衡阳市蒸湘区纪委宣传教育工作别样化_北京时间
今年以来，衡阳市蒸湘区纪委认真落实中央、省、市纪委的部署要求，扎实推进党风廉政建设宣传教育，正风反腐深入人心。
“执政为民决策好，兼听民意办法妙。水边长走不湿鞋，吉祥如意年年高。”每逢节假日，衡阳市蒸湘区党员干部们的手机里总是能收到这样的廉政短信。春风化雨，通过这些提醒，党员干部们心里悄悄树起了信念、责任、道德等观念，继而养成一种自律的习惯。今年以来，区纪委认真落实中央、省、市纪委的部署要求，秉承“四个一流”工作理念，坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦中心任务，创新方式方法，扎实推进党风廉政建设宣传教育，组织开展一系列有特色、有影响的反腐倡廉宣传教育活动，筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线，营造了风清气正的良好社会氛围，正风反腐深入人心。
创新方法，以文化人
宣传工作是喉舌，意识形态领域是没有硝烟的战场。一年来，蒸湘区纪委始终把加强党员干部思想教育摆在突出位置，让干部时刻感受到身边有把戒尺，脑中有盏红灯，不断拓展宣传教育阵地，传播廉政好声音。
区纪委在全区构建了多角度、全覆盖的廉洁宣传网络。利用“蒸湘手机报”平台，全年发送廉政短信33.8万余条。及时宣传贯彻最新党内法规精神，免费发放读物8100余份，发放廉洁宣传小纸杯10万只，设立、更新宣传栏238块。利用蒸湘街道太平一社区老城区人员聚集的特点，建成百米廉政文化宣传长廊，设置廉洁文化喷绘200米。利用雨母山旅游景区的地理优势，在景区大道两旁建设廉政教育宣传路，兴建灵山村廉政文化广场，大力打造雨母山乡廉政文化教育基地，促进社会形成兴廉、崇廉、尚廉的良好氛围。
搭建起多元化的全媒体宣传矩阵，扩大宣传的影响力，唱响正风反腐主旋律。按照市纪委要求，扎实开展廉政微电影创作拍摄工作。实现了党纪条规从“可读”到“可视”的转换，开创了趣味廉政文化新模式，让廉洁文化更接地气、更聚人气、更显生气。组织副科以上干部关注“三湘风纪”、“清风衡阳”微信。扎实开展“党纪条规教育年”活动，在全区开展以“守纪律、讲规矩、争做廉洁衡阳人”为主题的反腐倡廉演讲比赛，集教育性、艺术性、趣味性于一体，增强了廉政文化的影响力、渗透力、感染力和亲和力。
警示教育，剖析典型
挺纪在前，以纪律教育为重点，区纪委坚持典型示范和警示教育相结合，创新教育方法，培树新风正气，让党风廉洁教育更具针对性和实效性。区、镇两级组织观看《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》101场次，2000多名党员干部受到警示教育。刘利民书记深入农村一线，到呆鹰岭镇中平村给全体农村党员上党课，用该区十八大以来查处的大量案例和发生在党员身边的鲜活教训，给农村党员敲响警钟。
对典型案例认真剖析，刘利民同志撰写的《县官“自首”记》被中纪委、《新华网》、《新湖南》报道。2016年4月，湖南新闻联播开辟的“纪律审查在基层”专栏重点报道了《蒸湘区：紧盯“一把手”，向“有权任性”亮剑》，《湖南日报》、《三湘风纪网》等媒体也作了详细报道。2016年5月，《廉政视窗》栏目以《蒸湘区乡镇纪委换届换出了战斗力》为题进行了专题报道，做到廉洁纪律宣传无死角、全覆盖，深刻揭示了贪污腐败、失职渎职的严重危害，向全体党员干部敲响了反腐警钟。
多管齐下，务求实效
“廉洁细胞”工程带动“廉花”盛开。该区按照“忠诚、干净、担当”的标准，倾力打造纪检监察铁军队伍，保证纪检监察队伍高度纯洁。在对纪检干部选配时，所有拟提拔任命的纪检干部，首先必须迎“廉考”、过“廉关”，除《准则》和《条例》是必考内容外，“入门”第一课就是学习《纪检监察工作保密制度》和《纪检监察干部“十六个严禁”》。区、镇两级党委换届前，组织全区17名后备干部、52名乡镇街道和区直部门负责人，202名党代表签订了《严守换届选举纪律承诺书》,在全区营造了良好的换届选举氛围，确保了换届选举工作零举报、零违纪，风清气正。区委常委、纪委书记刘利民同志撰写的卫士手记《一次“意外”的满票》被中纪委、新华网等媒体刊载报道。通过换届配齐纪检监察干部队伍后，又召开了纪委书记专题培训会，重点学习上级纪委相关文件精神，区纪委常委分别就分管工作开展教育培训，通过以会代训，进一步规范工作要求、提升工作能力。
作为省、市纪委“加强纪委对同级党委特别是常委会成员监督”试点单位，我们大胆摸索，先行先试，在全省率先出台《关于纪(工)委书记(纪检组长)在领导班子中的排序意见》，明确纪委书记排序前移，提高纪委监督权重，为有效监督提供了强有力的制度保障。出台《蒸湘区干部选拔任用初始提名和责任监督试行办法(试行)》，对拟提拔重用的干部，严格“签字背书”。出台《县处级领导干部勤政廉政约谈提醒制度(试行)》，开展同级“点穴式”监督，通过约谈提醒，对全区县处级领导干部及分管工作中存在苗头性、倾向性问题，进行咬耳扯袖，把问题化解在萌芽状态，收到了抓早抓小、防微杜渐的良好效果。一系列创新举措，破解了同级监督“不敢、不好、不能”的难题，让接受监督成为全区上下新常态，带出了廉洁文明的新风尚。
通讯员 龙盘 卜莹
今年以来，衡阳市蒸湘区纪委认真落实中央、省、市纪委的部署要求，扎实推进党风廉政建设宣传教育，正风反腐深入人心。
“执政为民决策好，兼听民意办法妙。水边长走不湿鞋，吉祥如意年年高。”每逢节假日，衡阳市蒸湘区党员干部们的手机里总是能收到这样的廉政短信。春风化雨，通过这些提醒，党员干部们心里悄悄树起了信念、责任、道德等观念，继而养成一种自律的习惯。今年以来，区纪委认真落实中央、省、市纪委的部署要求，秉承“四个一流”工作理念，坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦中心任务，创新方式方法，扎实推进党风廉政建设宣传教育，组织开展一系列有特色、有影响的反腐倡廉宣传教育活动，筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线，营造了风清气正的良好社会氛围，正风反腐深入人心。
创新方法，以文化人
宣传工作是喉舌，意识形态领域是没有硝烟的战场。一年来，蒸湘区纪委始终把加强党员干部思想教育摆在突出位置，让干部时刻感受到身边有把戒尺，脑中有盏红灯，不断拓展宣传教育阵地，传播廉政好声音。
区纪委在全区构建了多角度、全覆盖的廉洁宣传网络。利用“蒸湘手机报”平台，全年发送廉政短信33.8万余条。及时宣传贯彻最新党内法规精神，免费发放读物8100余份，发放廉洁宣传小纸杯10万只，设立、更新宣传栏238块。利用蒸湘街道太平一社区老城区人员聚集的特点，建成百米廉政文化宣传长廊，设置廉洁文化喷绘200米。利用雨母山旅游景区的地理优势，在景区大道两旁建设廉政教育宣传路，兴建灵山村廉政文化广场，大力打造雨母山乡廉政文化教育基地，促进社会形成兴廉、崇廉、尚廉的良好氛围。
搭建起多元化的全媒体宣传矩阵，扩大宣传的影响力，唱响正风反腐主旋律。按照市纪委要求，扎实开展廉政微电影创作拍摄工作。实现了党纪条规从“可读”到“可视”的转换，开创了趣味廉政文化新模式，让廉洁文化更接地气、更聚人气、更显生气。组织副科以上干部关注“三湘风纪”、“清风衡阳”微信。扎实开展“党纪条规教育年”活动，在全区开展以“守纪律、讲规矩、争做廉洁衡阳人”为主题的反腐倡廉演讲比赛，集教育性、艺术性、趣味性于一体，增强了廉政文化的影响力、渗透力、感染力和亲和力。
警示教育，剖析典型
挺纪在前，以纪律教育为重点，区纪委坚持典型示范和警示教育相结合，创新教育方法，培树新风正气，让党风廉洁教育更具针对性和实效性。区、镇两级组织观看《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》101场次，2000多名党员干部受到警示教育。刘利民书记深入农村一线，到呆鹰岭镇中平村给全体农村党员上党课，用该区十八大以来查处的大量案例和发生在党员身边的鲜活教训，给农村党员敲响警钟。
对典型案例认真剖析，刘利民同志撰写的《县官“自首”记》被中纪委、《新华网》、《新湖南》报道。2016年4月，湖南新闻联播开辟的“纪律审查在基层”专栏重点报道了《蒸湘区：紧盯“一把手”，向“有权任性”亮剑》，《湖南日报》、《三湘风纪网》等媒体也作了详细报道。2016年5月，《廉政视窗》栏目以《蒸湘区乡镇纪委换届换出了战斗力》为题进行了专题报道，做到廉洁纪律宣传无死角、全覆盖，深刻揭示了贪污腐败、失职渎职的严重危害，向全体党员干部敲响了反腐警钟。
多管齐下，务求实效
“廉洁细胞”工程带动“廉花”盛开。该区按照“忠诚、干净、担当”的标准，倾力打造纪检监察铁军队伍，保证纪检监察队伍高度纯洁。在对纪检干部选配时，所有拟提拔任命的纪检干部，首先必须迎“廉考”、过“廉关”，除《准则》和《条例》是必考内容外，“入门”第一课就是学习《纪检监察工作保密制度》和《纪检监察干部“十六个严禁”》。区、镇两级党委换届前，组织全区17名后备干部、52名乡镇街道和区直部门负责人，202名党代表签订了《严守换届选举纪律承诺书》,在全区营造了良好的换届选举氛围，确保了换届选举工作零举报、零违纪，风清气正。区委常委、纪委书记刘利民同志撰写的卫士手记《一次“意外”的满票》被中纪委、新华网等媒体刊载报道。通过换届配齐纪检监察干部队伍后，又召开了纪委书记专题培训会，重点学习上级纪委相关文件精神，区纪委常委分别就分管工作开展教育培训，通过以会代训，进一步规范工作要求、提升工作能力。
作为省、市纪委“加强纪委对同级党委特别是常委会成员监督”试点单位，我们大胆摸索，先行先试，在全省率先出台《关于纪(工)委书记(纪检组长)在领导班子中的排序意见》，明确纪委书记排序前移，提高纪委监督权重，为有效监督提供了强有力的制度保障。出台《蒸湘区干部选拔任用初始提名和责任监督试行办法(试行)》，对拟提拔重用的干部，严格“签字背书”。出台《县处级领导干部勤政廉政约谈提醒制度(试行)》，开展同级“点穴式”监督，通过约谈提醒，对全区县处级领导干部及分管工作中存在苗头性、倾向性问题，进行咬耳扯袖，把问题化解在萌芽状态，收到了抓早抓小、防微杜渐的良好效果。一系列创新举措，破解了同级监督“不敢、不好、不能”的难题，让接受监督成为全区上下新常态，带出了廉洁文明的新风尚。
通讯员 龙盘 卜莹
