带着感情安置退役士兵

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重庆市武隆区经济并不发达,2018年刚刚摘帽脱贫。但是,全区在落实退役士兵安置上却从不"欠账",2004年以来,该区符合安置政策的192名退役士兵全部安置进全额拨款事业单位--

在武装系统工作多年,马宏伟和数不清的老兵打过交道。2018年底,他调任重庆市武隆区人武部任政委,任职不满10天,在了解全区武装工作情况时,一份退役安置情况的总结报告引起了这个"老武装"的兴趣:报告显示,2004年以来,武隆区符合安置政策的192名退役士兵全部安置进全额拨款事业单位。

近日,记者来到重庆市武隆区,和马宏伟一道走访地方政府、退役士兵群体和安置接收单位,了解安置成绩单背后的故事。

再难也不能难退役军人

武隆区编办主任柳波讲了这样一件事。2017年,医院、学校等缺编严重的单位报上来的名额较多,县(2018年县升区)里编制紧缺,编办借鉴周边县、市的做法,提出退役士兵安置方案:符合安置条件的退役士兵共7人,将4人安置进事业单位,3人安置进国有企业。没想到,在全区编委会上,这个方案被区领导当场否决:"退役士兵在部队贡献多年,作风素质过硬,必须全部安置到事业编,再有困难也不能难到退役士兵头上。"

徐宏是原武隆县民政局副局长,现任武隆区退役军人事务局副局长,对辖区退役士兵安置情况了如指掌。他向记者介绍,退役士兵安置是一项系统工程,区里每年退役士兵安置小组组长由区委书记担任,"政府抓主导、民政牵头、部门各司其职"。此外,每年退伍季,区领导班子不定期召开专题会议,通报安置进度,倒逼责任部门作为,并形成跟踪问责体系,将安置工作纳入政府年度目标考核重要内容。

当然,这并不意味着安置工作一路顺畅。2014年,全县有24名符合安置条件的退役士兵,名额需求增多,编办名额紧张。徐宏和人武部领导带着文件找各部门负责人,摆政策、讲情理,最终圆满解决了问题。谈及这段事,徐宏说:"要说我们有什么值得称道的做法,那就是我们是带着感情做这份工作的。"

主动倾听退役士兵的声音

2017年,国务院督导组对武隆的退役士兵安置和权益保障进行检查。督察组成员对照安置名单随机找到8名退役士兵问询,反馈结果全是"非常满意"。

老兵刘忠于2014年底退役,回想等待安置的日子,刘忠于直言虽然积分排名靠前,但"心里没底",怕其他因素干扰。那段时间,即使下班,民政局的同志也会接到他的咨询电话。最后,徐宏的一番话让他安了心:"我这个副局长的手机24小时为你开机,安置不公平、不满意,你随时联系我。"最终,他如愿进入交通局下属单位公路局工作。

"走下去,主动倾听退役士兵的声音,而不是等着他们反映上来。"这在武隆是党政部门的共识。早在区退役军人事务局挂牌之前,武隆就依托县民政局、乡镇(街道)社会事务办、村(社区)志愿者建立退役军人三级联络服务体系。尤其是村(社区)一级,注重发展有威望的老兵担任联络员,及时将辖区退役士兵的困难上报,协助帮忙解决,涉及退役军人的医疗、住房和生活问题,随时收集、随时上报、随时处理。仅2018年,涉及退役军人"三难"问题的划拨经费就有120余万元。

在武隆,安置到岗不意味着和退役军人断了联系,区政府会一直关注他们的成长。退役军人徐梅起初安置到区公路局,因为连年考评优秀,民政局在回访中了解到这个情况,协调她到区发改委工作。

好口碑都是退役士兵自己挣来的

柳波曾在基层乡镇工作多年,来到区编办工作的这几年,他切身感受着退役士兵接收单位态度的变化。这两年,每到定编时期,总会有乡镇领导打来电话,希望分配一个退役士兵名额。"相比较社会招录,退役士兵执行力和工作水平都受到普遍认可,办起事来利索。"柳波说。

这一说法在别处得到印证。区交通局办公室负责人邵丹长年负责局里人事工作,这些年接收了不少退役士兵。邵丹介绍,每年局里都会组织人员交流双向选择会,选拔表现优异的同志重点培养,退役军人杨丁宁文字写作能力强,选拔到了办公室工作,老兵刘忠于虽然业务能力弱,但是抓住了国家对退役军人的优抚政策,在电大免费进行了学历升级,后来被选拔到交通局挂职锻炼。

据区退役军人事务局统计,自2004年来,武隆区安置退役士兵192人,现在被提拔为中层干部的有56人。庙垭乡党委书记申健1997年底退役后,扎根基层岗位十几年,2009年在鸡尾山垮塌抢险救灾中,他冲锋在前,带领民兵奋力救援,被表彰为抢险救灾"先进个人"。谈及在庙垭乡政府工作的其他老兵同事,申健说:"我们共同的特点是服从意识强,执行力强,学习能力强,哪个单位都需要这样的人。"

"毫不夸张,口碑都是老兵们自己挣来的。正因此,我们更要做好服务保障工作。"徐宏说,如今区退役军人事务局刚刚挂牌成立,一切工作刚起步,未来退役军人安置将步入更加规范的轨道。

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责任编辑:王吉 (FJ015)

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