北京市首次金融科技专业职称评价将于2025年启动。
（记者 赵芳）近日，北京市人力资源社会保障局印发了《北京市金融科技专业职称评价试行办法》，明确金融科技专业职称设置初、中、副高、正高四个等级，并分为应用技术攻关与政策分析、产品设计与开发、产品数字化运营与维护、应用评价四个专业方向来评价，畅通金融科技专业技术人才职业发展通道。北京市首次金融科技专业职称评价将于2025年启动。
为满足各梯次金融科技人才的职业发展需要，金融科技专业职称纳入工程技术系列，设置初、中、副高、正高四个等级，分别为：助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。本市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织中，在金融科技领域，从事应用技术攻关与政策分析、产品设计与开发、产品数字化运营与维护、应用评价等方面相关工作的专业技术人才，均纳入本市职称评价范围，覆盖全市人才。
为制定更加合理的金融科技专业的标准条件、专业分类、业绩成果表现形式，市人力资源社会保障局组织专家开展了大量调研，邀请业内专家代表为金融科技职称评审专业建言献策，并以职业分类大典为依据，将金融科技专业分为应用技术攻关与政策分析、产品设计与开发、产品数字化运营与维护、应用评价四个方向，按照“干什么、评什么”分别制定业绩、成果条件。
职称评审工作将打破传统的唯学历、唯论文、唯资历评审标准，更加注重实际能力、专业性和创新性，全面推行代表作评审制度，申报人可自主选择研究报告、项目报告、国家标准、发展规划、论文专著等代表作成果参加职称评审。从而选拔出一批具有高素质和专业技能的金融科技人才，推动技术创新和模式创新，为本市金融科技行业的持续发展注入新的活力。（责编 刘晓）
