近日，有网友发布视频，将一张结论为“智商偏低，用人单位酌情考虑”的入职体检报告曝光，报告中的结论引发关注。
近日，有网友发布视频，将一张结论为“智商偏低，用人单位酌情考虑”的入职体检报告曝光，报告中的结论引发关注。
入职体检报告称“智商偏低”？引发网友热议
此事一出，也是引发了网友的关注，来看看网友怎么说。
有时候，目光呆滞并不等于智商低。也有人存疑，体检机构是不是超出了执业范围？这份体检报告出自江苏连云港徐圩新区一家医院的体检中心。13日，该体检中心工作人员对媒体表示，已有多人反映此事，将安排专人回复。当地卫健委回应称，卫健委已看到网传图片，业务方面工作人员 正在多方面了解此事，调查该体检报告的真伪，后续具体情况将会通过官方渠道公布。
律师：体检报告不能决定职工是否能够入职
有人存疑，难道医生可以对患者 是否入职 做出决定吗？来看看律师怎么说。南京市律师协会 劳动与社会保障法律专业委员会 副主任 刘秋苏接受记者采访时表示，医生的这种做法 显然是不正确的。企业入职体检项目 可参照国家公务员 录用体检通用标准，当中并没有提到 智商偏低 可以被认作 体检不合格。根据相关法律规定，职工必须进行 入职体检 一般是涉及到职业病 危害作业岗位和未成年用工两种情况，其他工作岗位，法律上没有强制性要求，但为了保证劳动者 具有正常履行劳动合同的身体条件，用人单位可以做入职体检。
入职体检关系着求职者的职业生涯 医生，请重视你写下的每一句话
不过，入职者既然之前已经参加了各项考试进入面试环节，智商又怎么会偏低呢？医生仅仅凭体检者呆滞、反应迟钝等来判断体检者的智商问题 属实欠妥，智商应该有专门的智商检测报告。入职体检 关系着一个人职业生涯的重要部分，请相关工作人员务必严肃认真，要知道，你写下的每一句话，都可能关系着一个年轻人的未来。我们静候此事的处理结果。
目前，事件的最新进展是，徐圩新区人民医院副院长徐洁表示，经过调查，医院体检中心确实在9月11日出具过上述体检报告，且报告内含有“智商偏低”等内容。徐洁称，出具该份体检报告的主检医生未经过专业的检查便给出了上述体检建议，这是不符合规范的，同时体检报告中本不该包含“智商偏低”等相关内容，目前该主检医生已被停职，事件还在进一步调查处理中。
主播：孙宇坤
编辑：乔鹏
责编：王潇
