丰台区人力社保局、房山区人力社保局联合开展北京工商大学“青年求职能力实训营”活动
为切实提升高校毕业生就业竞争力
近日
丰台区人力社保局
房山区人力社保局联合开展
北京工商大学“青年求职能力实训营”活动
通过
“需求调研-精准培训-实战演练”
三位一体模式
为在校大学生提供全方位就业服务
精准调研
把脉就业痛点
活动前期，通过标准化问卷对北京工商大学大四、大三学生开展就业需求专项调研。数据显示，超过60%的受访学生面临“就业信息获取难”和“缺乏目标岗位实践经验”的双重困境；近50%的学生存在“求职技巧不足”和“职业规划不清晰”的发展瓶颈，“面试技巧实战模拟”及面试技巧提升成为学生们最迫切的需求。
基于调研数据，本次活动构建了“理论指导+实践赋能”的立体化培训体系，重点打造了面试技巧提升与Deepseek智能工具应用两大核心课程模块。
实战培训
提升就业硬实力
在情景化教学环节，通过无领导小组讨论和结构化面试模拟，使学员在高度仿真的职场场景中锤炼求职竞争力。由学校老师、企业专家组成的评审团进行实时评估与精准诊断，针对模拟过程中暴露的问题提供个性化改进方案。结合Deepseek智能应用课程，系统培养学员的AI工具应用能力。
“这种沉浸式的培训方式让我第一次真切感受到职场面试的氛围，收获特别大。”财务管理专业的王同学表示。
精准对接
搭建就业快车道
根据学员求职意愿，实训营期间采用 “双选会+现场面试” 模式，为企业与学生架起了高效沟通的桥梁。企业展位前，学生们手持精心准备的简历，积极与企业招聘人员交流，详细了解岗位要求与发展前景，青年实训营教学成果此刻得到有力见证。
“多亏了实训营的情景化教学，让我在模拟面试中积累了经验，还掌握了AI工具优化简历的技巧，这次能顺利通过几家心仪企业的初面非常开心！”参加此次实训营的一位学生说。
此次双选会活动组织了26家优质企业参与，提供260余个就业岗位，收到简历180份，现场达成初步就业意向87人次。
