，为青年人才择业就业保驾护航。
作为“海”好有你——“中关村百校联盟”2026年首场校园双选会，活动前期定向邀请北京航空航天大学、中国人民大学等5所重点高校学子参会，贴心开通“点对点”免费大巴接送服务，让引才信号精准触达青年人才群体。
下一步，“海”好有你——中关村百校联盟招聘团将持续发力，在4月底前陆续走进清华大学、北京理工大学、哈尔滨工业大学等京内外10所重点高校，持续开启“线上线下联动+岗位政策推送”模式，进一步完善高校毕业生从校园到职场的全链条服务，助力青年人才扎根海淀，实现优质人才与海淀沃土双向奔赴、产才共振与区域发展同频共赢，为北京国际科技创新中心核心区建设注入源源不断的青春动能。
北京新闻广播记者胡韵卿
主编：马骏
