时事锐评|修炼自我笃守初心_北京时间

时事锐评|修炼自我笃守初心

要在常学常新、真学真信、学思践悟、细照笃行、知行合一中修枝剪叶、固本培元,始终不忘本来、胸怀远大理想,不忘初衷、践行根本宗旨,不忘品格、传承优良作风,永远与人民同呼吸、共命运、心连心,永远保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。

时事锐评|修炼自我笃守初心

●初心易得,始终难守,需要经常性地自我修炼、实践淬火,经受利益或生死的考验,清除虚荣与权力的腐蚀,克服金钱和美色的诱惑,才能持久地保持炙热初心

●守住初心,顺时容易,逆时难。不论强大还是弱小,不论顺境还是逆境,只有坚守初心,保持笃定,不受外界负面因素干扰

习近平总书记多次强调,要不忘初心、牢记使命,始终把人民放在心中最高位置,更好增进人民福祉,推动人的全面发展、社会全面进步。一个民族、一个政党乃至每一个人都有其各自的初心,中国共产党人的初心和使命就是为人民谋幸福、为民族谋复兴。每一名共产党员,都要坚持在知行合一中践初心,以强烈的政治担当、历史担当、责任担当,忠诚履行党和人民赋予的职责使命,以实际行动来诠释共产党人的初心。

做到持之以恒,不因时间的改变而改变。初心承载理想、体现宗旨、肩负使命、连着民心、折射党性。初心易得,始终难守,需要经常性地自我修炼、实践淬火,经受利益或生死的考验,清除虚荣与权力的腐蚀,克服金钱和美色的诱惑,才能持久地保持炙热初心。而党员干部的党性修养、道德水平,不会随着党龄的增长而自然提高,也不会随着职务的升迁而自然提高,必须强化自我修炼、自我约束、自我改造。放松了思想的改造,就容易淡化初心、迷失方向,甚至误入歧途。正如毛泽东同志所说,“一个人做一件好事并不难,难就难在一辈子做好事”。在日常的工作生活中,我们每一名党员干部,都应自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想,对照先辈先进、职能职责查不足、找差距、明方向。要在常学常新、真学真信、学思践悟、细照笃行、知行合一中修枝剪叶、固本培元,始终不忘本来、胸怀远大理想,不忘初衷、践行根本宗旨,不忘品格、传承优良作风,永远与人民同呼吸、共命运、心连心,永远保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。要按照新时代好干部标准,多思自己政治素质与岗位要求之差距,多思个人奉献与组织关怀之差距。要时刻对照党章党规找差距、守初心,强化党员的意识,时刻牢记自己的身份与初心。

经得起挫折,不因环境的改变而改变。守住初心,顺时容易,逆时难。“致虚极,守静笃”,不论强大还是弱小,不论顺境还是逆境,只有坚守初心,保持笃定,不受外界负面因素干扰,最终才能真正地求得“道”。一些党员干部特别是年轻干部,学历层次普遍比较高,思想比较活跃,但与老一辈相比,没有经历过生与死的考验,没有经历过艰苦环境的磨砺,没有经历过严格的组织生活。他们身处顺境时,意气风气、精神抖擞;一旦碰到一点挫折,就心灰意冷,患得患失。检验一个干部信念坚不坚定、初心纯不纯粹,既要看其在顺境时的表现,更要看其在逆境中、在关键时刻的表现。在干部成长过程中,总会面对各种困难和挫折,不经历风雨,怎么见彩虹,没有人能随随便便成功。身处逆境,关键要有好的心境,尤其是要保持初心和定力,正如习近平总书记指出的,“干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干”。要坚持苦干实干加巧干,做起而行之的行动者,不做坐而论道的清谈者。无论是顺境还是逆境,都要初心不改、矢志不渝,敢于面对困难和曲折,勇于修正错误,攻克一个又一个难关。

抵得住欲望,不因外在的诱惑而改变。一个干部出问题,往往是从心理出问题开始的,从控制不住自己的欲望开始的,由最先的心态失衡,到初心失守,再到行为失范,最后导致人生失败。而心理上的问题,往往又是比出来,因为不能正确地对待一个“比”字,使这个“比”成了两把对向自己的“匕首”。贪者,自古几乎无人能逃出被“钓”之劫。渔夫用小饵料作诱,意在钓取价值几倍,几十倍甚至几百倍于饵的鱼,有经验的渔夫都知道,只要鱼贪饵,或迟或早,必定上钩,钓鱼如此,钓人亦如此。不可否认,我们有一些党员干部面对五光十色的诱惑,经受不住考验,慢慢淡化了初心、忘却了来时的路。比如,有的人只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,完全忘记了为人民服务的根本宗旨;有的盘算过细,斤斤计较,挑肥拣瘦,甚至迷恋升迁、迷失自我,“自我设计”最终变成了“自我挖坑”。如果心里老装着自己,“一私当先”,老想着事情对我有利没利,对我的亲戚朋友有利没利,那就迟早会出事。因此在这些欲望的问题上,与其将来吃后悔药,不如现在念紧箍咒。作为党员干部,既然当了官,就要心里装着群众,把心思放在为群众谋福利上。要真正弄明白“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,坚持以人民为中心的发展思想,带领广大人民群众脚踏实地干、心无旁骛干、上下齐心干、坚持不懈干,通过我们的努力让群众看到新变化、新气象。 (作者系湖南省娄底市委常委、组织部长)

(转自《中国组织人事报》2019年05月24日06版)

时事锐评|修炼自我笃守初心

要在常学常新、真学真信、学思践悟、细照笃行、知行合一中修枝剪叶、固本培元,始终不忘本来、胸怀远大理想,不忘初衷、践行根本宗旨,不忘品格、传承优良作风,永远与人民同呼吸、共命运、心连心,永远保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。

时事锐评|修炼自我笃守初心

●初心易得,始终难守,需要经常性地自我修炼、实践淬火,经受利益或生死的考验,清除虚荣与权力的腐蚀,克服金钱和美色的诱惑,才能持久地保持炙热初心

●守住初心,顺时容易,逆时难。不论强大还是弱小,不论顺境还是逆境,只有坚守初心,保持笃定,不受外界负面因素干扰

习近平总书记多次强调,要不忘初心、牢记使命,始终把人民放在心中最高位置,更好增进人民福祉,推动人的全面发展、社会全面进步。一个民族、一个政党乃至每一个人都有其各自的初心,中国共产党人的初心和使命就是为人民谋幸福、为民族谋复兴。每一名共产党员,都要坚持在知行合一中践初心,以强烈的政治担当、历史担当、责任担当,忠诚履行党和人民赋予的职责使命,以实际行动来诠释共产党人的初心。

做到持之以恒,不因时间的改变而改变。初心承载理想、体现宗旨、肩负使命、连着民心、折射党性。初心易得,始终难守,需要经常性地自我修炼、实践淬火,经受利益或生死的考验,清除虚荣与权力的腐蚀,克服金钱和美色的诱惑,才能持久地保持炙热初心。而党员干部的党性修养、道德水平,不会随着党龄的增长而自然提高,也不会随着职务的升迁而自然提高,必须强化自我修炼、自我约束、自我改造。放松了思想的改造,就容易淡化初心、迷失方向,甚至误入歧途。正如毛泽东同志所说,“一个人做一件好事并不难,难就难在一辈子做好事”。在日常的工作生活中,我们每一名党员干部,都应自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想,对照先辈先进、职能职责查不足、找差距、明方向。要在常学常新、真学真信、学思践悟、细照笃行、知行合一中修枝剪叶、固本培元,始终不忘本来、胸怀远大理想,不忘初衷、践行根本宗旨,不忘品格、传承优良作风,永远与人民同呼吸、共命运、心连心,永远保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。要按照新时代好干部标准,多思自己政治素质与岗位要求之差距,多思个人奉献与组织关怀之差距。要时刻对照党章党规找差距、守初心,强化党员的意识,时刻牢记自己的身份与初心。

经得起挫折,不因环境的改变而改变。守住初心,顺时容易,逆时难。“致虚极,守静笃”,不论强大还是弱小,不论顺境还是逆境,只有坚守初心,保持笃定,不受外界负面因素干扰,最终才能真正地求得“道”。一些党员干部特别是年轻干部,学历层次普遍比较高,思想比较活跃,但与老一辈相比,没有经历过生与死的考验,没有经历过艰苦环境的磨砺,没有经历过严格的组织生活。他们身处顺境时,意气风气、精神抖擞;一旦碰到一点挫折,就心灰意冷,患得患失。检验一个干部信念坚不坚定、初心纯不纯粹,既要看其在顺境时的表现,更要看其在逆境中、在关键时刻的表现。在干部成长过程中,总会面对各种困难和挫折,不经历风雨,怎么见彩虹,没有人能随随便便成功。身处逆境,关键要有好的心境,尤其是要保持初心和定力,正如习近平总书记指出的,“干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干”。要坚持苦干实干加巧干,做起而行之的行动者,不做坐而论道的清谈者。无论是顺境还是逆境,都要初心不改、矢志不渝,敢于面对困难和曲折,勇于修正错误,攻克一个又一个难关。

抵得住欲望,不因外在的诱惑而改变。一个干部出问题,往往是从心理出问题开始的,从控制不住自己的欲望开始的,由最先的心态失衡,到初心失守,再到行为失范,最后导致人生失败。而心理上的问题,往往又是比出来,因为不能正确地对待一个“比”字,使这个“比”成了两把对向自己的“匕首”。贪者,自古几乎无人能逃出被“钓”之劫。渔夫用小饵料作诱,意在钓取价值几倍,几十倍甚至几百倍于饵的鱼,有经验的渔夫都知道,只要鱼贪饵,或迟或早,必定上钩,钓鱼如此,钓人亦如此。不可否认,我们有一些党员干部面对五光十色的诱惑,经受不住考验,慢慢淡化了初心、忘却了来时的路。比如,有的人只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,完全忘记了为人民服务的根本宗旨;有的盘算过细,斤斤计较,挑肥拣瘦,甚至迷恋升迁、迷失自我,“自我设计”最终变成了“自我挖坑”。如果心里老装着自己,“一私当先”,老想着事情对我有利没利,对我的亲戚朋友有利没利,那就迟早会出事。因此在这些欲望的问题上,与其将来吃后悔药,不如现在念紧箍咒。作为党员干部,既然当了官,就要心里装着群众,把心思放在为群众谋福利上。要真正弄明白“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,坚持以人民为中心的发展思想,带领广大人民群众脚踏实地干、心无旁骛干、上下齐心干、坚持不懈干,通过我们的努力让群众看到新变化、新气象。 (作者系湖南省娄底市委常委、组织部长)

(转自《中国组织人事报》2019年05月24日06版)

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