退一步说，即便这些年轻高管没有“背景”，那么对于他们任命也是草率的，涉嫌违规。《西安市国有企业领导人员管理暂行办法》明确规定，担任国企领导人员应“具有在大中型企业中层及其以上管理岗位任职的经历，或具有在相应层次国家机关、事业单位中层及其以上岗位任职的经历。”担任国企董事会成员，要“能把握企业的发展方向，有较强的战略决策能力、改革创新能力、风险防范能力和知人善任能力。”显然，这些“娃娃兵”们，离国企领导人任职的标准，相去甚远。

95后出任千亿资产国企董事 我们真正焦虑的是什么？_北京时间

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