“一对一”服务企业，分类别举办专场招聘会，开展线上直播带岗……今年以来，特别是疫情期间，东城区通过多种方式精准服务企业，缓解企业用工难题，为辖区求职人员提供可靠的工作岗位，有效地促进了就业。
“一对一”服务企业，分类别举办专场招聘会，开展线上直播带岗……今年以来，特别是疫情期间，东城区通过多种方式精准服务企业，缓解企业用工难题，为辖区求职人员提供可靠的工作岗位，有效地促进了就业。
为缓解疫情期间用工难题，东城区人力资源公共服务中心通过电话、微信等方式，与辖区企业建立一对一服务机制，收集企业招聘岗位信息，通过 “一企一策”服务计划，为企业量身定制招聘服务。
今年以来，东城区人力资源公共服务中心已累计服务辖区企业248家。
首开集团下属物业公司人力资源部经理张鹏：“我们是首开集团下属的一家物业公司，前一阵儿通过咱们东城人社一共发布了理发师、餐厅服务员、保洁等4个岗位，8个用人的需求。东城人社在接到我们的用人需求之后，大概两三天的时间就将（信息）发布到了东城人社的微信平台，大概一周左右（的时间）就收到了20多份求职简历，招聘效果对我们来说非常好。”
在“东城人社”微信公众号上，分类别线上专场招聘会定期开展。东城区人力资源公共服务中心将收集到的大量空岗以单位行业、招聘人群等方式做出分类，定期开展不同类别的线上招聘会，方便各领域人才找到适合自己的岗位。
东城区人力资源公共服务中心主任邹强：“到目前为止，咱们举办线上招聘会83场，企业提供的岗位有37000余个，（服务应聘）人员大概有47000多人次。”
除线上招聘外，东城区还积极开展直播带岗活动，邀请企业进入东城就业直播间，职业指导师为求职者在线讲解企业文化及招聘岗位工作内容。
毕业季即将来临，东城区人力资源公共服务中心还为东城户籍的毕业生们提供了“一生一策”、专场招聘会等服务，确保东城区毕业生精准就业。
（来源：东城区融媒体中心；编辑：李佳；责编：白宇）
