后又规定致仕官不领取俸禄，若家境贫困者则“有司月给米二石，修(终)其身”，并且享受本品豁免赋役的权利，清朝也基本上是按照明朝的退休制度执行。
中国的退休制度，早在距今3000多年前的古代就已产生了，那时的退休制度只是为朝廷官员所定制。中国的退休制是世界上实行最早、退休措施最完备的。对古代而言，什么是退休？官员退休，被称之为“致仕”。《春秋公羊传》上记载“退而致仕”，书中解释“致仕，还禄位于君”，也就是辞官离开朝廷了。
人性化的年龄界定
古代官吏的退休年龄，从最早出现退休制度的周朝开始，以及后来的汉、唐、宋、元等朝代都基本上规定“七十致仕”。七十岁退休，在医疗水平不健全的古代，对大多数人来说基本上等于终身制了。
各个朝代在执行过程中，因不同情况而制定了不同的法律法规。
据《礼记·曲礼》记载，周朝“大夫七十而致事。”《尚书大传》也记载“大夫七十而致事，老于乡里。”
唐朝，《大唐令》明文规定：“诸职事官七十听致仕。”这是首次将“七十致仕”以法律形式公布于世。此时的退休程序十分简便，写明原因上报朝廷即可。此外退休年龄灵活不死板，唐朝规定：“诸职官年及七十，精力衰耗，例行致仕。”倘若身体硬朗，就可以申请延后退休，继续任职为朝廷效力。
两宋对文官、武官的退休年龄做了新的调整，宋代规定文官依旧满七十退休，武官则可延长到八十岁。有特殊贡献的少数元老大臣，不受规定的限制。
元朝官员退休制度除了沿袭七十岁退休和少数重臣不受限制外，还有新的规定：对于三品以下的天文、历法等方面的官员专家的退休年龄有所宽限。明朝依旧规定“七十致仕”，到了清朝由于权力高度集中，为了政治的需要，将退休年龄改为六十岁，且此规定沿用到今日。
古代朝廷对退休年龄的规定是相当人性的，官员可因老弱病残而提前退休。如唐朝就有规定“老病不堪厘务者，与致仕”，意思是若身有疾病，可提前退休请俸；明朝也规定，老疾不能任事者，或软弱无效能的官吏，可随时勒令退休。
有意思的是，不是谁申请提前退休都会允许。如据记载，“数上疾乞身，帝遣人问疾送药，强留。”是说汉代著名经学家张禹，曾因病多次请求提前退休，但皇帝看此人太有才华，就是不答应，还派专人给他送药医病，真是够意思！
国家供养的退休生活
除了退休年龄，退休后的待遇也是大多数人关注的问题。因为这关系着官员们退休后的基本生活。
《资治通鉴》记载，汉代规定年俸禄在两千石以上的退休官员，可领取原俸禄的三分之一作为养老金。唐朝时期，官员的退休待遇是非常优厚的。官员的品级不同，待遇也不一样。三品以上官员退休，仍允许出入朝廷，参与国家大事。五品以上致仕官员给半俸，有特殊贡献的官员经皇帝特批，则可以保留全薪。六品以下退休官员，会赐给一定数量的田地用来养老。此外，唐朝还会为对退休的官员举行热烈的欢送仪式。
两宋时期退休官员的待遇是最为优厚的，致仕官员除了能得到半薪外，还可以加级。对有重大贡献者，发放全薪；宋神宗以后，官员退休时不但可以晋升一级，还允许带职退休，且退休后，仍可加衔晋级，参与朝政。甚至还有老子退休、儿子顶职的规定，以此作为对退休官员生活来源的补偿。辽代规定：“老耄者，增俸以休于家。”意即退休后，增加薪俸，在家修养。为了照顾身体不好的官员，还会派人前去诊治。
明朝的致仕官员在礼仪上依然受到尊重，免去职务之后，官员身份和相关待遇保持不变，仍可参与社会活动。退休金方面，明初曾规定退休者领原俸，但很快就被取消。后又规定致仕官不领取俸禄，若家境贫困者则“有司月给米二石，修(终)其身”，并且享受本品豁免赋役的权利，清朝也基本上是按照明朝的退休制度执行。
退休制度的不断改革和发展，展现的不仅是社会制度的健全，更是每一时期国家的经济政治水平。完善退休制度，也是国家进步的表现。
撰文 |萧乐
文章来源 |深读文丛
