北京国企夏季云招聘|北京公共交通控股（集团）有限公司_北京时间
8月18日，北京广播电视台北京时间与北京市国资委联合打造的“毕业季•北京国企夏季云招聘专场”迎来第六场直播。北京公交集团组织部副部长钟志兰携集团机关部室管理岗、二级单位大学生调度员、项目管理等岗位做客直播间。
8月18日，北京广播电视台北京时间与北京市国资委联合打造的“毕业季•北京国企夏季云招聘专场”迎来第六场直播。北京公交集团组织部副部长钟志兰携集团机关部室管理岗、二级单位大学生调度员、项目管理等岗位做客直播间。>>>点我看直播
企业介绍
北京公共交通控股（集团）有限公司成立于1921年，是以经营地面公共交通客运业务为依托，多元化投资，多种经济类型并存，集客运、汽车修理、旅游、汽车租赁、广告等为一体的国有独资大型公交企业集团。截至2021年底，企业共有员工8.9万人；二级企事业单位25个。在册运营车辆32896辆，其中：公共电汽车23079辆，新能源和清洁能源比例达到91%。共有常规公交线路1217条，多样化线路515条。此外还运营2条现代有轨电车线路——西郊线和亦庄线。2021年公共电汽车年客运量达到22.96亿人次，承担着北京地面公交的主体任务，在北京城市公共交通发展中发挥着重要作用。北京公交集团时刻秉承“以乘客为中心”的发展理念，不断努力“让更多的人享受更好的公共出行服务”。北京公交集团将立足首都、服务京津冀，打造国内领先、世界一流的现代城市客运出行综合服务商。
简历投递方式：
【京企直聘】官网、微信公众号、小程序搜索【北京公共交通控股（集团）有限公司】
京企直聘官网：https://jqzp.fesco.com.cn/index
投递简历标注“北京时间8月18日云招聘”，企业优先看简历。
岗位一
岗位名称：集团公司科技信息部数据分析岗
岗位类型：校招
岗位职责：
1.负责集团公司综合基础数据分析管理，进行使用调研，撰写分析报告；
2.基于数据分析模型，进行多维度数据分析与应用，为企业精细化管理、科学决策提供重要支撑；
3.对大数据平台数据接入、交换和共享的日常监控，定期形成监控记录；
4.收集整理业务需求，为各业务提供计算和分析结果或报告。
岗位要求：
1.2022届硕士研究生（含）以上；
2.具有企业信息化理论基础，熟悉IT技术、数据架构管控体系、数据平台建设及运维管理、数据计算统计分析和应用知识、现代化数据分析方法、网络和信息安全等相关知识，具备较高的计算机水平；
3.熟练掌握至少1种编程语言，并独立进行程序设计开发；
4.有实际编程经验或了解客车设计与制造专业知识的优先；
5.专业为数学类、电子信息类、计算机类。
岗位二
岗位名称：集团公司组织部人才管理岗
岗位类型：校招
岗位职责：
1.拟订人才管理相关制度，撰写人才工作计划和总结；
2.对管理人员年度需求情况进行预测和分析，并制定人才招聘计划；
3.落实人才招聘计划，组织实施高校毕业生和退役大学生招聘、转业军官和随军家属安置工作：
4.推进市场化选人用人机制，引进优秀亟需人才，推行职业经理人制度；
5.定期完成相关人才数据统计报表和分析，开展人才工作调研，提供人才服务；
6.定期维护集团机关管理人员基本信息。
岗位要求：
1.2022届硕士研究生（含）以上；
2.政治面貌为中共党员；
3.有高度责任心，具有较强的学习能力；
4.具有较高的公文写作水平；
5.专业为马克思主义哲学类、管理类。
岗位三
岗位名称：集团公司宣传部精神文明建设与职工思想教育管理岗
岗位类型：校招
岗位职责：
1.拟订集团公司精神文明工作安排和相关规定，撰写阶段和年度工作总结，修订完善各项规章制度；
2.加强企业精神文明建设，开展文明单位、先进个人的评选推荐工作；
3.围绕企业中心工作和党建工作要求，组织开展主题教育实践活动；
4.组织开展职工思想教育、形势政策教育，总结推广典型经验。
岗位要求：
1.2022届硕士研究生（含）以上；
2.政治面貌为中共党员；
3.具有较高的公文写作水平；
4.专业为思政党建类、新闻传播类、中文类。
岗位四
岗位名称：集团公司审计部内部控制/审计管理岗
岗位类型：校招
岗位职责：
1.负责集团公司审计部的内部控制审计相关工作；
2.负责内部控制审计制度修订相关工作；
3.按照年度审计计划安排，参与经济责任审计、专项审计、管理审计等各项审计任务。
岗位要求：
1.2022届硕士研究生（含）以上；
2.熟练掌握Python或Matlab等分析软件者优先；
3.专业为审计学、会计学、统计学、计算机等。
岗位五
岗位名称：集团公司人力资源部综合管理岗
岗位类型：校招
岗位职责：
1.制定企业绩效考核制度，协助企业各专业修订绩效考核相关制度；
2.收集调研绩效考核过程中出现的问题，并加以分析，提出改进方法与意见；
3.汇总绩效考核结果，完成考核兑现；
4.做好集团公司企业负责人年度经营业绩考核工作。
岗位要求：
1.2022届硕士研究生（含）以上；
2.具有良好的职业精神，较强的学习能力，敢于创新；具备较强的组织能力、沟通协调能力、语言文字表达能力；
3.专业为管理类。
岗位六
岗位名称：场站管理分公司项目工程部项目管理岗
岗位类型：校招
岗位职责：
1.参与调整控规、前期规划、方案、立项、项目建议书代可研的编制、批复及初概批复等工作；
2.负责审批手续和验收手续及项目施工管理工作；
3.参加有关公交首末站、保养厂、中心站等的外部会议；
4.负责收集工作中产生的文字、图表等原始资料并及时上报给办公室相关档案负责人。
岗位要求：
1.2022届硕士研究生（含）以上；
2.具有良好的职业精神，较强的学习能力，敢于创新；
3.有较强的沟通协调能力、语言表达能力、写作能力、组织能力；具备摄影及编辑能力；熟练使用办公软件；
4.工程管理、土木工程、建筑学、结构工程等相关专业。
岗位七
岗位名称：客运分公司大学生调度员
岗位类型：校招
岗位职责：
1．科学合理的编制行车计划，组织线路日常运营生产，努力完成运营生产指标；
2．熟练操作智能调度系统，执行智能调度系统审批的行车计划；通过智能调度系统加强对线路运营秩序的监控和管理；
3.根据实际运营情况对行车计划调整提出修改建议，对线路运营中出现的问题及时掌握，采取灵活、有效的调度措施；
4.开展客流调查工作，提出合理化工作建议。
岗位要求：
1.2022届本科（含）以上；
2.具有良好的服务意识和团队协作精神，工作认真负责，踏实肯干， 分析、 沟通和学习能力强；
3.交通运输工程/交通运输规划与管理/物流工程等相关专业；人力资源管理/工商管理/行政管理；信息管理与信息系统/计算机科学与技术/网络工程/电子信息工程等相关专业；统计学/数学与应用数学等相关专业。
岗位八
岗位名称：客运和保修分公司管理培训生（2023年）
岗位类型：校招
岗位职责：
根据分公司安排的不同锻炼岗位确定岗位职责。（分公司对管理培训生实施为期两年的“4+2+1”培养计划，包含：“4个基层副职助理岗位”“2个机关部室一般管理岗位”的轮岗锻炼和“1个基层副职岗位”的挂职锻炼）
岗位要求：
1.2023届硕士研究生（含）以上；
2.政治面貌为中共党员或预备党员；
3.在校期间在院系、社团或班级内担任过学生干部；
4.具备较强的组织能力、沟通协调能力、语言文字表达能力；
5.能吃苦，爱岗敬业，具有一定的抗压能力；
6.专业为企业管理、车辆工程、交通运输、信息统计、思想政治等。
更多招聘信息，尽在北京时间2022毕业季专题>>>
8月18日，北京广播电视台北京时间与北京市国资委联合打造的“毕业季•北京国企夏季云招聘专场”迎来第六场直播。北京公交集团组织部副部长钟志兰携集团机关部室管理岗、二级单位大学生调度员、项目管理等岗位做客直播间。
8月18日，北京广播电视台北京时间与北京市国资委联合打造的“毕业季•北京国企夏季云招聘专场”迎来第六场直播。北京公交集团组织部副部长钟志兰携集团机关部室管理岗、二级单位大学生调度员、项目管理等岗位做客直播间。>>>点我看直播
企业介绍
北京公共交通控股（集团）有限公司成立于1921年，是以经营地面公共交通客运业务为依托，多元化投资，多种经济类型并存，集客运、汽车修理、旅游、汽车租赁、广告等为一体的国有独资大型公交企业集团。截至2021年底，企业共有员工8.9万人；二级企事业单位25个。在册运营车辆32896辆，其中：公共电汽车23079辆，新能源和清洁能源比例达到91%。共有常规公交线路1217条，多样化线路515条。此外还运营2条现代有轨电车线路——西郊线和亦庄线。2021年公共电汽车年客运量达到22.96亿人次，承担着北京地面公交的主体任务，在北京城市公共交通发展中发挥着重要作用。北京公交集团时刻秉承“以乘客为中心”的发展理念，不断努力“让更多的人享受更好的公共出行服务”。北京公交集团将立足首都、服务京津冀，打造国内领先、世界一流的现代城市客运出行综合服务商。
简历投递方式：
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投递简历标注“北京时间8月18日云招聘”，企业优先看简历。
岗位一
岗位名称：集团公司科技信息部数据分析岗
岗位类型：校招
岗位职责：
1.负责集团公司综合基础数据分析管理，进行使用调研，撰写分析报告；
2.基于数据分析模型，进行多维度数据分析与应用，为企业精细化管理、科学决策提供重要支撑；
3.对大数据平台数据接入、交换和共享的日常监控，定期形成监控记录；
4.收集整理业务需求，为各业务提供计算和分析结果或报告。
岗位要求：
1.2022届硕士研究生（含）以上；
2.具有企业信息化理论基础，熟悉IT技术、数据架构管控体系、数据平台建设及运维管理、数据计算统计分析和应用知识、现代化数据分析方法、网络和信息安全等相关知识，具备较高的计算机水平；
3.熟练掌握至少1种编程语言，并独立进行程序设计开发；
4.有实际编程经验或了解客车设计与制造专业知识的优先；
5.专业为数学类、电子信息类、计算机类。
岗位二
岗位名称：集团公司组织部人才管理岗
岗位类型：校招
岗位职责：
1.拟订人才管理相关制度，撰写人才工作计划和总结；
2.对管理人员年度需求情况进行预测和分析，并制定人才招聘计划；
3.落实人才招聘计划，组织实施高校毕业生和退役大学生招聘、转业军官和随军家属安置工作：
4.推进市场化选人用人机制，引进优秀亟需人才，推行职业经理人制度；
5.定期完成相关人才数据统计报表和分析，开展人才工作调研，提供人才服务；
6.定期维护集团机关管理人员基本信息。
岗位要求：
1.2022届硕士研究生（含）以上；
2.政治面貌为中共党员；
3.有高度责任心，具有较强的学习能力；
4.具有较高的公文写作水平；
5.专业为马克思主义哲学类、管理类。
岗位三
岗位名称：集团公司宣传部精神文明建设与职工思想教育管理岗
岗位类型：校招
岗位职责：
1.拟订集团公司精神文明工作安排和相关规定，撰写阶段和年度工作总结，修订完善各项规章制度；
2.加强企业精神文明建设，开展文明单位、先进个人的评选推荐工作；
3.围绕企业中心工作和党建工作要求，组织开展主题教育实践活动；
4.组织开展职工思想教育、形势政策教育，总结推广典型经验。
岗位要求：
1.2022届硕士研究生（含）以上；
2.政治面貌为中共党员；
3.具有较高的公文写作水平；
4.专业为思政党建类、新闻传播类、中文类。
岗位四
岗位名称：集团公司审计部内部控制/审计管理岗
岗位类型：校招
岗位职责：
1.负责集团公司审计部的内部控制审计相关工作；
2.负责内部控制审计制度修订相关工作；
3.按照年度审计计划安排，参与经济责任审计、专项审计、管理审计等各项审计任务。
岗位要求：
1.2022届硕士研究生（含）以上；
2.熟练掌握Python或Matlab等分析软件者优先；
3.专业为审计学、会计学、统计学、计算机等。
岗位五
岗位名称：集团公司人力资源部综合管理岗
岗位类型：校招
岗位职责：
1.制定企业绩效考核制度，协助企业各专业修订绩效考核相关制度；
2.收集调研绩效考核过程中出现的问题，并加以分析，提出改进方法与意见；
3.汇总绩效考核结果，完成考核兑现；
4.做好集团公司企业负责人年度经营业绩考核工作。
岗位要求：
1.2022届硕士研究生（含）以上；
2.具有良好的职业精神，较强的学习能力，敢于创新；具备较强的组织能力、沟通协调能力、语言文字表达能力；
3.专业为管理类。
岗位六
岗位名称：场站管理分公司项目工程部项目管理岗
岗位类型：校招
岗位职责：
1.参与调整控规、前期规划、方案、立项、项目建议书代可研的编制、批复及初概批复等工作；
2.负责审批手续和验收手续及项目施工管理工作；
3.参加有关公交首末站、保养厂、中心站等的外部会议；
4.负责收集工作中产生的文字、图表等原始资料并及时上报给办公室相关档案负责人。
岗位要求：
1.2022届硕士研究生（含）以上；
2.具有良好的职业精神，较强的学习能力，敢于创新；
3.有较强的沟通协调能力、语言表达能力、写作能力、组织能力；具备摄影及编辑能力；熟练使用办公软件；
4.工程管理、土木工程、建筑学、结构工程等相关专业。
岗位七
岗位名称：客运分公司大学生调度员
岗位类型：校招
岗位职责：
1．科学合理的编制行车计划，组织线路日常运营生产，努力完成运营生产指标；
2．熟练操作智能调度系统，执行智能调度系统审批的行车计划；通过智能调度系统加强对线路运营秩序的监控和管理；
3.根据实际运营情况对行车计划调整提出修改建议，对线路运营中出现的问题及时掌握，采取灵活、有效的调度措施；
4.开展客流调查工作，提出合理化工作建议。
岗位要求：
1.2022届本科（含）以上；
2.具有良好的服务意识和团队协作精神，工作认真负责，踏实肯干， 分析、 沟通和学习能力强；
3.交通运输工程/交通运输规划与管理/物流工程等相关专业；人力资源管理/工商管理/行政管理；信息管理与信息系统/计算机科学与技术/网络工程/电子信息工程等相关专业；统计学/数学与应用数学等相关专业。
岗位八
岗位名称：客运和保修分公司管理培训生（2023年）
岗位类型：校招
岗位职责：
根据分公司安排的不同锻炼岗位确定岗位职责。（分公司对管理培训生实施为期两年的“4+2+1”培养计划，包含：“4个基层副职助理岗位”“2个机关部室一般管理岗位”的轮岗锻炼和“1个基层副职岗位”的挂职锻炼）
岗位要求：
1.2023届硕士研究生（含）以上；
2.政治面貌为中共党员或预备党员；
3.在校期间在院系、社团或班级内担任过学生干部；
4.具备较强的组织能力、沟通协调能力、语言文字表达能力；
5.能吃苦，爱岗敬业，具有一定的抗压能力；
6.专业为企业管理、车辆工程、交通运输、信息统计、思想政治等。
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