言语性骚扰算不算性骚扰?当然算。事实上，任何被迫和不受欢迎的与性有关的行为，包括口头和行动，都应属于性骚扰范畴。说微信性骚扰不算性骚扰，一方面源于说这话的人本身存在性别盲点，一旦代表官方说话，就把个人盲视放大成为银行管理上的漏洞和缺陷。另一方面，银行受批，这也不冤。国务院2012年公布的《女职工劳动保护特别规定》，就明确增加了“用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰”一条。民生银行有没有贯彻此条规定精神，设立反性别歧视内部指引，建立处理企业内部性骚扰的申诉、调查、裁决和惩罚机制?有没有对员工展开教育，防止此类事情的发生?这件事，不能说处罚那位男性经理就了事，民生银行自己也要反省、担责。

媒体:女员工遭性骚扰 只因银行是男性世界_北京时间

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