把经常性管理工作与经常性思想工作有机结合起来，教育引导官兵充分认识抓好基层管理的重要性和必要性，矫正一些官兵存在“与己无关”的思想偏差，强化“主人翁”意识，使其担当起基层管理“圈内人”的角色。
基层管理工作，不仅关系到基层任务的完成与否，也直接影响着一支部队的整体建设水平。随着形势的发展，任务的拓展，基层管理面临着全新的挑战和更高标准的要求。各级必须坚持“主题主线”的战略思想，不断深化基层管理理论和方法的实践探索，推进基层管理工作的质量落实。
一是坚持改革促进，实现管理手段的创新。要摒弃陈旧的思维定势，坚持管理理念的与时俱进，扎实注重内涵发展和质量建设的思想基础。增强科学管理观念，善于借鉴先进管理经验，把文化管理、系统管理、绩效管理、精细化管理等思想和方法融入基层管理实践。围绕巩固和生成部队战斗力的目标，紧贴中心任务和部队建设实际，努力实现由经验管理向科学管理、由粗放管理向集约管理、由控制管理向激励管理的转变，牢固确立把人管的死气沉沉不是好的管理，使基层管理步入科学化轨道。
二是坚持官兵互动，实现管理效益的提升。把经常性管理工作与经常性思想工作有机结合起来，教育引导官兵充分认识抓好基层管理的重要性和必要性，矫正一些官兵存在“与己无关”的思想偏差，强化“主人翁”意识，使其担当起基层管理“圈内人”的角色。讲方法，解决好“善管”的问题。发挥党委、支部在部队建设中的领导核心和战斗堡垒作用，提高依据职责抓管理的能力；发挥武委会等基层组织的作用，搞好群众性的管法研讨活动，实现群策群力抓管理的集体氛围；落实双向讲评机制，对基层管理落实和机关指导情况进行讲评，指出问题，提出建议，促进基层管理工作的有效落实。
三是加强党的队伍建设。党的队伍素质的高低是党的执政能力的决定性因素，党的基层建设要以基层工作的形式任务、班子的现有状况为根据，切实按照党纪党规以及党的重要理论思想要求，将党的队伍强化。基层党员干部的选拔，特别是基层单位的党委书记和再下一级的党支部书记，务必要选拔政治能力强，思想觉悟高，清正廉洁，执政为民，公平正义，群众真正拥护的党员干部。要加强基层党员干部的政治理论素养的提高，从而可以使理论更好的指导实践，运用于实践中去，能解决生活中的实际问题和矛盾。同时，要贯彻党章党规，积极学习党的条例政策，了解新动态，提高办事能力和效率。
新形势下，做好基层党建工作为广大党员干部提出了新的要求和任务，要努力打造建设性、服务型的各级党组织，高到国家领导人，低至普通党员，更好的发挥基层党组织的领导作用和政治核心作用，这样才能让党的执政基础牢牢的扎根在人民群众中去，要把人民群众始终放在首要位置上去，这样，党和人民群众才能保持和谐，亲密的关系。
