开启"微时代" 传播"微文明"_北京时间

濉溪县精神文明建设工作主动强化网络思维,突出工作创新,以新兴媒体为阵地,做好“微文章”、传播“微文明”,开启了微信+精神文明建设互融路径的濉溪“微时代”。

濉溪县精神文明建设工作主动强化网络思维,突出工作创新,以新兴媒体为阵地,做好“微文章”、传播“微文明”,开启了微信+精神文明建设互融路径的濉溪“微时代”。

2017年初,县文明办在内部交流群的基础上,建立起濉溪县微信工作群“文明濉溪”。运行至今,这个群由最初的几个部门、十几个人,逐步发展壮大,目前已涉及县直40多个部门、11个镇、2个园区,99名成员,包括文明委主任、副主任和大部分文明委成员单位主要领导。工作范围扩大至信息发布、整改催办、成效展示、交流互动和业务培训等方面。

以文明委为归向,搭建信息共享平台

方寸微信群,内有大乾坤,与以往的开会布置、电话通知等传统方式不同,“文明濉溪”建群之初就准确定位,主要为了方便全县各镇、各部门、各级文明单位中从事文明创建工作者的信息互通等。包括文明委领导工作安排部署在内的各类创建信息在群里随时上传下达,各单位的处理情况和应急情况进行即时汇报,提高了管理效率。同时规定对信息要及时回复,不发与工作无关的内容等,避免工作群成为娱乐群、生活群。信息的实时共享,没有与创建无关的人,也没有与创建无关的事。督促文明委成员单位既要扫好“自家门前雪”、干好单位创建,又要管好“门外地上霜”、参加全城争创。县文明委统筹协调、抓主抓重的作用得到淋漓尽致地发挥,九牛爬坡、个个出力的局面已形成。

以“一把手”为指向,打造成效展示舞台

在濉溪,县文明委主要领导带头“行走濉溪”,其他领导紧跟效仿,树立问题导向,用脚步丈量城市创建,用微信指挥文明工作:一来督促调度。县文明委主要领导通过微信群,先后对城区示范巷道推动情况、全县非法石料厂整治情况等阶段性工作进行调度。各镇(园区)、各成员单位“一把手”及时汇报,迅速落实,加快工作进度。二来部署安排。4月28日下午2时36分,县文明委主要领导在督查中发现铭城花园大厦南、淮海路西侧巷道内有垃圾,及时发出信息,濉溪镇负责同志第一时间响应,1小时内即组织力量全部清除完毕。“一把手”抓“一把手”,既体现了领导对创建工作的重视,又减少了中间环节,极大地提高了工作效率。三来鼓励赞赏。微信工作群创建以来,各单位经常将创建工作动态、成效等,以图片、文字、语音、视屏等形式,实时传到群内。你深入基层走访,我走进社区活动,微信群成了工作的竞技台、成效的展示台。领导给予鼓励点赞,大家相互加油支持,大大调动了全县各部门、各镇(园区)的积极性,形成了浓浓的比学赶超氛围。

以解问题为取向,确立立行立改看台

“文明濉溪”的深入应用,加强了纵向联络和横向交流,网络缩短了全县各部门、各镇(园区)在地域上的距离和职责上的分工,增强了协同服务效率。大家奔着问题去、迎着困难上、盯着问题改。在强有力的网络监督下,各个难点问题充分暴露在阳光之下,得以迎刃而解。如群内反馈S202王桥路口西北侧有刷车占道、污水横流问题,交警队、城管局、开发区的执法人员很快赶到现场处置,几十分钟内即解决完毕。

群成员不仅代表自己,也代表所在单位,大家发现问题、提出问题、直面问题、解决问题,遇到疑难问题时主动承办,让其他成员不禁点赞叫好。各职能部门负责人第一时间答复,分管负责人及时跟进,党政主要负责人给予监督,减少了问题解决的层级,消除了中阻梗,有效提升了整体工作效能,问题解决监督形式也由事后监督变为事前监督,静态监督变为动态的全程实时监督。

以强基层为导向,构造知识传播讲台

随着群众需求的不断提高,对文明创建工作创新能力的要求也不断增加。为避免“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的现象,提升创建能力,提档创新方法迫在眉睫。

县文明办顺应形势,通过“文明濉溪”微信群,不断强化工作指导、业务辅导和方法推广。先后在群内培训创建全国文明城市有关知识,对好的精神文明建设文章进行解读,对宣城、肥西、宿迁等地创建先进经验进行整理展示介绍,供大家学习借鉴。全体成员也不时把学习到的内容在群内分享,扩大了学习教育的受众面,微信工作群成了随身携带的小课堂,在潜移默化中提高群内人员的业务知识和政治素养。通过互相交流、互相探讨,整个群体洋溢着浓浓情意,对舒缓工作压力,以良好的心情投入工作也起到了很大作用。

用微信群推动工作的做法,也为各镇、各部门所效仿。“即使我‘不在家’,也能通过微信群随时了解动态、调度工作,提高了工作实效。”刘桥镇负责同志说。

随着“文明濉溪”吸引力、影响力的不断增加,各部门主要负责人、分管负责人、联络员纷纷主动要求加群。县文明办以此为契机,不断巩固“一网两群三微”新媒体宣传矩阵,即濉溪文明网,文明创建QQ群、主创单位QQ群,微信群、微信公众号、微博公众号,不断放大全县精神文明建设工作效应,让濉溪的“气质”更优、“颜值”更高、“朋友圈”更大,加速了“四个濉溪”图景的早日实现。

记者 王晨 特约记者 张文杰

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濉溪县精神文明建设工作主动强化网络思维,突出工作创新,以新兴媒体为阵地,做好“微文章”、传播“微文明”,开启了微信+精神文明建设互融路径的濉溪“微时代”。

濉溪县精神文明建设工作主动强化网络思维,突出工作创新,以新兴媒体为阵地,做好“微文章”、传播“微文明”,开启了微信+精神文明建设互融路径的濉溪“微时代”。

2017年初,县文明办在内部交流群的基础上,建立起濉溪县微信工作群“文明濉溪”。运行至今,这个群由最初的几个部门、十几个人,逐步发展壮大,目前已涉及县直40多个部门、11个镇、2个园区,99名成员,包括文明委主任、副主任和大部分文明委成员单位主要领导。工作范围扩大至信息发布、整改催办、成效展示、交流互动和业务培训等方面。

以文明委为归向,搭建信息共享平台

方寸微信群,内有大乾坤,与以往的开会布置、电话通知等传统方式不同,“文明濉溪”建群之初就准确定位,主要为了方便全县各镇、各部门、各级文明单位中从事文明创建工作者的信息互通等。包括文明委领导工作安排部署在内的各类创建信息在群里随时上传下达,各单位的处理情况和应急情况进行即时汇报,提高了管理效率。同时规定对信息要及时回复,不发与工作无关的内容等,避免工作群成为娱乐群、生活群。信息的实时共享,没有与创建无关的人,也没有与创建无关的事。督促文明委成员单位既要扫好“自家门前雪”、干好单位创建,又要管好“门外地上霜”、参加全城争创。县文明委统筹协调、抓主抓重的作用得到淋漓尽致地发挥,九牛爬坡、个个出力的局面已形成。

以“一把手”为指向,打造成效展示舞台

在濉溪,县文明委主要领导带头“行走濉溪”,其他领导紧跟效仿,树立问题导向,用脚步丈量城市创建,用微信指挥文明工作:一来督促调度。县文明委主要领导通过微信群,先后对城区示范巷道推动情况、全县非法石料厂整治情况等阶段性工作进行调度。各镇(园区)、各成员单位“一把手”及时汇报,迅速落实,加快工作进度。二来部署安排。4月28日下午2时36分,县文明委主要领导在督查中发现铭城花园大厦南、淮海路西侧巷道内有垃圾,及时发出信息,濉溪镇负责同志第一时间响应,1小时内即组织力量全部清除完毕。“一把手”抓“一把手”,既体现了领导对创建工作的重视,又减少了中间环节,极大地提高了工作效率。三来鼓励赞赏。微信工作群创建以来,各单位经常将创建工作动态、成效等,以图片、文字、语音、视屏等形式,实时传到群内。你深入基层走访,我走进社区活动,微信群成了工作的竞技台、成效的展示台。领导给予鼓励点赞,大家相互加油支持,大大调动了全县各部门、各镇(园区)的积极性,形成了浓浓的比学赶超氛围。

以解问题为取向,确立立行立改看台

“文明濉溪”的深入应用,加强了纵向联络和横向交流,网络缩短了全县各部门、各镇(园区)在地域上的距离和职责上的分工,增强了协同服务效率。大家奔着问题去、迎着困难上、盯着问题改。在强有力的网络监督下,各个难点问题充分暴露在阳光之下,得以迎刃而解。如群内反馈S202王桥路口西北侧有刷车占道、污水横流问题,交警队、城管局、开发区的执法人员很快赶到现场处置,几十分钟内即解决完毕。

群成员不仅代表自己,也代表所在单位,大家发现问题、提出问题、直面问题、解决问题,遇到疑难问题时主动承办,让其他成员不禁点赞叫好。各职能部门负责人第一时间答复,分管负责人及时跟进,党政主要负责人给予监督,减少了问题解决的层级,消除了中阻梗,有效提升了整体工作效能,问题解决监督形式也由事后监督变为事前监督,静态监督变为动态的全程实时监督。

以强基层为导向,构造知识传播讲台

随着群众需求的不断提高,对文明创建工作创新能力的要求也不断增加。为避免“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的现象,提升创建能力,提档创新方法迫在眉睫。

县文明办顺应形势,通过“文明濉溪”微信群,不断强化工作指导、业务辅导和方法推广。先后在群内培训创建全国文明城市有关知识,对好的精神文明建设文章进行解读,对宣城、肥西、宿迁等地创建先进经验进行整理展示介绍,供大家学习借鉴。全体成员也不时把学习到的内容在群内分享,扩大了学习教育的受众面,微信工作群成了随身携带的小课堂,在潜移默化中提高群内人员的业务知识和政治素养。通过互相交流、互相探讨,整个群体洋溢着浓浓情意,对舒缓工作压力,以良好的心情投入工作也起到了很大作用。

用微信群推动工作的做法,也为各镇、各部门所效仿。“即使我‘不在家’,也能通过微信群随时了解动态、调度工作,提高了工作实效。”刘桥镇负责同志说。

随着“文明濉溪”吸引力、影响力的不断增加,各部门主要负责人、分管负责人、联络员纷纷主动要求加群。县文明办以此为契机,不断巩固“一网两群三微”新媒体宣传矩阵,即濉溪文明网,文明创建QQ群、主创单位QQ群,微信群、微信公众号、微博公众号,不断放大全县精神文明建设工作效应,让濉溪的“气质”更优、“颜值”更高、“朋友圈”更大,加速了“四个濉溪”图景的早日实现。

记者 王晨 特约记者 张文杰

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