本次讲堂的主要内容分为A级检修相关事项和如何将A级检修与青工培训相结合两部分，围绕2019年度第二季度公司#2机A级检修的工作任务，详细讲解了提前制定检修计划和任务目标的流程及如何利用A修契机，加强青工实操学习，实现个人技能的快速提升。
为更好地利用公司技术、技能带头人的专业优势，充分发挥其学术模范带头作用，1月8日，由漳电临汾热电公司人力资源部组织的"青年大讲堂"开讲。本次讲堂邀请汽机检修专业技术带头人沈爱军，就A修管理与青工培训为参会人员进行授课。来自设备维护部的青工及汽机班组成员共计30余人参加。
本次讲堂的主要内容分为A级检修相关事项和如何将A级检修与青工培训相结合两部分，围绕2019年度第二季度公司#2机A级检修的工作任务，详细讲解了提前制定检修计划和任务目标的流程及如何利用A修契机，加强青工实操学习，实现个人技能的快速提升。授课中，专工沈爱军不时与在座青工进行交流互动，现场学习氛围浓厚。
就如何通过A级检修明确学习目标，提升培训成效的问题，沈爱军对班组成员提出四点建议，一是进行自我分析，确定培训目标。二是建立个人培训档案。每人每天要做好工作笔记，要带着问题去现场，学会思考总结。三是全过程参与，班组人员根据自己设备专责与检修公司共同完成设备解体检修工作，并与检修公司开展评比、评优。四是成立专项QC小组，并由青工作为组长，激发学习的主动性，积极探索解决公司机组设备长期存在的"病垢"。
本次讲堂的主要内容分为A级检修相关事项和如何将A级检修与青工培训相结合两部分，围绕2019年度第二季度公司#2机A级检修的工作任务，详细讲解了提前制定检修计划和任务目标的流程及如何利用A修契机，加强青工实操学习，实现个人技能的快速提升。
为更好地利用公司技术、技能带头人的专业优势，充分发挥其学术模范带头作用，1月8日，由漳电临汾热电公司人力资源部组织的"青年大讲堂"开讲。本次讲堂邀请汽机检修专业技术带头人沈爱军，就A修管理与青工培训为参会人员进行授课。来自设备维护部的青工及汽机班组成员共计30余人参加。
本次讲堂的主要内容分为A级检修相关事项和如何将A级检修与青工培训相结合两部分，围绕2019年度第二季度公司#2机A级检修的工作任务，详细讲解了提前制定检修计划和任务目标的流程及如何利用A修契机，加强青工实操学习，实现个人技能的快速提升。授课中，专工沈爱军不时与在座青工进行交流互动，现场学习氛围浓厚。
就如何通过A级检修明确学习目标，提升培训成效的问题，沈爱军对班组成员提出四点建议，一是进行自我分析，确定培训目标。二是建立个人培训档案。每人每天要做好工作笔记，要带着问题去现场，学会思考总结。三是全过程参与，班组人员根据自己设备专责与检修公司共同完成设备解体检修工作，并与检修公司开展评比、评优。四是成立专项QC小组，并由青工作为组长，激发学习的主动性，积极探索解决公司机组设备长期存在的"病垢"。
