万隆光电IPO过会 薪资水平和收入确认情况被关注

中国网财经9月14日讯 证监会13日晚间发布的《创业板发审委2017年第72次会议审核结果公告》显示,杭州万隆光电设备股份有限公司(以下简称"万隆光电")首发申请获通过,保荐机构为申万宏源。

公开资料显示,万隆光电主要从事广电网络设备及数据通信系统的研发、生产、销售和技术服务。此前披露的招股书显示,万隆光电此次拟于深交所创业板公开发行不超过1750万股,计划募集资金25210.95万元,拟用于年产150万台广电智能网络设备产业化升级和光接入设备和智能终端研发中心建设。

发审委对万隆光电的询问主要集中在以铝礁龇矫妫

1、报告期内,发行人员工平均薪资水平分别为6.05万元/年、6.90万元/年和6.78万元/年、3.57万元/半年,2016年度在销售收入和扣非后净利润增长的情况下平均薪资水平出现了下降,万隆光电需说明原因,并结合高管薪酬水平与同行业可比公司对比分析说明其人工成本的真实、合理、完整性。

2、申请文件披露发行人对于商品销售收入确认既不采用初验法,也不采用终验法,与同行业可比上市公司一致。万隆光电需说明:(1)发行人及同行业可比上市公司收入确认的相关关键证据;(2)广电运营商未严格执行合同验收条款是否损害发行人利益,是否对收入确认及应收账款的安全回收产生影响;(3)对申请文件披露的"广电运营商普遍不执行合同规定的验收条款"的核查过程及核查结论。

(责任编辑: 马欣 )

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责任编辑:王吉 (FJ015)
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