重庆江北法院审理一起女子休完产假，拒绝调岗后遭解雇的劳动合同纠纷案。法院认为，该公司无证据证明向女士曾提出离职请求，无正当理由变更劳动合同且未与向女士协商一致，判决该公司应按约支付劳动报酬及违法解除劳动合同赔偿金。
重庆江北法院审理一起女子休完产假，拒绝调岗后遭解雇的劳动合同纠纷案。法院认为，该公司无证据证明向女士曾提出离职请求，无正当理由变更劳动合同且未与向女士协商一致，判决该公司应按约支付劳动报酬及违法解除劳动合同赔偿金。
重庆江北法院审理一起女子休完产假，拒绝调岗后遭解雇的劳动合同纠纷案。法院认为，该公司无证据证明向女士曾提出离职请求，无正当理由变更劳动合同且未与向女士协商一致，判决该公司应按约支付劳动报酬及违法解除劳动合同赔偿金。
重庆江北法院审理一起女子休完产假，拒绝调岗后遭解雇的劳动合同纠纷案。法院认为，该公司无证据证明向女士曾提出离职请求，无正当理由变更劳动合同且未与向女士协商一致，判决该公司应按约支付劳动报酬及违法解除劳动合同赔偿金。
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重庆江北法院审理一起女子休完产假，拒绝调岗后遭解雇的劳动合同纠纷案。法院认为，该公司无证据证明向女士曾提出离职请求，无正当理由变更劳动合同且未与向女士协商一致，判决该公司应按约支付劳动报酬及违法解除劳动合同赔偿金。
