深化党建品牌建设 激活机构编制红色引擎
近年来，区委编办党支部紧紧围绕“三区一口岸”功能定位和区委“1+3+2”总体工作思路，坚持以党建为引领，以突出强化党对机构编制工作的全面领导为指引，以站稳人民立场让群众共享发展成果为导向，积极打造“初心向党 编制未来”支部品牌。努力把党建融入机构编制工作全过程、各环节，形成以高质量机关党建推动机构编制工作高质量发展的新局面。
品牌主体内涵
“初心向党编基础”体现党性原则。党管机构编制是新时代机构编制工作的根本政治原则。机构编制资源是重要的政治资源、执政资源，立足编办实际，找准工作切入点，充分发挥机构编制的服务引领作用，持续优化体制机制，不断提升服务效能，切实将党的领导贯穿于机构编制工作全过程、各环节。
“改革为民制未来”凸显人民属性。坚持以人民为中心，是机构改革的重要原则和鲜明指向。编办党支部时刻将“改革为民”牢记于心，付诸于行，时刻关注社会发展和群众需求，保障党政机构运行顺畅，让老百姓感受到实实在在的改革成果。
主要做法
学习是重点，内修外练筑基础。一是持续加强思想理论武装，引导广大党员干部学理论、悟规律、明方向、增智慧，固本培元、凝心铸魂，以理论上的清醒和坚定保证政治上的清醒和坚定，确保机构编制工作始终沿着正确的方向前进。二是积极提升业务水平，以“当好参谋助手、精业务强本领”为目标，通过业务案例研判训练、学习研讨总结提炼、助推改革实践锤炼等方式全方位开展岗位练兵，推动干部队伍创新能力、研究能力、业务能力建设，在学干结合中立足大局、履职尽责。
传达学习全区组织系统工作会议精神
定期举办“业务大讲堂”，开展业务交流分享
实干是关键，上下联动促提升。一是抓好支部建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，丰富创新主题党日活动形式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，推动基层党建与机构编制中心工作融合发展。二是抓好队伍建设，紧紧围绕“十个有没有”、“十个比一比”要求，坚持政治标准，全面选贤举能，坚持事业为上，强化培育锻炼，坚持严管厚爱，激励担当作为，多措并举打造一支“政治强、业务精、作风优”的高素质专业化机构编制干部队伍。三是抓好业务工作，坚持党建与业务深度融合，精心组织实施机构改革，对标对表完成“规定动作”，因地制宜完成“自选动作”，持续深化行政执法体制改革，精简规范议事协调机构。坚持做好改革的“后半篇文章”，进一步巩固机构改革成果。坚持鲜明的基层导向，弘扬“四下基层”的优良传统，深化改革、放权赋能、减负增效，推动破解“小马拉大车”突出问题，提升基层治理体系和治理能力现代化水平。
机关党支部赴王辛庄镇太后村开展主题党日活动
班子成员带队赴东高村镇就清单工作与相关负责同志进行座谈
服务是目标，点面结合助发展。一是扎实开展结对共建，落实落细党员双报到机制，组织开展“文明出行、礼让行人”志愿服务，倡导党员回社区报到，参与垃圾分类、法治宣传、节日巡逻等活动，进一步发挥先锋模范作用。二是发挥参谋助手作用，主动融入发展大局，围绕高大尚平谷建设中心工作，不断深化重点领域体制机制改革，优化机构编制资源配置，提高投入产出效益。同时，管好用好“编制周转池”，保障重点领域紧缺人才用编需求。为加快推动平谷高质量发展“走在前列”，奋力谱写中国式现代化北京篇章平谷答卷提供有力保障。
党员干部回社区报到，参与环境治理活动
取得的成效
一是聚焦夯基固本，战斗堡垒锻造得更强。通过业务骨干讲业务、重要工作集体攻关、参与全区重点性工作等措施最大程度推动年轻党员干部能力提升、强筋壮骨，推动高素质专业化干部队伍再上新台阶。同时，锻炼了统筹协调和综合分析能力，提升了宏观把控和精准施策水平，使普通党员迅速成长为能接“烫手山芋”的业务骨干和主力担当，为推动平谷区机构编制工作高质量发展注入新的生机和活力。
二是服务中心大局，党建与业务融合得更好。紧扣高大尚平谷发展方向，服务保障重大战略取得明显成效。在区委、区委编委的坚强领导下，坚决扛牢改革“主力军”、“施工队”政治责任，有力有序推动区级机构改革顺利组织实施。牢牢把握高质量发展这个“总抓手”，大力深化“三农”、社会工作、信息等重点领域和关键环节体制机制改革，不断激发新的生机与活力。树牢大抓基层鲜明导向，切实把编制资源投放到关系民生福祉、强基固本的重点领域和薄弱环节，推动“优编强基”改革向纵深发展。
机关工委书记点评：区委编办党支部以“初心向党 编制未来”支部品牌建设为牵引，把党建融入中心工作全过程，有效推动党员干部队伍素质能力提升，党建与业务融合服务全区改革大局更加有力，为党管编、用编、优编的能力建设和作用发挥得到强化和彰显。品牌切入点准确，着力点实际，符合自身工作性质和特点。
