时任政和县常务副县长的南平市建阳区区长魏敦盛告诉记者，廖俊波任政和县委书记时，每逢市领导来政和，他常常中途借故"开溜"，让一线干部有机会和上级领导"面对面"汇报工作。"就像女儿大了不能留，好干部要赶快推荐、提拔出去。"他总这么说。魏敦盛就是通过这种方式进入市领导视野，迅速成长为一名正处级干部。廖俊波坚持干部在一线培养、一线考察、一线使用。2011年以来，全县向重点一线选派干部230多名，这些干部在参与重大项目的同时，个人素质也得到了进一步提升。2011年6月至2016年3月提拔使用的128名干部，有七成来自重大项目、重点工作和基层一线。"干部从琢磨人向琢磨事转变，从怕啃'硬骨头'变为争着上抢着干，当时在13个分线项目负责的干部中，有3人提任处级领导岗位，5人提任或转任科级重要岗位。"魏敦盛告诉记者，一次，一位老领导对廖俊波夫人林莉说，"廖俊波简直就是一个疯子"，林莉笑着说:"我看，他是一个疯子领着一群疯子在干。"

爱人者，人恒爱之——廖俊波的大爱人生_北京时间